Какие документы нужны для оформления социальной стипендии

Порядок назначения государственной социальной стипендии

22 Февраля 2017, 12:24

С 2017 года изменился порядок назначения государственной социальной стипендии.

Предоставление справки для получения государственной социальной стипендии осуществляется на основании Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Приказа Министерства образования и науки РФ от 28.08.2013 № 1000 “Об утверждении порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета”.
До 2017 года справка предоставлялась малоимущим студентам, совокупный доход семьи которых не превышал величину прожиточного минимума.
В соответствии с приказом Управления социальной защиты населения Администрации Волгоградской области от 08 октября 2009 г. № 506 «Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг» определение нуждаемости осуществлялось только на основании сведений о доходах семьи (одиноко проживающего гражданина).
С 2017 года изменился порядок назначения государственной социальной стипендии.
Федеральным законом от 03 июля 2016 г. № 312-ФЗ «О внесении изменений в статью 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» внесены изменения в часть 5 статьи 36 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», согласно которым изменен порядок назначения студентам государственной социальной стипендии.
Назначение государственной социальной стипендии осуществляется студентам, получившим государственную социальную помощь.
Право получать государственную социальную стипендию будет предоставлено только тем студентам, которым фактически назначена государственная социальная помощь, что является определенной гарантией того, что студент действительно является малоимущим и нуждается в поддержке со стороны государства.
В соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» получателями государственной социальной помощи (адресного социального пособия и единовременного социального пособия) могут быть малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане, которые имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации.
С 01.07.2016 на территории Волгоградской области вступил в силу Закон Волгоградской области от 31.12.2015 № 246-ОД “Социальный кодекс Волгоградской области” (далее – Закон № 246-ОД), которым установлены критерии назначения государственной социальной помощи.
В принятом Социальном кодексе изменены условия предоставления ряда мер путем введения принципа нуждаемости, т.е. социальная помощь предусмотрена тем, кто в ней действительно нуждается.
С 01.07.2016 г. оказание адресного социального пособия осуществляется малоимущим семьям по независящим от них причинам с учетом имеющегося в собственности недвижимого и движимого имущества, трудоспособности и осуществления трудовой деятельности граждан (членов семьи).
Адресное социальное пособие предоставляется на шесть месяцев с месяца обращения и выплачивается единовременно за весь период предоставления из расчета:
– 200 рублей в месяц малоимущим одиноко проживающим гражданам;
– 200 рублей в месяц на каждого члена семьи малоимущим семьям, состоящим из двух человек;
– 150 рублей в месяц на каждого члена семьи малоимущим семьям, состоящим из трех и более человек.
Повторное назначение адресного социального пособия осуществляется не ранее чем по истечении полутора лет со дня его предыдущего назначения, за исключением назначения адресного социального пособия гражданам, относящимся к следующим категориям:
– инвалиды всех групп, дети-инвалиды, а также лица трудоспособного возраста, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, инвалидами I группы и пенсионерами старше 80 лет, входящие в состав малоимущей семьи или малоимущие одиноко проживающие граждане;
– неработающие пенсионеры по возрасту, входящие в состав малоимущей семьи или малоимущий одиноко проживающий гражданин;
– родители погибших военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, входящие в состав малоимущей семьи или малоимущие одиноко проживающие граждане;
– дети до 16 лет (учащиеся до 18 лет), входящие в состав малоимущей семьи или малоимущие одиноко проживающие граждане.
В соответствии со ст. 52 Социального Кодекса Волгоградской области предоставление адресного социального пособия осуществляется при соблюдении следующих условий:
– ни один из членов малоимущей семьи или малоимущий одиноко проживающий гражданин не имеет движимого и недвижимого имущества, перечень которого утверждается Администрацией Волгоградской области;
– ни один из членов малоимущей семьи или малоимущий одиноко проживающий гражданин не зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя;
– трудоспособные члены малоимущей семьи или трудоспособный малоимущий одиноко проживающий гражданин, не осуществляющие трудовую деятельность, зарегистрированы в качестве безработных.
Перечень движимого и недвижимого имущества, отсутствие которого является условием для предоставления малоимущей семье или малоимущему одиноко проживающему гражданину государственной социальной помощи и дополнительных мер социальной помощи (Постановление Администрация Волгоградской области от 23 мая 2016 г. N 253-п)
1. Трактора, самоходные дорожно-строительные машины и другие виды техники, маломерные суда.
2. Автотранспортные или мототранспортные средства, срок эксплуатации которых с года выпуска составляет менее пяти лет.
3. Автотранспортные или мототранспортные средства в количестве более одной единицы.
4. Крупный рогатый скот (коровы, быки, буйволы, молодняк крупного рогатого скота), лошади, ослы, верблюды в количестве более одной головы;
мелкий рогатый скот (овцы, козы), свиньи в количестве более трех голов;
пушные звери (кролики, норки, нутрии, песцы, лисицы) в количестве более десяти голов;
птица (гуси, утки, куры, индейки, страусы, цесарки, фазаны, перепелки) в количестве более двадцати голов;
пчелы в количестве более пяти пчелиных семей.
5. Объекты недвижимого имущества (жилые помещения, земельные участки, здания, сооружения, незавершенное строительство), находящиеся в собственности, за исключением земельного участка, неразрывно связанного с жилым домом, и (или) земельного участка, предоставленного гражданам, имеющим трех и более детей, в соответствии с законами Волгоградской области от 04 апреля 2003 года N 809-ОД “О предоставлении земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, в собственность граждан бесплатно” и от 14 июля 2015 года N 123-ОД “О предоставлении земельных участков, находящихся в государственной или
муниципальной собственности, в собственность граждан бесплатно”, в количестве более одного объекта.
Порядок расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина и учет доходов для предоставления социальной помощи, совокупный и среднедушевой доход семьи определяется в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2003 г. N 44-ФЗ “О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи” и постановлением Правительства Российской Федерации от 20 августа 2003 г. N 512 “О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи”.
Перечень независящих от малоимущей семьи или малоимущего одиноко проживающего гражданина причин, по которым малоимущая семья или малоимущий одиноко проживающий гражданин имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в волгоградской области (Постановление Администрация Волгоградской области от 23 мая 2016 г. N 253-п)
1. Получение членом малоимущей семьи или малоимущим одиноко проживающим гражданином пенсии.
2. Осуществление ухода за ребенком (детьми) одним из родителей или одиноким родителем ребенка (детей), находящимся в отпуске по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет.
3. Нахождение трудоспособного члена малоимущей семьи или трудоспособного малоимущего одиноко проживающего гражданина на амбулаторном или стационарном лечении продолжительностью не менее двух месяцев, приходящихся на расчетный период.
4. Регистрация неработающего трудоспособного члена малоимущей семьи или неработающего трудоспособного малоимущего одиноко проживающего гражданина в качестве безработного.
5. Отсутствие доходов у неработающего трудоспособного члена малоимущей семьи или неработающего трудоспособного малоимущего одиноко проживающего гражданина, отбывшего наказание в виде лишения свободы, в течение трех месяцев со дня освобождения.
6. Наличие в малоимущей семье ребенка (детей) в возрасте до 18 лет, в отношении которого (которых) один из его (их) родителей уклоняется от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно.
Для получения дополнительной информации обращаться в Государственное казенное учреждение
«Центр социальной защиты населения по городу Камышину»
по адресу: г. Камышин, 6 мкр., д. 1, тел. 4-32-16, 4-59-93

Читайте также:
Правила оформления искового заявления в суд

Официальный портал Губернатора и Администрации Волгоградской области, 2022

При перепечатке материалов ссылка обязательна

Государственная социальная стипендия

Специальный вид стипендии для студентов Университете ИТМО, относящийся к социально незащищенным категориям граждан

Критерии назначения стипендии

Государственная социальная стипендия:

  1. Дети-сироты
  2. Дети, оставшиеся без попечения родителей
  3. Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
  4. Лица, потерявшие в период обучения обоих родителей или единственного родителя
  5. Дети-инвалиды (ребенок-инвалид)
  6. Инвалиды I и II групп
  7. Инвалиды с детства
  8. Подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф: граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС или инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы (все категории)
  9. Подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф: граждане, занятые на работах в зоне отселения (не проживающие в этой зоне) или граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социальноэкономическим статусом
  10. Подвергшиеся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
  11. Инвалиды вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы
  12. Ветераны боевых действий Удостоверение ветерана боевых действий
  13. Лица из числа граждан, проходивших в течение не менее трех лет службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации и федеральных государственных органах, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, и уволенных с военной службы по основаниям, предусмотренными подпунктами «б» – «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
  14. Получившие государственную социальную помощь

Государственная социальная стипендия в повышенном размере:

  1. Нуждающиеся студенты I и II курсов, обучающиеся по образовательным программам бакалавриата или специалитета высшего образования, имеющим оценки успеваемости «отлично» и/или «хорошо» и относящимся к одной из категории лиц:
    • имеющих право на получение государственной социальной стипендии;
    • являющимся студентами в возрасте до 20 лет, имеющими только одного родителя – инвалида I группы.

Сроки назначения и выплаты стипендии

Государственная социальная стипендия выплачивается ежемесячно в 3-5 числах месяца за предыдущий. Исключение составляет декабрь (за декабрь выплата происходит в 27-29 числах декабря) и апрель (за апрель выплата происходит в 27-29 числах апреля)

Сроки назначения:

  • Дети-сироты – на срок обучения
  • Дети, оставшиеся без попечения родителей – на срок обучения
  • Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей – до достижения возраста 23 лет, затем до момента отчисления
  • Лица, потерявшие в период обучения обоих родителей или единственного родителя – до достижения возраста 23 лет, затем до момента отчисления
  • Дети-инвалиды (ребенок-инвалид) – до достижения возраста 18 лет или на срок действия справки
  • Инвалиды I и II групп – на срок действия справки
  • Инвалиды с детства – до окончания обучения или действия справки
  • Подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф: граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС или инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы (все категории) – до окончания обучения или действия справки
  • Подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф: граждане, занятые на работах в зоне отселения (не проживающие в этой зоне) или граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социальноэкономическим статусом – до момента изменения места проживания или работы (выезд с указанных территорий)
  • Подвергшиеся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне – до окончания обучения
  • Инвалиды вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы – до окончания обучения или действия справки
  • Ветераны боевых действий Удостоверение ветерана боевых действий – до окончания обучения
  • Получившие государственную социальную помощь – с даты предоставления подтверждающего документа, на один год со дня назначения государственной социальной помощи
  • Лица из числа граждан, проходивших в течение не менее трех лет службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации и федеральных государственных органах, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, и уволенных с военной службы по основаниям, предусмотренными подпунктами «б» – «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» – до окончания обучения
  • Государственная социальная стипендия для обучающихся по программам высшего образования – 3 000 рублей;
  • Государственная социальная стипендия для обучающихся по программам среднего профессионального образования – 1 200 рублей.
  • Государственная социальная стипендия в повышенном размере – 11 510 рублей в месяц с учетом назначенных стипендий (ГАС и ГСС).
Читайте также:
Оформление покупки гаража в гаражном кооперативе

Стипендия начисляется на стипендиальную карту банка «Санкт-Петербург», которая оформляется на первом курсе в начале учебного года.

Регламент оформления стипендии

  • Студентам, указанным в пунктах 1-13 критериев назначения стипендии, необходимо представить заявление и документы, подтверждающие данную льготу.
  • Студентам, относящимся к категории лиц, получивших государственную социальную помощь, необходимо предоставить документ, подтверждающий назначение государственной социальной помощи из органов социальной защиты населения.

Прием документов:

  • Кронверкский пр., д. 49, каб. 286, с 10:00 до 18:00 в будние дни.
  • Если вы подаете заявление в дистанционном режиме, то необходимо оригиналы документов и заявления прислать в университет по адресу 197101, Кронверкский проспект 49 лит.А (Университет ИТМО) для Чилингаровой Анны Николаевны, и отправить сканы этих документов по почте anchilingarova@itmo.ru, номер телефона – +7(812)232-26-92

Оформление повышенной государственной социальной стипендии:

  • Заявления писать не надо, назначается автоматически при выполнении всех условий назначения

Перечень документов для оформления

Дети-сироты

  • Свидетельство о смерти матери и Свидетельство о смерти отца.
  • Или Свидетельство о смерти единственного родителя (матери) и Справка учреждения ЗАГСа о внесении сведений об отце ребенка со слов матери.
  • Свидетельство о рождении.

Дети, оставшиеся без попечения родителей

  • Решение суда о лишении обоих или единственного родителя родительских прав (ст. 69-71 Семейного Кодекса).
  • Или Решение суда об ограничении обоих или единственного родителя родительских прав (ст.73-76 СК).
  • Или Решение суда о признании отца и матери безвестно отсутствующими или объявлении единственного родителя умершим (ст. 274-279 ГПК РФ).
  • Или Обвинительный приговор суда с назначением наказания в виде лишения свободы отца и матери или единственного родителя.
  • Или Решение суда об ограничении дееспособности отца и матери или единственного родителя (ст.281-284 ГПК РФ).
  • Или Решение суда о признании отца и матери или единственного родителя недееспособными (ст.281-284ГПК).
  • Или свидетельство о смерти одного из родителей и письменный (нотариально заверенный) отказ другого родителя (отказ обоих родителей).
  • Свидетельство о рождении.

Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

  • Свидетельство о смерти матери и Свидетельство о смерти отца.
  • Или Свидетельство о смерти единственного родителя (матери) и Справка учреждения ЗАГСа о внесении сведений об отце ребенка со слов матери.
  • Или Решение суда о лишении обоих или единственного родителя родительских прав (ст. 69-71 Семейного Кодекса).
  • Или Решение суда об ограничении обоих или единственного родителя родительских прав (ст.73-76 Семейного Кодекса).
  • Или Решение суда о признании отца и матери безвестно отсутствующими или объявлении единственного родителя умершим (ст. 274-279 ГПК).
  • Или Обвинительный приговор суда с назначением наказания в виде лишения свободы отца и матери или единственного родителя.
  • Или Решение суда об ограничении дееспособности отца и матери или единственного родителя (ст.281-284 ГПК РФ).
  • Или Решение суда о признании отца и матери или единственного родителя недееспособными (ст. 281-284 ГПК РФ).
  • Или свидетельство о смерти одного из родителей и письменный (нотариально заверенный) отказ другого родителя (отказ обоих родителей).
  • Свидетельство о рождении.
Читайте также:
Ипотека: пошаговая инструкция по оформлению и получению

Лица, потерявшие в период обучения обоих родителей или единственного родителя

  • Свидетельство о смерти матери и Свидетельство о смерти отца.
  • Или Свидетельство о смерти единственного родителя (матери) и Справка учреждения ЗАГСа о внесении сведений об отце ребенка со слов матери.
  • Или Решение суда о лишении обоих или единственного родителя родительских прав (ст. 69-71 Семейного Кодекса).
  • Или Решение суда об ограничении обоих или единственного родителя родительских прав (ст.73-76 Семейного Кодекса).
  • Или Решение суда о признании отца и матери безвестно отсутствующими или объявлении единственного родителя умершим (ст. 274-279 ГПК).
  • Или Решение суда об ограничении дееспособности отца и матери или единственного родителя (ст.281-284 ГПК РФ).
  • Или Решение суда о признании отца и матери или единственного родителя недееспособными (ст. 281-284 ГПК РФ).
  • Свидетельство о рождении.

Дети-инвалиды (ребенок-инвалид)

  • Справка учреждения медико-социальной экспертизы

Инвалиды I и II групп

  • Справка учреждения медико-социальной экспертизы

Инвалиды с детства

  • Справка учреждения медико-социальной экспертизы, в которой указано что причина инвалидности – инвалид с детства

Подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф:
1) граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС
2) инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы (все категории)

  • Справка учреждения медико-социальной экспертизы
  • Или Специальное удостоверение единого образца для граждан, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (Приказ МЧС России №228, Минздравсоцразвития России №271, Минфина России № 63н от 11.04.2006)

Подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф:
1) граждане, занятые на работах в зоне отселения (не проживающие в этой зоне)
2) граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социальноэкономическим статусом

  • Документ подтверждающий работу (справка о работе и трудовая книжка) на территории подвергщейся воздействию радиации на ЧАЭС (Постановление Правительства Российской Федерации от 08.10.2015 №1074 “Об утверждении перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС”)

Подвергшиеся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне

  • Удостоверение единого образца гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (Приказ МЧС России от 18.09.2009 №540 «Об утверждении Порядка выдачи удостоверений единого образца гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»)

Инвалиды вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы

  • Справка учреждения медико-социальной экспертизы, в которой указано что причина инвалидности – военная травма или заболевание получено в период военной службы;

Ветераны боевых действий Удостоверение ветерана боевых действий

  • Удостоверение ветерана боевых действий

Получившие государственную социальную помощь

  • Документ из органов социальной защиты населения о получении государственной социальной помощи

Лица из числа граждан, проходивших в течение не менее трех лет службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации и федеральных государственных органах, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, и уволенных с военной службы по основаниям, предусмотренными подпунктами «б» – «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Социальная помощь для студентов льготной категории

Виды социальной помощи

Отдел организации делопроизводства:

ул. Егорова, 16, к. 110
тел. 21-39-02

Государственная социальная стипендия

Для получения государственной социальной стипендии студент пишет личное заявление на имя декана факультета/директора института с просьбой о назначении государственной социальной стипендии и прилагает необходимые документы. Вопрос о назначении студенту государственной социальной стипендии решается стипендиальной комиссией факультета/института.

Государственная социальная стипендия назначаются в обязательном порядке студентам, относящимся к льготным категориям.

Государственная социальная стипендия назначается с даты предоставления заявления и подтверждающих документов, но не ранее даты прекращения действии предыдущего основания. Окончанием срока назначения государственной социальной стипендии является последнее число месяца, в котором прекращается действие подтверждающих документов. Студентам, относящимся к категории ребенок-инвалид, инвалид I и II групп, инвалид с детства, возобновление государственной социальной стипендии производится с первого числа месяца, в котором был представлен документ, подтверждающий установление инвалидности повторно.

При подтверждающих документах, не имеющих ограничения по сроку действия, государственная социальная стипендия назначается с даты предоставления заявления и подтверждающих документов по 31 августа текущего учебного года. После перевода на следующий курс обучения назначение государственной социальной стипендии производится без повторной подачи заявлений и подтверждающих документов.

Выплата государственной социальной стипендии прекращается в случае:

  • отчисления студента из образовательного учреждения;
  • прекращения действия основания, по которому стипендия была назначена;
  • окончания срока назначения стипендии.

Студенты, получающие государственную социальную стипендию, имеют право претендовать на получение государственной академической стипендии на общих основаниях.

Читайте также:
Порядок оформления дарственной на недвижимость

Полное государственное обеспечение

Полное государственное обеспечение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей осуществляется в соответствии с:

  • Постановлением Правительства РФ от 07.11.2005 №659 «Об утверждении норм материального обеспечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
  • Федеральным законом от 21.12.1996 №159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (с изменениями и дополнениями).
  • Положением о полном государственном обеспечении и дополнительных гарантиях по социальной поддержке (от 16.05.2018 г.).

На полное государственное обеспечение имеют право студенты, обучающиеся в МАГУ по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и относящиеся к одной из категорий:

  • дети-сироты — лица в возрасте до 18 лет, у которых умерли оба или единственный родитель;
  • дети, оставшиеся без попечения родителей — лица в возрасте до 18 лет, которые остались без попечения единственного родителя или обоих родителей в связи с лишением их родительских прав, ограничением их в родительских правах, признанием родителей безвестно отсутствующими; недееспособными (ограничение дееспособными), объявлением их умершими, установлением судом факта утраты лицом попечения родителей, отбывания родителями наказания в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, нахождением и местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклонением родителей от воспитания своих детей или от защиты их прав и интересов, отказом родителей взять своих детей из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, а также в случае, если единственный родитель или оба родителя неизвестны, в иных случаях признания детей оставшимися без попечения родителей в установленном законом порядке;
  • лица из числа детей-сирот и детей, оставшиеся без попечения родителей, — лица в возрасте от 18 до 23 лет, у которых, когда они находились в возрасте до 18 лет, умерли оба или единственный роди гель, а также которые остались без попечения единственного или обоих родителей и имеют в соответствии с Федеральным законом от 21.12.1996 г. № 159-ФЗ право на дополнительные гарантии по социальной поддержке;
  • студенты в возрасте до 23 лет, потерявшие в период обучения обоих или единственного родителя.

Материальное обеспечение указанных категорий студентов включает в себя:

  • ежемесячная компенсация расходов на питание;
  • ежемесячный бесплатный проезд в городском и пригородном транспорте, в сельской местности на внутрирайонном транспорте (кроме такси);
  • компенсация расходов по проезду к месту жительства и обратно к месту учебы (один раз в год);
  • обеспечение одеждой, обувью, мягким инвентарем (ежегодное пополнение в год);
  • обеспечение одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием (однократно при выпуске);
  • единовременное денежное пособие (при выпуске);
  • ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей.

При постановке на полное государственное обеспечение необходимо предоставить документы, указанные в п. 3 «Положения о полном государственном обеспечении и дополнительных гарантиях по социальной поддержке» (от 16.05.2018 г.)

Авторизация на сайте

Стипендии и иные виды материальной поддержки обучающихся

СТИПЕНДИИ

Стипендия – денежная выплата, назначаемая обучающимся в целях стимулирования и (или) поддержки освоения ими соответствующих образовательных программ.

Стипендия назначается студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета. Виды, правила, основания и порядок назначения стипендии определены в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации». Источником выплат является федеральный бюджет.

Обучающимся – иностранным гражданам и лицам без гражданства, осваивающим основные профессиональные образовательные программы по очной форме, выплачиваются государственные академические стипендии, если они обучаются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, в том числе в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, или если это предусмотрено международными договорами Российской Федерации, в соответствии с которыми такие лица приняты на обучение.

Порядок назначения и выплаты, установления размеров всех видов стипендий (включая требования к обучающимся, которым назначаются стипендии) и оказания других форм материальной поддержки обучающимся по очной форме обучения по программам среднего профессионального образования, программам высшего образования (бакалавриата, магистратуры, специалитета), программам подготовки кадров высшей квалификации (научнопедагогических кадров в аспирантуре, ординатуре) в ПГУ определяется Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся , а также другими нормативными документами: https://svr.pnzgu.ru/page/40804

1. Государственная академическая стипендия (ГАС)

Государственная академическая стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации с первого числа месяца, следующего за месяцем ее окончания, не реже двух раз в год

ГАС назначается:

а) студентам 1 курса в течение первого семестра;

б) остальным студентам по итогам промежуточной аттестации при условии выполнения следующих требований:

– сессия сдана без «удовлетворительных» оценок;

– отсутствует академическая задолженность.

Размер ГАС:

– Студентам 1 курса в течение 1 семестра – 1823 рублей;

– Студентам, имеющим по результатам промежуточной аттестации оценки «хорошо» и «отлично» – 1823 рублей;

– Студентам, имеющим по результатам промежуточной аттестации оценки только оценки «отлично» – 2737 рублей;

– Студентам, обучающимся в магистратуре, имеющим по результатам промежуточной аттестации оценки «хорошо» и «отлично» – 2918 рублей;

– Студентам, обучающимся в магистратуре, имеющим по результатам промежуточной аттестации оценки «отлично» – 3645 рубль;

– Студентам, обучающимся по программе СПО – 665 рублей;

– Студентам, обучающимся по программам СПО, имеющим по результатам промежуточной аттестации оценки «отлично» – 996 рубля;

– Стипендия аспирантам – 3587 рублей;

Читайте также:
Работник без оформления: чем рискует ИП

– Стипендия аспирантам, имеющим по результатам промежуточной аттестации оценки «отлично» – 8967 рублей.

– Государственная стипендия аспирантам, обучающимся по направлениям согласно перечню, который устанавливается Минобрнауки России – 8607 рублей

– Государственная стипендия аспирантам, обучающимся по направлениям согласно перечню, который устанавливается Минобрнауки России, имеющим по результатам промежуточной аттестации оценки “отлично” – 12910 рублей

ГАС назначается приказом ректора ПГУ на основании решения, принятого стипендиальной комиссией института, факультета.

2. Повышенная государственная академическая стипендия (повышенная ГАС) студентам, имеющим особые достижения в учебной, научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой или спортивной деятельности

Повышенная ГАС назначается не более чем 10 % от общего числа студентов, получающих ГАС. При этом численность студентов, получающих повышенную государственную академическую стипендию за достижения в учебной деятельности не может составлять более 10 % от общего числа студентов, получающих повышенную ГАС.

Размер повышенной ГАС: Распределение денежных средств по видам достижений, а также расчет размеров повышенной стипендии за достижения осуществляется комиссией по распределению средств фонда материальной поддержки и может зависеть от образовательной программы, вида деятельности, курса обучения. Распределение денежных средств институту (факультету, не входящему в состав института) осуществляется с учетом количества студентов, обучающихся за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета и имеющих достижения в учебной, научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой и спортивной деятельности. Расчет распределения средств и размеры повышенной стипендии за достижения утверждаются ректором (первым проректором) с учетом мнения органов студенческого самоуправления.

Студенты, претендующие на получение повышенной ГАС, должны соответствовать критериям, указанным в п. 4 «Положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся». Там же перечислены документы, которые необходимо представить в стипендиальную комиссию института, факультета для подтверждения достижения в каком-либо виде деятельности (грамоты, дипломы, награды, похвальные листы, благодарности и прочее).

3. Государственная социальная стипендия (ГСС)

Выплата ГСС не зависит от успеваемости студента.

ГСС назначается следующим категориям обучающихся:

а) студентам, являющимися детьми – сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей;

б) студентам из числа детей – сирот и детей, оставшимся без попечения родителей;

в) студентам, потерявшим в период обучения обоих или единственного родителя;

г) студентам, являющимся детьми-инвалидами, инвалидами I и II групп;

д) студентам, являющимся инвалидами с детства;

е) студентам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф, вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в результате экологического кризиса;

ж) студентам, являющимся инвалидам вследствие военной травмы или заболевания,- полученных в период прохождения военной службы;

з) студентам, являющимся ветеранам боевых действий;

и) студентам из числа граждан, проходивших в течение не менее трех лет военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти и в спасательных воинских 11 формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, и уволенных с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «б» – «г» пункта 1, подпунктом «а» пункта 2 и подпунктами «а» – «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

к) студентам, получившим государственную социальную помощь.

Размер ГСС:

– Студентам, обучающимся по программам высшего образования – 2737 рублей;

– Стипендия студентам, обучающимся по программам среднего профессионального образования – 996 рубля.

Для получения социальной стипендии необходимо представить документ, подтверждающий соответствие одной из категорий граждан, которым надлежит ее выплачивать. К примеру, это может быть справка из органа социальной защиты населения по месту жительства, медицинское заключение об инвалидности или тяжелом заболевании, удостоверение и прочее.

Срок действия документа – один календарный год.

Документы для назначения ГСС необходимо представить в Отдел социальной поддержки и профилактической работы (учебный корпус 9, кабинет 520).

Социальная стипендия назначается студентам с даты представления документа, подтверждающего соответствие одной из категорий, указанных выше, по месяц прекращения действия основания ее назначения (за исключением категории лиц, получивших государственную социальную помощь).

В случае если документ, подтверждающий соответствие одной из категорий, указанных выше (за исключением получателей государственной социальной помощи), является бессрочным, социальная стипендия назначается студентам до окончания обучения.

Студентам, получившим государственную социальную помощь, социальная стипендия назначается со дня представления документа на один год со дня назначения указанной государственной социальной помощи.

4. Повышенная государственная социальная стипендия (повышенная ГСС)

Повышенная ГСС назначается студентам первого и второго курсов, имеющим оценки успеваемости «отлично» или «хорошо» или «отлично» и «хорошо» и относящимся к одной из следующих категорий:

а) лица, имеющие право на получение государственной социальной стипендии;

б) студенты в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя – инвалида I группы.

Размер повышенной ГСС – 9506 рубля.

5. Другие виды стипендий

ИНЫЕ ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

Материальная помощь оказывается нуждающимся студентам, обучающимся в университете по очной форме за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета.

Основанием для оказания обучающемуся материальной помощи является личное заявление (Бланк заявления), представляемое в стипендиальную комиссию университета (института; факультета, не входящего в состав института; отдела подготовки кадров высшей квалификации; колледжа; филиала) вместе с приложением документов, подтверждающих основание для ее назначения (Таблица, см. ниже).

Читайте также:
Перечень документов для оформления наследства у нотариуса

Заявление обучающегося об оказании материальной помощи подается в стипендиальную комиссию не позднее 1-го числа каждого месяца. Заявления, поданные позже указанного срока, рассматриваются при распределении фонда на следующий месяц.

Стипендиальная комиссия проводит проверку обоснованности заявления обучающегося и имеет право, при необходимости, требовать предоставления дополнительных документов, подтверждающих целесообразность оказания материальной помощи. При определении нуждаемости обучающегося рассматриваются причины, относящиеся напрямую к жизненной ситуации, в которой оказался обучающийся, обстоятельства, которые ухудшают его условия жизнедеятельности и последствия которых он не может преодолеть самостоятельно.

Обучающемуся может быть отказано в оказании материальной помощи в случае предоставления недостоверных сведений, а также в случаях, если обучающийся был признан стипендиальной комиссией не нуждающимся в ее получении.

Размер материальной помощи устанавливается индивидуально по решению соответствующей стипендиальной комиссии.

Материальная помощь может быть назначена обучающемуся в текущем месяце только по одному основанию.

Персональную ответственность за достоверность предоставляемых в соответствующую стипендиальную комиссию сведений и документов несет обучающийся.

Выплата материальной помощи осуществляется на основании приказа ректора и производится в срок, предусмотренный для выплаты стипендий.

Документы, являющиеся основанием для оказания материальной помощи

Размер материальной помощи

Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, и лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Копия документа о присвоении статуса сироты или опекаемого, копия свидетельства о рождении, копия свидетельства о смерти родителей, решение об установлении опеки и назначении опекуна

До 7 размеров государственной социальной стипендии (далее ГСС)

Обучающиеся, потерявшие обоих или единственного родителя в период обучения в университете

Копия свидетельства о рождении, копия свидетельства о смерти обоих или единственного родителя

До 12 размеров ГСС

Обучающиеся, признанные в установленном порядке инвалидами I, II, III группы или ребенком-инвалидом

Копия справки об инвалидности

До 6 размеров ГСС

Обучающиеся, пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф

Копия удостоверения пострадавшего в результате катастрофы или копия справки о проживании в радиационной зоне

До 4 размеров ГСС

Обучающиеся, имеющие одного или обоих родителей инвалидов, либо трудоспособного родителя, осуществляющего уход за инвалидом

Копии справок об установлении инвалидности родителей, копия свидетельства о рождении

До 5 размеров ГСС

Обучающиеся, имеющие родителей пенсионеров

Документы, подтверждающие статус пенсионера

До 5 размеров ГСС

Обучающиеся, у которых один из членов семьи тяжело болен (или умер)

Копия свидетельства о смерти, документы, подтверждающие состояние здоровья члена семьи

До 10 размеров ГСС

Обучающиеся из многодетных семей

Документ, подтверждающий статус многодетной семьи

До 8 размеров ГСС

Обучающиеся из неполных семей (имеющие одного родителя)

Копия свидетельства о расторжении брака или свидетельства о смерти, справка о рождении, копия свидетельства о рождении

До 6 размеров ГСС

Обучающиеся, состоящие в браке

Копия свидетельства о браке

До 5 размеров ГСС

Обучающиеся, имеющие детей

Копия свидетельства о рождении ребенка

До 5 размеров ГСС

Обучающиеся в случае рождения ребенка

Копия свидетельства о рождении ребенка

До 8 размеров ГСС

Обучающиеся, нуждающиеся в оздоровлении;

имеющие необходимость дорогостоящего лечения и (или) восстановления здоровья

Документы, подтверждающие состояние здоровья, документы, подтверждающие затраты на оздоровление, лечение и восстановление здоровья.

До 10 размеров ГСС

Обучающиеся, вставшие на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности

Справка из медицинского учреждения

До 5 размеров ГСС

Обучающиеся, ставшие жертвами чрезвычайных обстоятельств (авария, преступление, стихийное бедствие и т.д.)

Копии документов, подтверждающих обстоятельства, ущерб, полученный обучающимся или его семьей в результате ЧС

До 10 размеров ГСС

Обучающиеся иностранные граждане, являющиеся членами малоимущих семей, или одиноко проживающими гражданами

Справка из уполномоченных органов иностранного государства по месту жительства, подтверждающая уровень дохода семьи, справка о составе семьи, иной документ, подтверждающий статус малоимущей семьи

До 5 размеров ГСС

Обучающиеся, временно оказавшиеся в тяжелом материальном положении

Документы, подтверждающие ситуацию, изложенную в заявлении

До 5 размеров ГСС

Обучающиеся, являющиеся членами малоимущей семьи и получившие государственную социальную помощь

Копия справки из уполномоченных органов о получении государственной социальной помощи

До 5 размеров ГСС

Обучающиеся, являющиеся одиноко проживающими малоимущими гражданами и получившие государственную социальную помощь

Копия справки из уполномоченных органов о получении государственной социальной помощи

До 5 размеров ГСС

Иные случаи трудной жизненной ситуации, в которой находится обучающийся

Ходатайство проректора, директора института/декана факультета, начальника управления ВиСР

До 3 размеров ГСС

Важная информация о назначении государственной социальной стипендии

На время введения ограничительных мероприятий в ПГУ было принято решение: продлевать и назначать выплату государственной социальной стипендии на основании представленных студентами в электронном виде документов в отдел социальной поддержки и профилактической работы на электронную почту mderev@yandex.ru.

В теме письма укажите «Продление/Назначение социальной стипендии», а в тексте письма направляете фото/скан вашего документа, указываете ФИО, факультет, учебную группу и контактный телефон.

Как оформить социальную стипендию студенту: список документов и образец заявления

Социальная стипендия – является одной из разновидностей государственной поддержки для граждан, получающих образование в учебных заведениях страны.

p, blockquote 2,0,0,0,0 –>

Отличительной особенностью данной стипендиальной выплаты от обычной, является то, что социальная предоставляется исключительно нуждающимся категориям граждан, зафиксированным в действующем законодательстве.

  1. Законодательная база
  2. Кому положена социальная стипендия в 2022 году?
  3. Сколько выплачивает государство?
  4. Особенности при назначении стипендиальных выплат?
  5. При потере кормильца
  6. Иногородним студентам
  7. Как оформить социальную стипендию?
  8. Список документов и образец заявления
  9. Заключение
Читайте также:
Документы для оформления мед полиса новорожденному

Законодательная база

Такая разновидность стипендии предоставляется исключительно для студентов, обучающихся на дневном отделении.

p, blockquote 4,0,0,0,0 –>

Характерной особенностью является то, что социальная выплата рассчитывается и начисляется за счёт государственного, или регионального бюджетов, при распределении средств для помощи нуждающимся гражданам.

Основным законопроектом является ФЗ №312 «Стипендии и другие денежные выплаты».

p, blockquote 6,0,0,0,0 –>

Помимо этого, определяется перечень нормативных документов, фиксирующих вопросы государственной помощи для студентов образовательных учреждений страны:

ФЗ №273 «Об образовании в России» Определяет порядок оформления социальных стипендий для учащихся, необходимый перечень документации.
Статья №10 ФЗ №4520 Описывает процесс выдачи соцпомощи для граждан, проживающих на Крайнем Севере.
Приказ Минобразования РФ №899 Определяет порядок получения, согласно которому претендовать на данную выплату могут не только специалисты, обучающиеся в ВУЗе, но и учащиеся средне-специальных учреждений.
Приказ Министерства образования и науки №1000 · Размер стипендиальной выплаты устанавливается непосредственно образовательным учреждением, в котором студент обучается. На количество предоставляемых средств влияет мнение профсоюза и студсовета;
· Размер стипендии не может быть менее установленных государственным законодательством норм. Данный показатель рассчитывается, отталкиваясь от показателя инфляции, а также зависимо от категории граждан и уровня получения образования.

h2 2,0,0,0,0 –>

Кому положена социальная стипендия в 2022 году?

Все категории граждан, которые могут оформить социальную стипендию студенту, определены в действующем законодательстве.

p, blockquote 8,0,0,0,0 –>

Льготная выплата назначается для следующих категорий учащихся:

  • Осиротевшие дети;
  • Учащиеся, с присвоенной первой, или второй группой инвалидности;
  • Дети, потерявшие родительскую опеку;
  • Ребенок, с установленной любой группой недееспособности;
  • Военные, проходившие службу по контракту в ВС РФ, органах Федеральной Службы безопасности, госохраны, Национальной Гвардии, либо других специализированных формированиях не менее трёх лет;
  • Учащимся по потере кормильца, либо обоих родителей на момент прохождения обучения;
  • Студенты, получившие группу инвалидности при военных действиях;
  • Для детей из малоимущих семей, в которых средний доход, на каждого из её членов, ниже 10 328 рублей (норма на 2022 год).

p, blockquote 9,0,0,0,0 –>

Если студент не попадает ни под один из вышеперечисленных критериев, то социальная стипендия не начисляется. Список строго ограничен действующим законодательством.

p, blockquote 10,0,0,0,0 –>

Помимо этого, существует два обязательных условия, определяющих право студентов на получение господдержки.

Важно понимать, что помимо соответствия вышеупомянутым категориям лиц, требуется соблюдать и следующие критерии:

  • Получать образование на дневном отделении;
  • Государство предоставляет помощь бюджетникам, то есть студенты являются контрактниками, или заочниками, то получить данную выплату не получиться.

Также, государственным законодательством установлены определенные нюансы, касаемо права на получение социальных стипендиальных выплат. h2 3,0,0,0,0 –>

Сколько выплачивает государство?

Федеральным законодательством фиксируется минимальный показатель данной выплаты, ниже которого насчитывать льготу, образовательные учреждения, не имеют право.

p, blockquote 13,0,0,0,0 –>

Количество предоставляемых средств разниться, зависимо от уровня образования, которое получает учащийся.

p, blockquote 14,0,0,0,0 –>

На 2022 год установлены следующие нормы государственной помощи:

  • 856 рублей ежемесячно – получают учащиеся в колледже, техникуме и других средне-профессиональных образовательных учреждений;
  • 2452 рубля ежемесячно – для учащихся ВУЗов по программам специалитета, бакалавриата и магистратуры.

p, blockquote 15,0,0,0,0 –>

Указанные выше суммы являются лишь минимальным пределом, ниже которого выплатить социальную стипендию просто не могут. Каждое из образовательных учреждений устанавливает свой размер социальной выплаты для своих студентов.

Количество средств, предполагаемых на такую материальную помощь учащимся, определяется Правительством РФ и муниципальными органами власти, при планировании своих бюджетов.

p, blockquote 17,0,0,0,0 –>

Каждая заявка рассматривается индивидуально управлением каждого из образовательных учреждений, после чего устанавливается размер социальной стипендии для учащегося.

Особенности при назначении стипендиальных выплат?

Действующие законы предусматривают ситуации, когда социальные стипендии могут насчитываться сверх полагаемой нормы.

p, blockquote 19,0,0,0,0 –>

Такое преимущество полагается для нуждающихся студентов первого и второго курсов, обучающихся на дневной и бюджетной форме, по программе бакалавров, или специалистов.

p, blockquote 20,0,0,0,0 –>

Помимо этого, вышеупомянутые учащиеся должны иметь отметки не ниже «хорошо». В таком случае, студент получает материальную помощь в размере 6 307 рублей (для отдельных регионов, добавляется районный коэффициент).

Повышенная социальная стипендия назначается, основываясь на результатах сессии.

p, blockquote 22,1,0,0,0 –>

Однако для получения такой разновидности государственной помощи осуществляется для малообеспеченных семей, так что подтверждается документально.

При потере кормильца

В такой ситуации, государственные структуры назначают повышенную социальную выплату для каждого учащегося, оказавшегося в такой ситуации.

p, blockquote 24,0,0,0,0 –>

Стипендия насчитывается ежемесячно на протяжении всего обучения в образовательном учреждении.

p, blockquote 25,0,0,0,0 –>

Однако полноправно претендовать на получение повышенной социальной стипендии, в таком случае, могут только студенты, достигшие двадцати трёх лет.

Данный статус может присваиваться и при живых родителях, но значительно потерявших свой уровень дохода.

Иногородним студентам

Действующее законодательство, а конкретное его ФЗ №273 определяет, что учащиеся, которые приехали из других регионов, для получения средне-специального, или высшего образования, могут полноправно получать социальные стипендии.

p, blockquote 28,0,0,0,0 –>

Единственным условием является соответствие льготным критериям и форме обучения, прописанной в законодательстве.

Помимо стандартного перечня документации, для иногородних студентов потребуется справка формы №9, свидетельствующая о временной прописке в общежитии.

p, blockquote 30,0,0,0,0 –>

Помимо этого, должны прилагаться чеки об оплате необходимой суммы средств за проживание в предоставляемом жилье.

Как оформить социальную стипендию?

Порядок выдачи социальной стипендии сформировал определенный перечень документов, требующихся для официального оформления, а также соблюдение всех правил на этапах подачи документации.

Читайте также:
Правила оформления ПТС

p, blockquote 32,0,0,0,0 –>

Для наиболее быстрого получения необходимой льготы рекомендуется придерживаться следующему алгоритму действий:

Закрыть сессию Отметки должны быть не ниже «хорошо»
Получить справку с места учебы Выписывается деканатом
Собрать документы, свидетельствующие о размерах всех стипендиальных выплат за крайние три месяца Оформляется в бухгалтерии учебного заведения
Взять выписку из домовой книги Должна содержать данные о всех членах семьи, проживающих на одной жилплощади
Получить документ, прописывающий средний уровень дохода на семью за последние шесть месяцев Прибыль на каждого из членов семьи должна быть ниже установленного в регионе прожиточного минимума. Такая выписка берётся только малоимущим семьям
Обратиться в управление соцзащиты населения и оформить статус нуждающегося гражданина Предоставив определенный перечень документации
Получить справки в УСЗН и предоставить их в своё образовательное учреждение. Завершающий этап процесса оформления.

p, blockquote 33,0,0,1,0 –>

Полный перечень документации предоставляется только в управление соцзащиты населения, тогда как в учебное заведение – только справки, выданные из данного госучреждения.

Список документов и образец заявления

Чтобы получить статус нуждающегося, гражданину потребуется принести в УСЗН необходимые документы, перечисленные ниже:

  • Копия паспорта;
  • Копия студенческого;
  • Заполненное заявление (ссылка на образец)
  • Документ с места учёбы;
  • Справка о составе семьи;
  • Выписка, свидетельствующая о прибыли на каждого члена семьи;
  • Другие документы, позволяющие оформлять льготы (присвоенная группа инвалидности и т.д.).

p, blockquote 35,0,0,0,0 –>

После сбора всей документации, управление социальной защиты населения выдает студенту справку на получение соцвыплаты. Данный документ требуется предоставить в учебное учреждение.

p, blockquote 36,0,0,0,0 –>

В некоторых случаях, подача заявки осуществляется только в течение сентября, дабы студент мог получать помощь уже в текущем семестре.

Назначение социальной выплаты для учащегося происходит по предоставлению документа, выданного в управлении социальной защиты, в учебное учреждение.

p, blockquote 38,0,0,0,0 –>

Стипендия начисляется на основании того, что управляющий образовательным учреждением издает положение о начислении соцвыплаты.

Начисления производятся ежемесячно на банковский счёт студента. p, blockquote 39,0,0,0,0 –>

Справка о предоставлении льготы выдается на один год. В случае если по истечении данного времени студент продолжает обучение, то документ придется оформить по новой.

Прекращение расчёт по льготной стипендиальной выплате происходит при отчислении учащегося, либо прекращении его социального статуса, оформленного в управлении социальной защиты (повышение уровня доходов и т.д.).

Заключение

Федеральные власти стараются максимально обеспечить учащихся льготами и материальными выплатами на период получения образования.

p, blockquote 42,0,0,0,0 –>

Для нуждающихся категорий студентов предусмотрена возможность оформления социальной стипендии, выплачиваемой помимо стандартной, при соответствии определенным критериям.

Основной целью данной господдержки является обеспечение достойного уровня жизни для учащихся, попавших в тяжелые жизненные условия.

p, blockquote 44,0,0,0,1 –>

Для уточнения всех подробностей обращайтесь непосредственно в деканат своего образовательного учреждения, либо в ближайшее управление соцзащиты населения.

Приказ на отпуск с последующим увольнением

Приказ на отпуск с последующим увольнением – это не слишком широко распространенный документ. Однако он достаточно удобен для использования на малых предприятиях. Он объединяет два комплексных мероприятия, в которых фигурирует одно и то же лицо. Главное — не упустить важные нюансы оформления.

Крупные компании издают два отдельных приказа. Для оформления увольнения есть отдельный бланк – унифицированная форма Т-8. Для отпуска тоже есть унифицированный бланк — форма Т-6. Но делать нечто среднее из них не рекомендуется. Просто дату увольнения вписывают сразу за датой окончания отпуска.

Основание

Согласно юридическим нормам, основанием для издания приказа будет являться заявление сотрудника, оформленное в письменном виде. В нем он обращается к работодателю с просьбой об отпуске и об увольнении.

Важно понимать, что заявление об отпуске — это именно просьба. Удовлетворять ее или нет, это зависит от работодателя. Если не будет желания, то он вправе не предоставлять работнику отпуск перед увольнением. Об этом говорится в определении Конституционного суда №29-0 от 5 февраля 2004 года.

Этот нюанс касается всех тех случаев (а их подавляющее большинство), если такая возможность заранее не была прописана в трудовом договоре. В типовых вариантах соглашения ее не бывает.

Так как заявление предусматривает свободную форму, то сотрудник может написать как одно общее заявление, так и два разных. К приказу на отпуск с последующим увольнением может быть прикреплено любое количество заявлений. Они от этого не потеряют юридической силы. Естественно, при условии, что они составлены без нарушений.

Исключения

127 статья ТК РФ гласит, что сотрудник имеет право на отпуск до увольнения, если увольнение не было следствием виновных действий со стороны сотрудника. То есть только «добропорядочные» сотрудники, уходящие по своему желанию, могут рассчитывать на отпуск. При нарушениях дисциплины труда, кражах и т.д. отпуск перед увольнением не предусмотрен.

Компенсация

Наиболее часто работодатели прибегают к практике начисления компенсации за дни неиспользованного отпуска. Как известно, за весь год среднестатистическому сотруднику (тому, кто работает в нормальных условиях труда) полагается по закону 28 календарных дней.

Расчет количества дней отпуска, которые увольняемый не использовал, достаточно прост. Если он работал 1 год – то это 28 дней, 2 года без отпусков – 56 дней. Если проработал полгода, ему положено 14 дней и т.д. Если проработал неполный месяц, то значение округляется в ту либо иную сторону (зависит от того, больше половины месяца сотрудник выходил на работу или меньше).

Читайте также:
Оформление совмещения должностей на одном предприятии

Причем если сотрудник брал больничные (и это подтверждалось больничными листами), то эти сроки при вычислении количества дней отпуска в расчет не принимаются.

Состав приказа

Приказ имеет три части:

  • введение;
  • тело бумаги;
  • заключение.

Во введении указываются наименование организации, ее основные реквизиты: номер приказа, его дата и город подписания.

Самое сложное – это формулировка основной части. У каждой организации она будет иметь собственные нюансы. Именно поэтому приказ на отпуск с последующим увольнением составляется в свободной форме.

Но свободная форма не означает, что писать приказ нужно без руководства определенными нормами. Если будет упущена хотя бы одна принципиально важная деталь, то приказ может не понравиться контролирующим организациям.

Есть и другой вариант: сотрудник обратится в суд и выиграет его, так как документация по его увольнению и отпускным была оформлена неверно. В зависимости от состава компании, специалистов, которые отвечают за те или иные вопросы, тело приказа включает:

  • Ссылку на заявление (либо два заявления) самого сотрудника.
  • Сведения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Указываются даты начала и окончания, а также общее количество дней.
  • ФИО увольняемого.
  • По какой статье Трудового кодекса происходит увольнение.
  • Важная дата – день окончания отпуска и начала увольнения.
  • Приказ бухгалтерии произвести расчет сотрудника. Желательно указать срок, в течение которого бухгалтер обязан это сделать.
  • Обязать отдел кадров выдать трудовую книжку и оформить документы, связанные с увольнением.
  • На кого возлагается ответственность за выполнение приказа: ФИО и должность.

Важно: окончательный расчет и выдачу трудовой необходимо производить в день ухода работника в отпуск. В завершении приказа ставятся подписи руководителя и увольняемого работника, с должностью, расшифровкой и датой.

Юридические тонкости при болезни

Согласно 124 статье Трудового кодекса, работодатель увеличивает отпуск сотруднику, если тот заболел в это время. Однако в ситуации с отпуском с последующим увольнением это его совершенно не касается. Последним рабочим днем считается тот, который был до ухода в отпуск.

Таким образом, письмо Роструда №5277-6-1 (которое и узаконивает такие действия) входит в столкновение с ТК РФ. Тем не менее эта тонкость очень логична и близка к практической жизни.

Ни один работодатель не будет «возиться» с продлением отпуска уже не работающего в организации человека. Не говоря уже о бухгалтерии и отделе кадров (это ведь тоже требует времени и проверяется). Хорошая новость в том, что переделывать документацию либо вносить в нее коррективы при болезни сотрудника в отпуске организация не обязана.

Сколько хранится

Приказ на отпуск с последующим увольнением относится к массиву документов по личному составу, поэтому регистрировать его нужно в журнале приказов по личному составу. Однако здесь есть некая тонкость: бумаги на увольнение подлежат хранению 75 лет, а на отпуск – только 5. Но здесь нужно исходить из принципа необходимости и достаточности.

Любая проверка документации при отсутствии такого важного документа об увольнении, как приказ об увольнении, наложит на организацию административную ответственность в виде штрафа. Выбора особого нет, придется сохранять бумагу положенные 75 лет.

Отпуск с последующим увольнением

Уход в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию — это право работника, закрепленное в Трудовом кодексе. Чтобы у трудовой инспекции не возникло нареканий, кадровик и бухгалтер должны соблюсти процедуру в точном соответствии с требованиями закона.

Многие предпочитают вместо материального возмещения неиспользованных дней отпуска воспользоваться возможностью отдохнуть перед поиском нового места работы. Однако отпуск с последующим увольнением имеет ряд особенностей. Давайте разберемся в этих особенностях, опишем, как предоставить отпуск с последующим увольнением, как правильно оформить документы. Ответим на популярные вопросы по этой теме.

Об отпуске с увольнением

О возможности взять отпуск с последующим увольнением по собственному желанию говорит статья 127 Трудового кодекса. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть ему предоставлены с последующим увольнением.

Первая важная оговорка правовой нормы: предоставление отдыха исключено, если сотрудника увольняют за виновные действия. Взять положенные дни перед расторжением трудового договора может только добросовестный и дисциплинированный работник. Список виновных действий, при совершении которых невозможно использовать отпускные дни взамен компенсации, — в статье 81 ТК РФ.

Вторая важная оговорка: характеризуя право работника на отпуск с последующим увольнением, статья 127 ТК РФ использует формулировку «отпуска могут быть предоставлены», а это значит, что предоставлять сотруднику отдых перед расторжением контракта работодатель вовсе не обязан. У руководителя организации остается право отказать даже добросовестному работнику и выплатить взамен компенсацию за неиспользованные дни. Либо предоставить для отдыха лишь часть положенного срока, а остальное время компенсировать материально. Разъяснения по этому поводу дал Роструд в Письме от 24.12.2007 № 5277 6-1.

Получается, что воспользоваться шансом отдохнуть перед поиском нового места работы сотрудник может только по взаимной договоренности с руководством.

Два способа уйти в отпуск перед увольнением

Первый вариант: сотрудник уходит отдыхать по заранее утвержденному графику, написав заявление по собственному желанию перед этим или уже будучи на отдыхе. Отгулять при этом он может как заранее запланированные дни по графику, так и те дни, которые не успел ранее использовать.

Второй вариант: сотрудник пишет заявление на отдых одновременно с заявлением на увольнение по собственному желанию. При этом установленного графика можно не придерживаться.

Читайте также:
Правила оформления искового заявления в суд

Датой расторжения трудового договора по статье 127 ТК РФ считается в любом случае последний день отдыха.

Но нового сотрудника на место увольняющегося руководство может принять сразу же, не дожидаясь окончания отдыха.

Единственный шанс сохранить свою должность для работника, передумавшего увольняться, — отозвать заявление в последний день перед уходом на каникулы. Уже будучи на отдыхе этого сделать нельзя.

Заявление и приказ на отпуск с последующим увольнением, процедура оформления

Работник составляет обычно 2 заявления:

  • на отпуск с последующим увольнением;
  • на увольнение с указанием причины.

А руководство оформляет 2 приказа:

  • о предоставлении отпуска (на основании первого заявления сотрудника);
  • о расторжении трудового договора (на основании второго заявления).

Допускается и составление одного заявления от работника: можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию — это не противоречит нормам ТК РФ .

Но при использовании унифицированной формы документов работодатель все равно издает два приказа, потому что форма единого приказа официально не установлена. Бланки приказов, которые можно использовать, — документы формы Т-6 (Т-6а) и Т-8 (Т-8а), зафиксированные в Постановлении Госкомстата от 05.01.2004 № 1. К одному из них в качестве основания прикладывают оригинал, а ко второму — копию заявления работника. Формы приказов должны быть утверждены руководством фирмы как учетные документы.

Второй вариант для руководства — не использовать унифицированные бланки, а разработать форму приказа самостоятельно. Тогда можно оформить оба действия одним приказом. Главное, чтобы он содержал обязательные реквизиты первичного учетного документа.

Заявление на отпуск с последующим увольнением, образец 2022

Трудовую книжку работнику выдают на руки в последний день перед отдыхом, несмотря на то, что уволен он будет в последний день нахождения в отпуске.

Приказ на отпуск с последующим увольнением, образец 2022

Образец самостоятельно разработанной формы приказа на основании приведенного выше примера заявления. Приказ, составленный в подобной форме, издается один раз.

Популярные вопросы

Работников, которые планируют отдохнуть перед тем, как уволиться, часто тревожат вопросы, связанные с оформлением и оплатой. Ответим на самые популярные из них.

Могут ли уволить во время отдыха

Ст. 81 ТК РФ утверждает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя во время отдыха не допускается. Кроме случаев ликвидации фирмы или прекращения деятельности ИП.

Можно ли уволиться во время отпуска по собственному желанию

Уволиться по собственной инициативе в период отдыха можно. Главное — соблюсти срок подачи заявления о расторжении трудового контракта (2 недели). Причем по соглашению с начальством двухнедельный срок можно обойти.

Можно ли уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки

Зачастую работники считают, что не могут уволиться в это время, так как обязаны отработать две недели перед уходом, поэтому нередко задают вопрос: как уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки. Однако Трудовой кодекс не содержит понятия «отработки 2 недель перед увольнением». Ч. 1 ст. 80 ТК РФ гласит: «предупредить работодателя в письменной форме не менее чем за 2 недели». Предупредить начальство о намерении уволиться вполне можно, находясь при этом на отдыхе. Присутствовать на рабочем месте последующие 2 недели вы не обязаны.

Когда выплатят деньги

Работодатель обязан рассчитаться по зарплате и отпускным, а также выдать трудовую книжку и иные документы работнику перед расторжением трудового договора. В датах выплаты отпускных и заработной платы при окончательном расчете есть некоторое несоответствие. Деньги вам выплатят за три дня до ухода на отдых (ст. 136 ТК РФ). А ЗП и документы обязаны выдать в последний день перед уходом. Эти выплаты не входят в состав зарплаты. Получается небольшой разброс в днях выплаты сумм отпускных и зарплаты, который неудобен как работникам, так и работодателям. Но таковы правила расчета, установленные трудовым законодательством (ст. 136, ст. 140 ТК РФ). При отступлении от них работодателю грозит штраф.

Удерживают ли ЗП за неотработанные дни

Сотруднику предоставляется 28 календарных дней отдыха по общему правилу независимо от того, успел ли он отработать положенный год. А вот оплачиваются только те дни, которые подлежали бы компенсации при расторжении договора. Поэтому да, если работник получил полный ежегодный оплачиваемый отпуск, но не успел отработать положенное для его предоставления время, при увольнении из его ЗП удержат соответствующую сумму. Таковы разъяснения Роструда в Письме от 24.12.2007 № 5277-6-1. Правда, удержать могут не более 20 % суммы ( ст. 138 ТК РФ ). А в некоторых случаях удержания вообще под запретом (подробнее об этом — в ст. 137 ТК РФ ). Предоставление неполного периода отдыха (столько дней, сколько успел наработать сотрудник в рабочем году) не предусмотрено ТК РФ, хотя и возможно по соглашению сторон.

Чтобы стало понятнее, приведем пример.

Получается, что 28 – 23,3 = 4,7 дня в рабочем году сотрудница наработать не успела, но оплату за них получила. Если отпускные, полученные за 28 дней, составили 10 000 рублей, то из зарплаты Дудниковой подлежит удержанию следующая сумма: 10 000 руб. / 28 дней × 4,7 дня = 1678,57 руб.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: