Где отбывается наказание в виде исправительных работ

Страница отображения – Прокуратура Ставропольского края

Права и обязанности осужденных к наказанию в виде исправительных работ

  • 26 октября 2020, 18:16

В соответствии со ст. 50 УК РФ исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы отбывает наказание по основному месту работы, осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает наказание в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с УИИ, но в районе места жительства осужденного. После постановки на учет в УИИ с осужденным проводится беседа, в процессе которой ему разъясняются порядок и условия отбывания наказания, его права и обязанности. Условия отбывания исправительных работ, которые предусматривают возложение на осужденных соответствующих обязанностей и правоограничений определены ст. 40 УИК.

Осужденный обязан: соблюдать установленный порядок и условия отбывания наказания; добросовестно относиться к труду; являться по вызову в УИИ; сообщать в УИИ об изменении своего места работы и жительства в течении 10 дней. Кроме того, осужденные не вправе отказаться от предложенной ему работы.

Правоограничения, в основном, связаны с трудовой деятельностью осужденных к исправительным работам и являются имущественным наказанием. Основным карательным элементом этого вида уголовного наказания являются удержания из заработной платы осужденного в установленном приговором суда размере, пределы которого согласно ст. 50 УК составляют от 5 до 20 %.

В период отбывания наказания осужденному запрещается увольнение с места работы по собственному желанию без письменного разрешения УИИ, что служит обеспечению исполнения наказания и контролю за поведением осужденных. В основном переходы осужденных на другую работу связаны с их желанием приблизить работу к месту своего жительства, увеличить заработок, сменить коллектив. В заявлении осужденного о разрешении на увольнение должны быть указаны объективные причины изменения места работы. После проверки их обоснованности УИИ выносит постановление о разрешении на увольнение либо об отказе в нем, которое объявляется осужденному под роспись. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

Исходя из норм ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые права, в том числе распространяются на лиц, осужденных к отбыванию наказания в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы. Например, в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Таким образом, с лицом, направленным для отбывания наказания в виде исправительных работ, должен быть заключен трудовой договор.

Кроме того, исходя из требований ст. ст. 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации, начисленная осужденному заработная плата за норму часов по производственному календарю при условии выполнения им трудовых обязанностей должна быть не менее минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки.

Вместе с тем, Главой 7 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации уточнены некоторые трудовые права лиц, осужденных к исправительным работам, которые не совпадают с нормами Трудового кодекса.

Так, ч. 3 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации установлено, что в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Частью 4 данной статьи установлено, что осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.

Кроме того, частью 6 вышеуказанный статьи установлено, что в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

Одним из важных условий отбывания наказания является правильное исчисление его срока, который исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. Поэтому в каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней (из ч. 1 ст. 42 УИК).

Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается. «В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом 1 группы, осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания» (ч. 4 ст. 42 УИК). В случае наступления беременности женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. В случае ухудшения материального положения осужденный (или УИИ, или администрация организации, где осужденный работает) может обратиться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы.

Читайте также:
Как определить ОКВЭД по виду деятельности

Статьей 46 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации установлено, что в случае нарушения порядка и условий отбывания наказания в виде исправительных работ осужденный подлежит привлечению к ответственности, а именно:

– за нарушение осужденным к исправительным работам порядка и условий отбывания наказания уголовно-исполнительная инспекция может предупредить его в письменной форме о замене исправительных работ другим видом наказания, а также обязать осужденного до двух раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации;

– в отношении осужденного, злостно уклоняющегося от отбывания исправительных работ (повторно совершившего нарушение либо скрывшегося с места жительства), уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания.

Старший помощник прокурора края по надзору

за законностью исполнения уголовных наказаний

Прокуратура
Ставропольского края

Прокуратура Ставропольского края

26 октября 2020, 18:16

Права и обязанности осужденных к наказанию в виде исправительных работ

В соответствии со ст. 50 УК РФ исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы отбывает наказание по основному месту работы, осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает наказание в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с УИИ, но в районе места жительства осужденного. После постановки на учет в УИИ с осужденным проводится беседа, в процессе которой ему разъясняются порядок и условия отбывания наказания, его права и обязанности. Условия отбывания исправительных работ, которые предусматривают возложение на осужденных соответствующих обязанностей и правоограничений определены ст. 40 УИК.

Осужденный обязан: соблюдать установленный порядок и условия отбывания наказания; добросовестно относиться к труду; являться по вызову в УИИ; сообщать в УИИ об изменении своего места работы и жительства в течении 10 дней. Кроме того, осужденные не вправе отказаться от предложенной ему работы.

Правоограничения, в основном, связаны с трудовой деятельностью осужденных к исправительным работам и являются имущественным наказанием. Основным карательным элементом этого вида уголовного наказания являются удержания из заработной платы осужденного в установленном приговором суда размере, пределы которого согласно ст. 50 УК составляют от 5 до 20 %.

В период отбывания наказания осужденному запрещается увольнение с места работы по собственному желанию без письменного разрешения УИИ, что служит обеспечению исполнения наказания и контролю за поведением осужденных. В основном переходы осужденных на другую работу связаны с их желанием приблизить работу к месту своего жительства, увеличить заработок, сменить коллектив. В заявлении осужденного о разрешении на увольнение должны быть указаны объективные причины изменения места работы. После проверки их обоснованности УИИ выносит постановление о разрешении на увольнение либо об отказе в нем, которое объявляется осужденному под роспись. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

Исходя из норм ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые права, в том числе распространяются на лиц, осужденных к отбыванию наказания в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы. Например, в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Таким образом, с лицом, направленным для отбывания наказания в виде исправительных работ, должен быть заключен трудовой договор.

Кроме того, исходя из требований ст. ст. 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации, начисленная осужденному заработная плата за норму часов по производственному календарю при условии выполнения им трудовых обязанностей должна быть не менее минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки.

Вместе с тем, Главой 7 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации уточнены некоторые трудовые права лиц, осужденных к исправительным работам, которые не совпадают с нормами Трудового кодекса.

Читайте также:
Получил вид на жительство: что дальше

Так, ч. 3 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации установлено, что в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Частью 4 данной статьи установлено, что осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.

Кроме того, частью 6 вышеуказанный статьи установлено, что в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

Одним из важных условий отбывания наказания является правильное исчисление его срока, который исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. Поэтому в каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней (из ч. 1 ст. 42 УИК).

Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается. «В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом 1 группы, осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания» (ч. 4 ст. 42 УИК). В случае наступления беременности женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. В случае ухудшения материального положения осужденный (или УИИ, или администрация организации, где осужденный работает) может обратиться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы.

Статьей 46 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации установлено, что в случае нарушения порядка и условий отбывания наказания в виде исправительных работ осужденный подлежит привлечению к ответственности, а именно:

– за нарушение осужденным к исправительным работам порядка и условий отбывания наказания уголовно-исполнительная инспекция может предупредить его в письменной форме о замене исправительных работ другим видом наказания, а также обязать осужденного до двух раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации;

– в отношении осужденного, злостно уклоняющегося от отбывания исправительных работ (повторно совершившего нарушение либо скрывшегося с места жительства), уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания.

Старший помощник прокурора края по надзору

за законностью исполнения уголовных наказаний

Деятельность

Одним из видов уголовного наказания являются обязательные работы, которые заключаются в выполнении осуждённым лицом в свободное от основной работы или учёбы время бесплатных общественно полезных работ. В основном обязательные работы назначаются за преступления небольшой тяжести. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. Карательные элементы обязательных работ заключаются, во-первых, в принудительном характере этих работ, выполнять которые осужденный обязан даже во время очередного отпуска по основному месту работы; во-вторых, в бесплатном их характере; в-третьих, в их подконтрольности уголовно-исполнительной инспекции, которая вправе применять меры административного воздействия к лицу, отбывающему обязательные работы.
Обычно это не престижные работы, не требующие специальных познаний и квалификации: уборка и благоустройство улиц и иных городских территорий, выполнение подсобных работ по уходу за больными и престарелыми лицами и т.д. Рассматривая уголовное дело, судья в соответствии с нормами УК РФ может назначить подсудимому наказание в виде обязательных работ от 60 до 240 часов. Обязательные работы отбываются не свыше четырёх часов в день. Для несовершеннолетних срок наказания составляет от 40 до 160 часов, заключается в выполнении работ, посильных для несовершеннолетнего, и исполняется им в свободное от учёбы или основной работы время. Продолжительность исполнения данного вида наказания лицами в возрасте от 14 до 15 лет не может превышать 2 часов в день, а лицами в возрасте от 15 до 16 лет — трёх часов в день.
За нарушение осужденным к обязательным работам порядка и условий отбывания наказания УИИ предупреждает его об ответственности в соответствии с законодательством РФ, в частности о возможной замене обязательных работ другим видом наказания. В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания обязательных работ, УИИ направляет в суд представление о замене обязательных работ другим видом наказания в соответствии с частью третьей статьи 49 Уголовного кодекса РФ.
При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока ограничения свободы, ареста или лишения свободы из расчета один день ограничения свободы, ареста или лишения свободы за восемь часов обязательных работ.
По данному виду работ Соглашение между филиалом по Алексинскому району федерального казенного учреждения «Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН России по Тульской области», администрацией муниципального образования Алексинский район и предприятием НЕ ТРЕБУЕТСЯ.

Читайте также:
Виды несчастных случаев на производстве классификация

Исправительные работы также как и обязательные работы являются видом уголовного наказания, заключающимися в принудительном привлечении осужденного к труду с вычетом из его заработка в доход государства определенной части.
Исправительные работы делятся на два вида: отбываемые по месту работы осуждённого и отбываемые в местах, определённых органами, ведающими исполнением приговора, как правило, в районе места жительства осуждённого.
Исправительные работы устанавливаются на срок от 2 месяцев до 2 лет, при этом из заработка осужденного производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда в пределах от 5 до 20%.
Обычно они назначаются лицам, совершившим преступления небольшой и средней тяжести, если будет признано, что их исправление может быть достигнуто без изоляции от общества и удаления из привычной среды обитания, лишь средствами трудового воздействия, работой в коллективе.
Обязательные и исправительные работы не назначаются:
– лицам, признанным инвалидами I группы;
– беременным женщинам;
– женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет;
– военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.
В случае злостного уклонения от отбывания наказания лицом, осужденным к исправительным работам, суд может заменить не отбытое наказание лишением свободы из расчета один день лишения свободы за 3 дня исправительных работ. Имея в виду, что исправительные работы предполагают привлечение осужденного, как правило, к физическому труду, суд должен выяснять трудоспособность такого лица, место его постоянного жительства и другие обстоятельства, свидетельствующие о возможности исполнения данного наказания.
Плюсом исправительных работ является, прежде всего, то, что данный вид наказания не связан с изоляцией лица от общества и отбывается в районе места жительства осужденного (ч. 1 ст. 50 УК РФ). При этом человек не «вырывается» из привычного окружения, сохраняются его социальные, в том числе семейные, связи.
Важно и то, что исправительные работы применяются к лицу, не имеющему основного места работы. Тем самым осужденный получает стабильный заработок и возможность обеспечить базовые потребности: есть, пить, иметь одежду, жилище и т. п. Наконец, хотя бы на время работы лицо вырывается из обстановки, которая, может быть, как раз и способствовала совершению им преступления.
Для осужденных к исправительным работам ст. 40 УИК РФ предусмотрены и иные ограничения. Таковыми являются: обязанность являться в уголовно-исполнительную инспекцию, запрет увольняться с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме той же инспекции, отсутствие права отказаться от предложенной работы и обязанность сообщать в инспекцию об изменении места работы и жительства в течение 10 дней.
По данному виду работ необходимо заключить СОГЛАШЕНИЕ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ между филиалом по Алексинскому району федерального казенного учреждения «Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН России по Тульской области», администрацией муниципального образования Алексинский район и предприятием.

За 2017 год по учетам филиала по Алексинскому району ФКУ «УИИ УФСИН России по Тульской области» прошло 325 (за 2016 год – 266) осужденных без изоляции от общества, из них: 138 (за 2016 год – 107) – осужденных к исправительным работам, 60 (за 2016 год – 66) – осужденных к обязательным работам. Все осужденные привлечены к отбыванию наказания в установленные законом сроки.

По – прежнему на уровне 100 % остается охват трудом осужденных к обязательным и исправительным работам.

Читайте также:
Принудительные работы как вид уголовного наказания

За 2016 год в филиал по Алексинскому району ФКУ «УИИ УФСИН России по Тульской области» поступило 266 (за 2015 год -209) приговоров на осужденных без изоляции от общества, из них: 107 (за 2015 год – 95) – на осужденных к исправительным работам, 66 (за 2015 год – 21) – на осужденных к обязательным работам. Все осужденные привлечены к отбыванию наказания в установленные законом сроки.

По – прежнему на уровне 100 % остается охват трудом осужденных к обязательным и исправительным работам.

Осужденные к лишению свободы и принудительным работам смогут отбывать наказание рядом с домом

19 марта Государственная Дума приняла в третьем чтении закон, предоставляющий возможность осужденным к лишению свободы и принудительным работам отбывать наказание исправительном учреждении или исправительном центре соответственно, которые расположены ближе всего к месту жительства такого осужденного или его близкого родственника (законопроект № 762538-7).

Как ранее писала «АГ», проект был подготовлен Минюстом России с участием Уполномоченного по правам человека в РФ. Обосновывая необходимость внесения поправок в УИК, авторы законопроекта сослались на Концепцию развития уголовно-исполнительной системы РФ до 2020 г. (распоряжение равительства РФ от 14 октября 2010 г. № 1772-р). Данный акт в целях сохранения социально полезных связей осужденных предусматривает их направление в исправительные учреждения, расположенные по месту жительства, а также обеспечение доступности мест отбывания наказания для родственников осужденных.

Изначально разработчики предлагали скорректировать в этом направлении лишь нормы УИК, относящиеся к отбыванию наказания в виде лишения свободы. Однако в итоговой редакции принятого закона возможность отбывать наказание поближе к дому или месту жительства родственника предоставлена и лицам, осужденным к принудительным работам.

В настоящий момент ч. 2 ст. 73 Кодекса предусматривает, что при отсутствии исправительного учреждения соответствующего вида в том регионе, где лицо было осуждено или проживало до назначения наказания, а также при невозможности разместить его в имеющемся учреждении осужденного направляют отбывать наказание в любой другой субъект РФ. Теперь в данном случае осужденного необходимо направить в наиболее близкий к месту проживания или осуждения регион, в котором отбывание наказания возможно.

Кроме того, установлено право осужденного отбывать наказание в учреждении, расположенном в том субъекте РФ, где проживает один из его близких родственников. Если в указанном регионе размещение такого лица будет невозможно, его необходимо направить в регион, наиболее близкий к месту жительства родственника. Инициировать процедуру сможет как осужденный, так и его родственник – с согласия первого. Решение о направлении, как предусмотрено в документе, будет принимать ФСИН.

В тех же целях скорректирована ст. 81 УИК, согласно новой редакции которой возможность отбывать наказание рядом с близкими родственниками можно будет получить, попросив осуществить перевод из одного исправительного учреждения в другое. Такой перевод осуществляется только один раз за период отбывания наказания. Однако предполагается, что перевод будет недоступен лицам, у которых окончание срока наказания может наступить по пути к новому месту его отбывания.

В принятом документе аналогичные нормы предусмотрены и для лиц, отбывающих наказание в виде принудительных работ. При этом те граждане, которые сами подали заявление о переводе их в другой исправительный центр или согласились на перевод, инициированный их родственниками, следуют к новому месту отбывания наказания за свой счет.

Закон вступит в силу через 180 дней после официального опубликования.

Ранее, комментируя «АГ» предлагаемые поправки на стадии внесения в Думу, советник ФПА РФ Нвер Гаспарян отметил, что их принятие облегчит возможность взаимодействия осужденных с их родственниками, в том числе в части свиданий и передач. Однако, по его мнению, в документе оказались и неудачные нормы, предоставляющие широкое усмотрение должностным лицам. «Не раскрыто понятие невозможности размещения осужденного в соответствующем субъекте РФ. С чем эта невозможность связана: с отсутствием учреждений либо с иными причинами?» – указал эксперт.

Такого же мнения придерживается и адвокат АП г. Москвы Валерий Шухардин: «Конечно, основные претензии – к содержанию новой редакции ч. 1 ст. 73 УИК, поскольку она содержит много неопределенных понятий и предоставляет возможность влиять на судьбу осужденного, не учитывая его волю и пожелания, – пояснял он ранее «АГ». – Также не раскрывается понятие исключительных обстоятельств, влекущих этапирование осужденного в иной субъект Федерации». Изучив итоговую редакцию закона, Валерий Шухардин указал, что в ней появились лишь новые нормы в отношении осужденных к принудительным работам, каких-либо иных существенных изменений изначально внесенный в Госдуму текст не претерпел.

Читайте также:
Правопреемство в гражданском праве: понятие и виды

Адвокат АП г. Москвы Валерий Саркисов отметил, что основной тезис законодательных новелл – исключение произвольного направления осужденных для отбытия наказания, а также произвольного перевода из одного исправительного учреждения (центра) в другое. «Цель указанных поправок является, безусловно, положительной с точки зрения введения дополнительных гарантий соблюдения прав и свобод лиц, отбывающих наказание. Позитивно следует расценить и тот факт, что предусмотренные данным законом правила выбора мест отбывания наказания, которые в первоначальной редакции касались осужденных к лишению свободы, были распространенны и на осужденных к принудительным работам», – полагает Валерий Саркисов.

Между тем, добавил он, необходимо констатировать, что реализация этой цели носит половинчатый характер и оставляет сотрудникам уголовно-исполнительной системы множество лазеек для злоупотреблений. «Закон изобилует размытыми терминами, которые оставляют на усмотрение чиновников решение наиболее важных вопросов. Так, указанная в законе “невозможность размещения” как одно из оснований для направления осужденного для отбытия наказания в субъект РФ, расположенный наиболее близко к региону, где лицо проживало или было осуждено, не конкретизирована, при неоднократном злоупотреблении в применении данного основания осужденный может быть в конечном счете направлен для отбытия наказания в любое исправительное учреждение», – пояснил адвокат.

Он также отметил, что закон предусматривает и конкретные основания для перевода осужденного из одного вида исправительного учреждения в другое (болезнь, реорганизация или ликвидация учреждения, в целях личной безопасности осужденного), что должно было бы исключить применяемые на практике воздействия на осужденных путем многократных и необоснованных переводов из одного исправительного учреждения в другое. «Однако УИК одновременно дополнен таким основанием для перевода, как некие “иные исключительные обстоятельства”, что также открывает простор для возможных злоупотреблений», – указал Валерий Саркисов.

Эксперт считает, что негативно следует расценить и оставленную без изменения ч. 4 ст. 73 УИК РФ, которая необоснованно полностью исключает распространение общих правил определения мест отбытия наказания в отношении некоторых категорий лиц, в частности осужденных за преступления террористической направленности и при особо опасном рецидиве. «Полагаю, что данная норма подлежит изменению в целях обеспечения баланса между соблюдением прав и свобод человека и реализацией функции государства по обеспечению безопасности своих граждан», – подчеркнул Валерий Саркисов.

Уголовное право, исполнение наказания

28.02.2014г.

Особенности отбытия наказания в виде исправительных работ

В соответствии с положениями статьи 43 Уголовного кодекса РФ, наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в предусмотренных Уголовным кодексом РФ лишении или ограничении прав и свобод этого лица. Наказание применяется в целях восстановления социальной справедливости, а также в целях исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений.

В связи с гуманизацией уголовного законодательства, широкое распространение в судебной практике получило назначение лицам, признанным виновными в совершении преступлений, исправительных работ, как одного из видов наказания, применяемых только в качестве основных видов наказаний.

Характеристика исправительных работ, как вида наказания, приведена в статье 50 Уголовного кодекса РФ, основные положения которой являются основой её применения в практике.

Так, исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

Указанное требование закреплено и в ст. 39 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее – УИК).

Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет.

Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.

В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Читайте также:
Виды исполнительных документов судебных приставов

Данный вид уголовного наказания, как и прочие, требуют от осужденного неукоснительного соблюдения предусмотренного порядка его отбывания и тех ограничений, которые предусмотрены действующим законодательством. При этом контроль за поведением осужденных к исправительным работам осуществляется специализированным государственным органом – уголовно-исполнительными инспекциями, руководствующимися в своей деятельности Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации и ведомственными нормативными актами.

Согласно ст. 40 УИК РФ, осужденные обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания; добросовестно относиться к труду; являться по вызову инспекции.

В период отбывания наказания осужденному запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме УИИ. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.

Осужденный обязан сообщать в УИИ об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.

В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с УИИ. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

В соответствии со ст. 42 УИК РФ, срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу.

Время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.

В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания.

В случае наступления беременности женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам.

В срок наказания не засчитываются: время, в течение которого осужденный не работал; время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним; время отбывания административного взыскания в виде ареста, а также время содержания под домашним арестом или под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.

В соответствии со ст. 44 УИК РФ, осужденный вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы в случае ухудшения его материального положения.

Согласно ст. 46 УИК РФ, нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ являются:

– неявка на работу в течение пяти дней без уважительной причины со дня получения предписания УИИ; неявка в УИИ без уважительной причины;

– прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

За нарушение осужденным к исправительным работам порядка и условий отбывания наказания в виде исправительных работ УИИ может вынести предупреждение о замене исправительных работ другим видом наказания, а также обязать осужденного до двух раз в месяц являться в инспекцию для регистрации.

Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за любое из указанных выше нарушений, а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно.

Скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток.

Поскольку в отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания исправительных работ, УИИ направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания, то каждый, кто преступил закон, но получил возможность доказать своё исправление без изоляции от общества, должен помнить и соблюдать приведённые выше требования.

Читайте также:
Декларация о смене вида разрешенного использования: образец

Где отбывается наказание в виде исправительных работ

от 29 декабря 2020 года N 5330

Об утверждении перечней видов обязательных работ, объектов и мест для отбывания уголовного наказания в виде обязательных и исправительных работ

(с изменениями на 20 июля 2021 года)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, статьями 49, 50 Уголовного кодекса Российской Федерации, статьями 25, 39 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, Уставом города Орла, учитывая Перечень организаций города Орла, согласованный с ФКУ “Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Орловской области” от 17 декабря 2020 года N исх-58/ТО/31/1-1250, обращения ФКУ УИИ УФСИН России по Орловской области (филиал по Северному району г. Орла) от 23 декабря 2020 г. N 58/ТО/31/17-2166, письма МУП “Ритуально-обрядовых услуг города Орла” от 12 ноября 2020 года N 397, МУП “Спецавтобаза по санитарной очистке города Орла” от 19 ноября 2020 года N 930, МУП “Трамвайно-троллейбусное предприятие” от 30 ноября 2020 года N 1440, МУП города Орла “Зеленстрой” от 25 ноября 2020 года N б/н, МУП “Банно-прачечное хозяйство” от 17 ноября 2020 года N 105, БУ ОО “ГЗК “Орловская” с ипподромом” от 25 ноября 2020 года N 62, ООО “Производственный комбинат “КБ” от 19 ноября 2020 года N 217, ИП Карташов Е.А. от 19 ноября 2020 года N 108, администрация города Орла постановляет:

1. Утвердить Перечень видов обязательных работ, определенных для отбывания уголовного наказания в виде обязательных работ (приложение N 1).

2. Утвердить Перечень организаций, определенных для отбывания уголовного наказания осужденными к обязательным работам (приложение N 2).

3. Утвердить Перечень мест, определенных для отбывания уголовного наказания осужденными к исправительным работам (приложение N 3).

4. Руководителям учреждений и предприятий, перечисленных в вышеуказанных перечнях:

4.1. при имеющихся вакансиях обеспечивать прием на работу лиц, осужденных к обязательным и исправительным работам, направляемых для отбывания наказания уголовно-исполнительной инспекцией;

4.2. ежеквартально предоставлять в уголовно-исполнительную инспекцию информацию о свободных вакансиях, на которых может использоваться труд лиц, осужденных к обязательным или исправительным работам;

4.3. незамедлительно извещать уголовно-исполнительную инспекцию о наличии претензий к лицам, отбывающим обязательные или исправительные работы, по нарушению ими порядка отбывания наказания, по невыполнению или некачественному выполнению порученной работы.

5. Финансово-экономическому управлению администрации города Орла (И.Н. Краличев) рассмотреть возможность проведения не реже одного раза в квартал совещаний с руководителями учреждений и предприятий по обмену опытом в организации работы по трудоустройству осужденных к обязательным и исправительным работам с приглашением представителей уголовно-исполнительной инспекции.

6. Управлению документационной работы и информационных технологий аппарата администрации города Орла (О.Н. Трифонова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Орла – начальника финансово-экономического управления администрации города Орла И.Н. Краличева.

Мэр города Орла
Ю.Н.ПАРАХИН

Приложение N 1
к постановлению
Администрации города Орла
от 29 декабря 2020 г. N 5330

ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ РАБОТ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ ДЛЯ ОТБЫВАНИЯ УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ РАБОТ

1. Уборка придомовой территории и подъездов жилых домов.

2. Побелка деревьев, бордюров.

3. Разгрузочно-погрузочные работы.

4. Неквалифицированные малярные работы.

5. Уборка улиц, парков, скверов города.

6. Уборка территорий кладбищ.

7. Уборка помещений.

8. Иные общедоступные виды трудовой деятельности, не требующие профессиональной подготовки, специальных знаний и навыков, по согласованию с работодателем.

9. Общестроительные работы.

Приложение N 2
к постановлению
Администрации города Орла
от 29 декабря 2020 г. N 5330

ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ “ГОРОД ОРЕЛ” ДЛЯ ОТБЫВАНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ РАБОТ ЛИЦАМИ, КОТОРЫМ НАЗНАЧЕНО НАКАЗАНИЕ В ВИДЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ РАБОТ

(в ред. Постановления Администрации города Орла от 16.02.2021 N 528)

Выделяемое количество рабочих мест

МУП “Ритуально-обрядовых услуг города Орла”

302020, г. Орел, Наугорское шоссе, 27А

МУП “Спецавтобаза по санитарной очистке города Орла”

302031, г. Орел, Новосильское шоссе, д. 18

МУП “Трамвайно-троллейбусное предприятие”

302005, г. Орел, ул. Карачевская, 144

МУП города Орла “Зеленстрой”

302001, г. Орел, ул. Панчука, 85

МУП “Банно-прачечное хозяйство”

302004, г. Орел, ул. 3-я Курская, д. 3

Читайте также:
Иные виды деятельности не запрещенные законодательством ОКВЭД

БУ ОО “ГЗК “Орловская” с ипподромом”

302008, г. Орел, ул. Высоковольтная, 6

302028, г. Орел, ул. Тургенева, д. 37А, литер Д

Уборка и благоустройство территории города

(п. 7 введен Постановлением Администрации города Орла от 16.02.2021 N 528)

Приложение N 3
к постановлению
Администрации города Орла
от 29 декабря 2020 г. N 5330

ПЕРЕЧЕНЬ МЕСТ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ ДЛЯ ОТБЫВАНИЯ УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ ОСУЖДЕННЫМИ К ИСПРАВИТЕЛЬНЫМ РАБОТАМ

Наименование организации для отбывания исправительных работ

Адрес места отбывания уголовного наказания осужденными к исправительным работам

МУП “Трамвайно-троллейбусное предприятие”

302005, г. Орел, ул. Карачевская, 144

МУП города Орла “Зеленстрой”

302001, г. Орел, ул. Панчука, 85

МУП “Спецавтобаза по санитарной очистке города Орла”

302031, г. Орел, Новосильское шоссе, д. 18

302030, г. Орел, ул. Московская, д. 177, оф. 210

302043, г. Орел, ул. Комсомольская, 267

302040, г. Орел, ул. 8 Марта, д. 8, пом. 239

302014, г. Орел, ул. Васильевская, д. 138

ООО “Технология Комфорта”

302004, г. Орел, ул. Ливенская, д. 68А

302011, г. Орел, Новосильское шоссе, д. 13а

ООО “Мир упаковки”

302008, г. Орел, ул. Машиностроительная, д. 6

ООО “Коммуникационные линии”

302030, г. Орел, наб. Дубровинского, д. 60, лит. А, пом. 22

302040, г. Орел, ул. Ломоносова, д. 6, корп. 2, стр. 24А

ООО “Производственный комбинат “КБ”

302004, г. Орел, пер. Культурный, д. 30

302014, г. Орел, ул. Емлютина, дом 16, кв. 13

302043, г. Орел, пер. Маслозаводской, д. 7А, пом. 1

302006, г. Орел, ул. Семинарская, 3, 5

302031, г. Орел, Новосильское шоссе, д. 22

ООО “ДорМаш Технологии”

302026, г. Орел, ул. 1-я Пушкарная, д. 110, литер А, А2

302020, г. Орел, ул. Московская, д. 43А

302025, г. Орел, ул. Раздольная, 105, оф. 224

302525, г. Орел, ул. Раздольная, д. 111

302040, г. Орел, ул. Ломоносова, д. 6

302031, г. Орел, Новосильское шоссе, д. 20А

302009, г. Орел, ул. Северная, д. 1

ООО “Торговый дом “Этанол-Орел”

302025, г. Орел, Московское шоссе, 137А

302004, г. Орел, пер. Культурный, д. 30

302000, г. Орел, ул. Тургенева, д. 4, пом. 37

ИП Молчанова А.В.

302028, г. Орел, ул. Тургенева, 45

ИП Ланский Сергей Николаевич

302040, г. Орел, ул. Горького, д. 44, кв. 66

ИП Воротынцев А.В.

302002, г. Орел, ул. Революции, д. 11, кв. 11

302014, г. Орел, ул. Бульвар Молодежи, д. 5, кв. 165

(п. 31 введен Постановлением Администрации города Орла от 06.05.2021 N 1836)

АО “Орловский кабельный завод”

302008, г. Орел, ул. Машиностроительная, д. 6, лит. Я

(п. 31 введен Постановлением Администрации города Орла от 06.05.2021 N 1835)

302024, г. Орел, ул. 6 Орловской дивизии, д. 12

(п. 31 введен Постановлением Администрации города Орла от 29.03.2021 N 1189)

302020, г. Орел, ул. Цветаева, д. 3, кв. 6

(п. 32 введен Постановлением Администрации города Орла от 30.03.2021 N 1211)

ООО “Экосервис Плюс”

302006, г. Орел, пер. Привокзальный, д. 1, пом. 38

(п. 33 введен Постановлением Администрации города Орла от 30.03.2021 N 1211)

302043, г. Орел, Кромской проезд, д. 2

(п. 36 введен Постановлением Администрации города Орла от 02.07.2021 N 2719)

ИП Горностаев А.Е.

302040, г. Орел, ул. Максима Горького, 47б

(п. 37 введен Постановлением Администрации города Орла от 02.07.2021 N 2721)

302011, г. Орел, Новосильское шоссе, д. 14

(п. 38 введен Постановлением Администрации города Орла от 02.07.2021 N 2720)

302040, г. Орел, ул. Орлова, д. 24

(п. 39 введен Постановлением Администрации города Орла от 09.07.2021 N 2834)

ООО “Газонефтепродукт сеть”

302040, г. Орел, ул. Полесская, д. 10

(п. 40 введен Постановлением Администрации города Орла от 09.07.2021 N 2834)

302028, г. Орел, ул. Максима Горького, д. 17

(п. 41 введен Постановлением Администрации города Орла от 09.07.2021 N 2827)

302005, г. Орел, ул. Тамбовская, д. 2, офис 9

(п. 42 введен Постановлением Администрации города Орла от 16.07.2021 N 2904)

302009, г. Орел, ул. Северный парк, д. 2

(п. 43 введен Постановлением Администрации города Орла от 16.07.2021 N 2903)

ООО “Монтажно-строительная организация”

302028, г. Орел, ул. Полесская, д. 53, помещение 193

(п. 44 введен Постановлением Администрации города Орла от 16.07.2021 N 2905)

302006, г. Орел. ул. Раздольная, д. 105, А/11

(п. 45 введен Постановлением Администрации города Орла от 20.07.2021 N 2989)

Читайте также:
Какие виды виз существуют

Социальные пособия и выплаты гражданам

CebotariN / Shutterstock.com

Пособия являются одной из форм социального обеспечения в России. Это регулярные или единовременные выплаты из средств ФСС России или государственного бюджета.

Благодаря нашей важной теме можно узнать, кто и на какие пособия имеет право, а также в каком размере и при каких условиях они выплачиваются.

Виды пособий

Пособия назначаются и выплачиваются по месту работы, учебы, службы, в органах социальной защиты в зависимости от рода деятельности и занятости получателей.

Размеры пособий (2020 г.)

Вид пособия

Размер

Норма

Пособие по временной нетрудоспособности

Как такового минимального размера пособия не установлено. Но закреплен минимальный средний заработок для расчета пособия – МРОТ (12 130 руб.)

Средний дневной заработок определяется по формуле (на примере МРОТ): МРОТ х 24/730 (12 130 х 24/730 = 398,79 руб.)

Он зависит от продолжительности страхового стажа.

(815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730)

При страховом стаже от 5 до 8 лет:

(815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730) x 80%

При страховом стаже до 5 лет:

(815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730) x 60%

Часть 1, ч 6 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”

Пособие по безработице

гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г. и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в апреле – августе 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3000 рублей за каждого ребенка одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).

Пособие по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

Минимальный средний заработок рассчитывается по формуле:

МРОТ х 24/730 (12 130 х 24/730 = 398,79 руб.)

Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2020 году составляет:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации до 12 недель

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Если на воспитание передается ребенок-инвалид, ребенок в возрасте старше семи лет, а также дети, являющиеся братьями и (или) сестрами – 137 566,13 руб. на каждого ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Минимальный размер при уходе за первым ребенком – 3 375,77 руб.

Минимальный размер при уходе за вторым и последующим ребенком – 6 751,54 руб.

Максимальный размер вне зависимости от того, за каким ребенком осуществляется уход – 27 984,66 руб.

Для матерей, проходящих военную службу по контракту, матерей либо отцов, проходящих службу в составе органов внутренних дел и ряда других органов, а также для уволенных в связи с ликвидацией организации и по аналогичным причинам максимальный размер пособия составляет 13 503,10 руб.

Если право на материнский капитал возникло до 31 декабря 2019 года – 466 617 руб.

Если в семье после 1 января 2020 г. родится (будет усыновлен) первый ребенок – 466 617 руб. Если же в дальнейшем в семье родится (будет усыновлен) второй ребенок, размер маткапитала увеличится на 150 000 руб. и будет составлять в общей сумме 616 617 руб.

Если первый ребенок родился (был усыновлен) до 1 января 2020 года, а второй – после, то размер маткапитала составит 616 617 руб.

Если третий ребенок (или последующие дети) родился/был усыновлен начиная с 1 января 2020 года и при условии, что раньше право на маткапитал не возникло – 616 617 руб. (в частности, имеется в виду ситуация, когда первый и второй ребенок родились до 2007 года – года, с которого заработала программа маткапитала, а третий – после 1 января 2020 года).

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Также в 2020 году в целях социальной поддержки семей, имеющих детей, в период пандемии установлены дополнительные выплаты. Так, семьи, имеющие детей младше трех лет, вправе получить ежемесячные выплаты за апрель, май и июнь 2020 года в размере 5 000 руб. на каждого ребенка до трех лет. На детей от 3 до 16 лет выплачивается единовременное пособие в размере 20 000 руб. на каждого ребенка такого возраста.

Читайте также:
Как узнать вид налогообложения ООО

Последняя актуализация: 26 июня 2020 г.

Социальные пособия в 2021 году – виды

Социальные пособия являются неотъемлемой частью государственной политики. Заключаются в выплатах материальных средств определенным категориям граждан, которые осуществляются из бюджетных и внебюджетных фондов. Получить положенные выплаты можно через своего работодателя, либо обратившись в органы соцзащиты. Многие виды пособий можно оформлять онлайн.

Какие есть социальные пособия?

Случаи, в которых осуществляются выплаты социальных пособий, а также их суммы, строго регламентированы действующим законодательством. Основными их видами являются:

Также пособия классифицируются по периодичности и продолжительности выплат:

  • разовый платеж;
  • каждый месяц;
  • ежегодно.

На ребенка до 16 лет

По уходу за теми детьми, которые не достигли трехлетнего возраста

Пособия детям в связи с коронавирусом

Беременным супругам военнослужащих

Детям военнослужащих, которые служат в армии по призыву

Если ребенок оформляется на воспитание в семью

Один раз или ежемесячно

Гражданам из подразделений повышенного риска на продтовары

Компенсация за утрату кормильца, участника ликвидации аварии на ЧАЭС

Инвалидам 1, 2, 3 групп

Оплата оплачиваемого дополнительного отпуска на 14 дней

Субсидии по оплате коммунальных услуг

Назначение социальных пособий на погребение

Получить пособие в размере стоимости услуг погребения могут супруг или близкий родственник, а также законные представители и иные лица, которые занимаются погребением. Выплата осуществляется в день обращения на основании справки, которая может быть выдана:

  • тем органом, где умерший получал пенсионные выплаты;
  • организация, которая осуществляла социальное страхование;
  • органами соцзащиты и Фонда социального страхования РФ по месту проживания.

Как получить детское пособие

Выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляются в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства. С заявлением необходимо обращаться к работодателю одного из родителей. Если же ни один из родителей не работает, то следует обращаться в органы социальной защиты.

Кто может подавать заявление:

  • любой из супругов, имеющий официальное место работы;
  • если родители не работают, то любой из них по выбору, обращается в соцзащиту;
  • при разводе подает заявление тот, с кем проживает ребенок.

Какие документы будут необходимы:

  • справка о рождении ребенка, которую выдал ЗАГС;
  • справка от второго супруга, о том, что он не оформлял данное пособие;
  • выписка из трудовой книжки;
  • в случае если родители в разводе, документ (свидетельство) о расторжении брака.

Подавать заявление и указанный пакет документов необходимо в сроки не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка.

В 2020 году, в связи с пандемией коронавируса, действовал беззаявительный порядок назначения пособий для первого и второго ребенка в возрасте до трех лет, в случае, если размер среднедушевого дохода не достигал суммы в два прожиточных минимума. Если раньше выплаты назначались и продлевались автоматически, то с 1 марта 2021 года данная норма действовать перестала. Родителям необходимо собирать полный пакет документов для оформления и пролонгации льготы. А также существует требование по своевременному информированию органов социальной защиты и Пенсионного фонда при перемене места жительства. Необходимо сообщать и о возникновении таких обстоятельств, которые, согласно действующих правил, влекут за собой прекращение выплат.

Какие нововведения

С 11 мая 2021 года многие регионы РФ, при назначении пособий и иных социальных выплат, стали использовать Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО). Также начались выплаты новых детских пособий, которые были анонсированы президентом ранее. Сумма выплат зависит от региона и может достигать до 12 тыс. руб. в месяц. Уведомления тем родителям, которым положен данный выплат, должны появляться в личном кабинет пользователя на портале госуслуг.

Также с 1 июля 2021 года планируется увеличение размера выплат для беременных, которые стали на учет на ранних сроках в связи с трудной жизненной ситуацией. Размер выплат, которые будут начисляться ежемесячно, составит половину прожиточного минимума. Предусмотрены выплаты пособий для неполных семей с детьми до 17 летнего возраста.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: