Трудовой договор с оператором газовой котельной: образец

Оператор котельной

Должностные инструкции работников

Бюджетного муниципального общеобразовательного учреждения

«Ахтубинская средняя общеобразовательная школа »

п. Комсомольский Красноярского района Астраханской области

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Оператор котельной относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется директором школы.

2. На должность оператора котельной назначается лицо, имеющее (высшее, среднее) профессиональное образование (без предъявления требований к стажу работы) прошедшего специальное обучение.

3. Оператор котельной должен знать:

· принцип работы обслуживаемых котлов;

· состав теплоизоляционных масс и основные способы теплоизоляции котлов и паротрубопроводов;

· правила обращения с оборудованием, находящимся под напряжением;

· устройство и принцип работы центробежных и поршневых насосов, электродвигателей и паровых двигателей;

· схемы тепло-, паро- и водопроводов котельной установки и наружных теплосетей;

· порядок учета результатов работы оборудования;

· устройство, назначение и условия применения контрольно-измерительных приборов;

· правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов; основные сведения по теплотехнике;

· различные свойства топлива и влияние качества топлива на процесс горения и теплопроизводительностькотлоагрегатов;

· технические условия на качество воды и способы ее очистки;

· причины возникновения неисправностей в работе котельной установки и меры их предупреждения;

· правила внутреннего трудового распорядка;

· правила пользования средствами индивидуальной защиты;

· правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1. В течении всего периода эксплуатации котельной сохраняется круглосуточная работа котельной с продолжительностью смен у операторов не более 12 часов.

2. Оператор должен работать по утвержденному графику. Дежурство в течение двух смен подряд не допускается.

3. Во время отсутствия оператора котельной (командировки, болезнь, отпуск и др.) его обязанности выполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

4. В своей деятельности оператор котельной руководствуется руководящими документами по вопросам организации работы котельной; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами МБОУ СОШ №5 (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями заведующего, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

Основными функциями, выполняемыми оператором котельной являются:

· наблюдение за исправностью котлов, растапливание их, с соблюдением правил растопки и мер предосторожности;

· наблюдение за показаниями приборов, уровнем воды и температурой пара, исправностью котлов.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Оператор котельной выполняет следующие должностные обязанности:

1. Растопка, пуск и остановка котлов

3.3. Регулирование горения топлива.

3.4. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем горючего в котле, давлением пара и температурой, подаваемой в отопительную систему.

3.5. Обслуживание котлов.

3.6. Регулирование работы (нагрузки) котлов

3.7. Предупреждение и устранение неисправности в работе оборудования.

3.8. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.

3.9. Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы оборудования котельной.

3.10. Дежурному оператору запрещается:

· оставлять без надзора работающее оборудование;

· отвлекаться во время работы на посторонние дела;

· курить и пользоваться открытым огнем в помещении котельной;

· допускать в помещение котельной посторонних лиц;

· сушить одежду и другие предметы на котле.

Обязанности при приеме — сдаче смены:

1. Заступающая смена должна прибыть на рабочее место за 15 минут до начала работы. Смена, сдающая дежурство, должна обеспечить работу агрегатов в соответствии с заданным режимом и обеспечить чистоту и порядок на рабочем месте.

2. Смена, заступающая на дежурство, должна:

· ознакомиться с записями в журнале, которые были сделаны за время, прошедшее после предыдущего дежурства;

· произвести обход котельной и убедиться в исправности теплотехнического оборудования;

· проверить состояние и убедиться в исправности вентиляции, освещения;

· получить сведения о работе оборудования, за которым необходимо вести особо тщательное наблюдение;

· проверить и принять оперативную документацию, оформить прием-сдачу смены, с записью в оперативном журнале о выявленных недостатках в работе оборудования и подписью сначала принимающей, а потом сдающей смены.

Читайте также:
Сколько действует копия трудовой книжки для загранпаспорта

Обязанности персонала во время смены

1. Дежурная смена обязана:

· обеспечить бесперебойный отпуск пара(тепла) с заданными параметрами;

· производить своевременное снятие и запись показаний КИП;

· проводить контроль за работой систем автоматики безопасности;

· записывать в оперативном журнале замечания о работе оборудования, о розжиге и остановке котлов;

· при аварийной ситуации обеспечить остановку котлов и котельной, сообщить ответственному лицу, принять меры по устранению аварийной ситуации в соответствии с Планом локализации и ликвидации аварийных ситуаций.

Оператор газовой котельной имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений директора школы, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3. Получать от руководителя информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка , законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, приведшее к дезорганизации образовательного процесса или деятельности котельной , оператор котельной несет дисциплинарную ответственность в порядке,

определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

1. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил работы котельной оператор привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

2. За виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, оператор котельной несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

1. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

1. работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели, утвержденному директором школы;

2. получает от своего руководителя информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

3. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками котельной;

4. исполняет обязанности других работников котельной в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом ОУ на основании приказа директора ОУ;

5. передает непосредственному руководителю информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

Что должна содержать должностная инструкция оператора газовой котельной: примеры и образцы документов

Составление должностной инструкции оператора газовой котельной требует особого внимания, поскольку этот работник имеет широкий круг обязанностей, связанных с обслуживанием отопительного оборудования.

В настоящее время отопительные системы оснащены приборами, показывающими и контролирующими состояние техники, поэтому оператор должен не только владеть знаниями этих систем, но и иметь специальное образование. Занять при этом данную должность может только лицо, достигшее 18-ти лет, имеющее образование не ниже среднего специального и успешно прошедшее медицинскую комиссию.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция обычно формируется отделом кадров и включает в себя блок «Общие положения», в котором содержится:

  • наименование предприятия;
  • порядок назначения специалиста на должность и снятия с нее;
  • непосредственный руководитель работника (указывается ФИО и название должности начальника);
  • образование, необходимое для выполнения обязанностей в данной должности;
  • опыт работы и квалификационные навыки.

Также в этом разделе приводится список знаний, которыми должен владеть оператор. Как правило, речь идет о(б):

  • механизмах работы котлов на газовом топливе;
  • инструкции работы с оборудованием, которое находится под высоким напряжением;
  • учете показателей работы машин;
  • назначении контрольно-измерительных приборов и правилах их настройки;
  • свойствах топлива и воздействия его качества на процесс горения;
  • причинах возникновения неполадок и мерах по их профилактике;
  • правилах распорядка внутри организации;
  • правилах охраны труда, противопожарной безопасности и пр.
Читайте также:
Книга регистрации трудовых договоров: образец

Должностные обязанности: на что имеет право оператор газовой котельной и его ответственность

Типовая производственная инструкция для оператора газовой котельной на законодательном уровне не определена, поэтому при формировании списка обязанностей работодатель может ориентироваться на специфику своего предприятия.

Следующий раздел документа о должностных обязанностях и прав работника является основным, поскольку определяет компетенцию специалиста. Стоит заметить, что оператор газовой котельной имеет право не выполнять обязанности, которые не прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции.

В целом, обязанности, указанные в должностной инструкции оператора можно разделить на 2 группы: при приеме-сдаче смены и во время смены.

При пересменке работник должен:

  • ознакомиться с отметками, сделанными в журнале предыдущими сменами;
  • совершить обход помещения с целью проверки исправности оборудования и отсутствия утечек;
  • проверить сигнализации (световую, звуковую);
  • получить сведения о производственных машинах, требующие внимания;
  • проверить и принять текущие документы, оформить прием-сдачу смены.

Во время работы в смене оператор обязан:

  • согласно нормам постоянно обеспечивать отпуск тепла;
  • поддерживать режим работы котлов, соответствующий режимным картам;
  • фиксировать показания контрольно-измерительных приборов;
  • периодически контролировать исправность систем безопасности;
  • вносить замечания в специальный журнал при обнаружении недочетов в работе машин.

Права оператора взаимосвязаны с его полномочиями и имеют цель облегчить трудовой процесс, повысив при этом производительность труда.

Как правило, рабочий имеет право:

  • знакомиться с решениями руководящего состава, касающимися его работы;
  • вносить предложения по улучшению рабочего процесса;
  • взаимодействовать с другими подразделениями в рамках своей должностной компетенции для получения необходимой информации.

Раздел «Ответственность» определяет обязательства специалиста за:

  • невыполнение своих прямых обязанностей, которые определены в должностной инструкции;
  • совершение административного/уголовного/гражданского правонарушения%
  • причинение материального ущерба предприятию.

Должностные инструкции оператора котельной на газе

Кто такой оператор котельной

Оператор котельной — это специалист, трудовые функции которого заключаются в обслуживании специального отопительного оборудования.
Именно он:

  • контролирует работу отопительного агрегата;
  • определяет состояние подводящих коммуникаций;
  • следит за давлением в системах отопления;
  • обеспечивает противопожарную безопасность в котельной.

В настоящее время большинство обогревательных систем работает на газовом топливе, поэтому наименования «оператор котельной» и «оператор газовой котельной» можно считать идентичными.

Если же говорить о квалификации, то современные отопительные системы оснащены многочисленными приборами, контролирующими состояние оборудования, что требует от работника не только обширных знаний о работе систем отопления, но и специального образования.

Это означает, что работать в должности оператора котельной может сотрудник, достигший 18 лет, имеющий среднее специальное образование, удостоверение об окончании специальных курсов и прошедший медкомиссию, подтвердившую отсутствие противопоказаний к такой работе.

Должностные обязанности оператора газовой котельной

Должностные обязанности оператора газовой котельной можно условно разделить на 2 группы (что обычно и происходит при их описании в должностной инструкции):

  • действия при пересменке (сдаче-приемке смены);
  • действия во время смены.

К должностным обязанностям оператора газовой котельной при пересменке можно отнести:

  1. Знакомство с отметками в журнале, сделанными в предыдущую смену.
  2. Обход котельной с целью выявления возможных поломок оборудования, утечки газа и прочих неисправностей.
  3. Получение данных об оборудовании, которое требует особенного внимания.
  4. Проверка световой и звуковой сигнализации.
  5. Получение информации о ремонте, проводимом по нарядам и распоряжениям.
  6. Проверка и принятие текущей документации и оформление сдачи-приемки смены.

В период рабочей смены в обязанности оператора котельной входит:

  1. Обеспечение непрерывного отпуска тепла по заданным нормам.
  2. Поддержание режима работы котлов в соответствии с режимными картами.
  3. Снятие и запись показаний контрольно-измерительных приборов.
  4. Проведение контроля работы систем автоматики безопасности.
  5. Ведение записей в оперативном журнале замечаний о работе оборудования.
  6. В случае аварийной ситуации:
      обеспечение остановки котлов и котельной;
  7. оповещение ответственного лица;
  8. принятие мер к устранению аварии в соответствии с планом локализации и ликвидации аварийных ситуаций.

Помимо вышеперечисленного к обязанностям оператора газовой котельной можно отнести и определенные запреты, связанные с выполнением трудовых функций. Так, во время смены ему запрещено:

  • оставлять без присмотра рабочее оборудование;
  • заниматься посторонними делами;
  • курить;
  • использовать открытый огонь в помещении котельной;
  • пускать в помещение котельной посторонних лиц;
  • сушить одежду и любые другие предметы на котлах.
Читайте также:
Пример уведомления об изменении условий трудового договора

Все это (и многое другое, в зависимости от требований работодателя и конкретного места работы) отражается в соответствующем разделе должностной инструкции оператора котельной, которая разрабатывается индивидуально для каждой организации, имеющей в штате такого сотрудника.

Принципы составления документа

Действующее законодательство не устанавливает требования к написанию должностной инструкции. Поэтому компании-работодатели имеют возможность составлять документ, ориентируясь на свои особенности. Имеются и определенные деловые стандарты составления инструкции, которые де-факто обязательны к использованию. Они касаются её структуры, оформления и содержания.

Стандартный формат инструкции включает 4 базовых раздела:

  • Общая часть.
  • Должностные обязанности специалиста.
  • Его ответственность.
  • Его трудовые права.

К ним могут быть добавлены и вспомогательные разделы, касающиеся условий труда, порядка должностных связей, критериев оценки результатов работы. Дополнительные разделы популярны в крупных компаниях, стремящихся формализовать свои отношения с многочисленными работниками.

Стандартные правила оформления инструкции требуют присутствия в ней основных атрибутов делового документа: расшифровки подписей, перечисления реквизитов работодателя и пр. Поэтому лучше распечатывать инструкцию на фирменном бланке компании.

Стандарты содержания инструкции требуют её соответствия положениям трудового договора, в особенности той его части, где перечислены должностные обязанности. Она должна раскрывать параметры договора, а не противоречить ему.

Внимание! Должностная инструкция может быть создана как в формате приложения к трудовому договору, так и в виде локального правового акта. В обоих случаях сотрудник имеет право получить её копию как в бумажной, так и в электронной форме. В последнем варианте из неё должны быть исключены персональные данные.

Общая часть

В начальном разделе даны основные моменты трудовой деятельности специалиста. У кого в подчинении он состоит, на что он должен ориентироваться в работе и пр. Особую роль играют требования по опыту, образованию и навыкам. Они должны удостоверять профессионализм кандидатов, что особенно важно для технических специалистов.

Внимание! Навыки, прописанные в этой части, должны обеспечивать выполнение обязанностей, перечисленных в следующем разделе.

Функции

Обязанности специалиста могут несколько отличаться на разных предприятиях. Степень различия зависит от количества аналогичных сотрудников, отраслевой специфики работодателя и прочих факторов. Для более полного описания функций могут использоваться профильные профессиональные стандарты и разделы единого справочника по должностям.

Внимание! Для оператора котельной можно ориентироваться на профстандарты 16.012 (специалист по эксплуатации разных типов котлов) и 40.106 (специалист по эксплуатации соответствующего оборудования). Также можно применять параграфы 247-251 из ЕТКС, где дано описание параметров 2-6 разрядов данной профессии.

Ответственность

Данная часть предназначена для описания ситуаций, когда сотрудник может быть привлечен к ответственности за различные нарушения. Поскольку степень ответственности работника выявляется путем административных и юридических разбирательств, рекомендуется использовать в разделе минимум конкретики.

Права

Список прав не должен дублировать статью 21 ТК. Скорее они могут считаться бонусом, добавленным нанимателем. Их объем зависит от места сотрудника в иерархии компании, проводимой нанимателем кадровой политики и других факторов.

Процедура составления должностной инструкции включает несколько этапов:

  1. Составление чернового варианта, ориентированного на типовые образцы.
  2. Согласование со специалистами (юристом, начальником отдела персонала и пр.).
  3. Утверждение окончательного варианта руководителем компании.
  4. Рассмотрение инструкции самим специалистом.

Окончательным этапом вступления инструкции в силу является проставление подписей директором компании, специалистом, а также другими руководителями, если этого требуют действующие правила документооборота. Печать можете не ставить.

Должностная инструкция оператора газовой котельной

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, бланков и образцов, в том числе форма должностной инструкции оператора котельной 2-го (3, 4, 5, 6-го) разряда. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете оформить пробный онлайн-доступ бесплатно! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+.

Подпишитесь на рассылку

Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

Типовой формы должностной инструкции для оператора котельной закон не устанавливает, однако даже при такой свободе в подготовке должностной инструкции работодатели стараются исходить из общепринятой структуры документа, установленной правилами кадрового делопроизводства. Связано это с тем, что такая форма позволяет учесть все необходимые моменты трудовой деятельности работника.

Читайте также:
Количество часов в неделю по трудовому кодексу

Должностная инструкция оператора газовой котельной, составленная по такой форме, может содержать следующие разделы:

  1. Общие положения. Этот раздел содержит базовую информацию:
    • об образовании, требуемом для работы в этой должности;

опыте работы по специальности;

Кроме того, в этот же раздел включаются сведения о документации, с которой должен быть знаком оператор газовой котельной, порядке его приема, увольнения и замещения, месте этой штатной единицы в общем организационно-штатном расписании предприятия и непосредственном начальнике работника.

  • Должностные права и обязанности сотрудника. Этот раздел, как уже сказано, является основным в документе, так как определяет компетенцию работника. Так, если говорить об обязанностях, то ничего сверх того, что установлено в трудовом договоре и должностной инструкции, работник вправе не выполнять. Права же сотрудника тесно связаны с его обязанностями и имеют назначение облегчить выполнение трудовых функций и повысить производительность труда. В числе прав обычно указывается, что работник имеет право:
      знакомиться с решениями руководства, связанными с выполняемыми обязанностями;
  • взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими отделами и службами предприятия и т. п.
  • Ответственность. Этот раздел устанавливает ответственность работника за конкретные трудовые нарушения. При этом работодатель не имеет права ухудшать положение работника по сравнению с санкциями, установленными трудовым законодательством.
  • Подробнее о том, как составить должностную инструкцию, читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно.

    Что должна содержать должностная инструкция оператора котельной: примеры и образцы документов

    Время чтения: 4 минут(ы) В силу особенностей климата одной из важных рабочих специальностей в России является оператор котельной. Должностные обязанности этих сотрудников достаточно широки и зависят от особенностей конкретного объекта, на котором они осуществляют свои трудовые функции. Любое предприятие, имеющее специалистов такого профиля, должно иметь должностную инструкцию оператора котельной, в которой необходимо прописать перечень должностных обязанностей сотрудников.

    Рассмотрим основные разделы, которые должны присутствовать в этом документе.

    Как составить: общие положения

    Данный раздел описывает сферы применения инструкции, дает представление о положении работника во внутренней иерархии предприятия, содержит перечень предъявляемых к нему требований, необходимых знаний.

    В данном разделе указываются:

    • информация о категории рабочего, наименовании его должности, информация о непосредственной подчиненности;
    • объём необходимых знаний (устройства, принципов работы, технических характеристик используемых котлов, автоматов, контрольной и измерительной техники, знание возможных режимов работы в зависимости от регистрируемых показаний приборов, признаки возможных неисправностей и способы их устранения, знание схем сетей обслуживаемых трубопроводов, сигнализации, правильной настройки контрольных и измерительных приборов, порядка учета показаний приборов, знание норм и правил охраны труда, требований к рациональной организации труда, производственных инструкций для используемого оборудования, пожарной безопасности, прохождение медицинских осмотров);
    • требования к квалификации, профессиональной подготовке, стажу;
    • перечень правовых актов, которыми руководствуется рабочий (законодательные акты, инструкции, положения).

    При составлении инструкции необходимо руководствоваться Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, в котором указываются особенности и требования к конкретной профессии, а также документами Гостехнадзора, осуществляющего надзор за опасными производственными объектами.

    Должностные обязанности: на что имеет право оператор котельной и его ответственность

    В следующем разделе должностной инструкции требуется четко обозначить границы обязанностей рабочего. Перечень трудовых функций, должен носить исчерпывающий характер, учитывать специфику и особенности деятельности предприятия.

    В обязанности оператора котельной может входить:

    • управление порученной ему техникой;
    • обеспечение бесперебойной работы оборудования;
    • ведение сменного журнала работы (с фиксацией показателей работы), фиксация показателей приборов и счетчиков;
    • профилактический осмотр оборудования, котлов, контрольных и измерительных приборов, вспомогательных механизмов, участие в их ремонте.

    Из числа руководящего персонала, имеющего теплотехническое образование, должен быть назначен ответственный за безопасную работу котлов. Ответственные, а также руководящие специалисты, должны проходить аттестацию не реже одного раза в 3 года в органах Гостехнадзора.

    В то же время указываются в должностной инструкции и права работника, в том числе на:

    • на получение необходимых для работы материалов, инструментов, средств защиты, спецодежды;
    • ознакомление с информацией, касающейся сотрудника и исполнения им его обязанностей;
    • внесение предложений по повышению производительности труда;
    • на создание условий работы, соответствующим требованиям законодательства, санитарным и другим нормам.

    Права должны быть также прописаны в правилах внутреннего распорядка и трудовом договоре.

    В разделе об ответственности работника можно прописать целый спектр возможных нарушений: от правил внутреннего распорядка до норм действующего законодательства. Раздел может содержать ссылки на конкретные статьи КоАП и Трудового кодекса РФ.

    Ответственность работника может быть предусмотрена за:

    • невыполнение или ненадлежащее своих трудовых обязанностей;
    • нарушение инструкций, правил (пожарной безопасности, охраны труда, трудового распорядка);
    • причинение материального вреда предприятию в виде порчи вверенной ему техники или другого имущества работодателя.

    Трудовой кодекс РФ устанавливает перечень возможных дисциплинарных взысканий для сотрудников (ст.192).

    В соответствии с российским законодательством работник может нести материальную ответственность только в пределах среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

    Образцы должностной инструкции оператора котельной

    Газовой

    Документ, подходящий для оператора котельной на газообразном топливе, мы разместили по следующему адресу: https://yadi.sk/i/olf0bMQq3TmncR

    На твердом топливе

    Должностная инструкция сотрудника котельной, работающей на твердом топливе, (кочегара) размещена здесь: https://yadi.sk/i/prdV6-5f3Tmnvv

    2 разряда

    Чтобы найти рабочую инструкцию оператора второго разряда, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/y5lzOiYN3Tmo49

    3 разряда

    По следующей ссылке вы можете скачать инструкцию работника третьего разряда: https://yadi.sk/i/LAAmr3Le3Tmo8B

    4 разряда

    Трудовые функции оператора котельной четвертого разряда вы найдете здесь: https://yadi.sk/d/5qyWVglG3TmoEu

    5 разряда

    Образец производственной инструкции оператора пятого разряда мы поместили сюда: https://yadi.sk/d/WXWHEOnx3TmoM6

    В детском саду

    В ДОУ (в соответствии с ФГОС) действуют инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/jNynsgXR3Tmoe6

    В школе

    Должностные обязанности оператора школьной котельной выглядят так: https://yadi.sk/i/nHt5dgoX3TmokP

    Кроме основных разделов, в должностной инструкции оператора котельной можно предусмотреть и дополнительные параграфы. Они могут быть приняты и после принятия сотрудника на должность, но обязательным условием является его ознакомление как с должностной инструкцией, так и с вносимыми в нее изменениями.

    Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

    Трудовой Договор Машиниста Кочегара Котельной на Твердом Топливе

    Требования охраны труда по окончании работы

    5.1. По окончании смены машинист (кочегар) котельной должен: завершить все работы по переключению оборудования, текущие работы, осмотры и обходы (за исключением аварийных случаев) для передачи смены сменщику;

    убрать рабочее место и закрепленное оборудование. Во избежание пожара или взрыва ЗАПРЕЩАЕТСЯ применять при уборке легковоспламеняющиеся и горючие вещества (керосин, бензин, ацетон и др.) и наматывать обтирочный материал на руку или пальцы при обтирке наружной поверхности работающих механизмов;

    5.2. Сообщить принимающему смену о режиме работы оборудования и его состоянии, о всех замечаниях и неисправностях, имевших место в течение смены, а также где и в каком составе работают бригады по обслуживанию оборудования по нарядам и распоряжениям.

    5.3. Доложить о сдаче смены вышестоящему дежурному персоналу и оформить оперативную документацию.

    5.4. После работы машинист (кочегар) котельной должен вымыть руки, лицо водой с мылом или принять душ.

    § 198. Машинист (кочегар) котельной (6-й разряд)

    Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч), работающих на твердом топливе.

    Должен знать: конструктивные особенности сложных контрольно-измерительных приборов и аппаратов автоматического регулирования; теплотворную способность и физические свойства топлива; элементы топливного баланса котлов и его составление; правила определения коэффициента полезного действия котельной установки.

    Новые правила применения с 1 июля 2016 года. С 1 июля 2016 года работодатели обязаны применять профессиональные стандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).

    Наиболее соответствующие профстандарты (подобраны автоматически):

    Работа: кочегар в России, 384 вакансии

    Требования: На производство по переработке пластика требуется Кочегар-Сторож З/п в летнее время 1000 руб./смена, в зимнее 1500 руб./смена. Г/р 1/2 суток. Место работы — ул. 26 Бакинских Комиссаров, 1 Требуется кочегар-сторож из региона Красноярск Оператор на производство, оператор линии производства, оператор котельной, оператор, сторож

    Кочегар из Красноярска Новая

    Требования: Кочегар З/п 29000 руб., г/р 1/2 суток Место работы — ул. 26 Бакинских Комиссаров. Информация о работодателе: Красноярский майонезный завод. Требуется кочегар из региона Красноярск Оператор на производство, оператор линии производства, оператор котельной, оператор

    Кочегар Новая

    Требования: Сменный график работу, возможно совместительство. Зп 1600 за смену. Место работы Станционная 38 (территория завода Сибсельмаш). Информация о работодателе: Производство Жби. Требуется кочегар Оператор на производство, оператор линии производства, оператор котельной, оператор

    Машинист (кочегар) котельной
    Кочегар судна

    В обязанности кочегара входит чистка топки и поддувала. Часто на кочегара возлагается также функция управления режимами работы теплового аппарата. Профессия кочегара была широко распространена на флоте и железной дороге до середины XX века (в эпоху паровой тяги), а также в котельных на твёрдом топливе. Среднее Приступая к должности Машиниста (кочегара) сотрудник обязан владеть следующими знаниями:— принципа работы и устройства котельной.

    Машинист (кочегар) котельной
    • Полный соцпакет,
    • 5-дневная рабочая неделя,
    • Ежегодный оплачиваемый отпуск,
    • Ежемесячная премия,
    • Дополнительные премии ко Дню рождения и отпуску,
    • Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц),
    • Медицинское обслуживание, оздоровление в комплексе «Ариадна».
    • График работы : день/ночь/48

    Оператор на производство, оператор линии производства, машинист, оператор котельной, оператор, машинист производства

    Кочегар

    Требования: з/п от 21000 руб. Трудоустройство, З/П два раза в месяц. место работы: Станционная,38 (территория Сибсельмаша). Сменный график работы.

    Оператор на производство, оператор линии производства, оператор котельной, оператор

    Машинист (кочегар) котельной

    Проверяет целостность отопительной системы, наличие противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, телефонов, освещения совместно с представителем администрации или сменяемым кочегаром. Совершает наружный и внутренний обход отопительной системы, проверяя качество подаваемого тепла в помещения отапливаемого здания (не менее трех раз в смену). При выявлении неисправностей отопительной системы, докладывает об этом руководителю. Среднее Дополнительных пожеланий к соискателю работодатель не предъявляет машинист (кочегар) котельной Коммуникабельность.

    Машинист (кочегар) котельной

    Проверяет целостность охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения). Исполняет функции кочегара. Среднее Добросовестное исполнение должностных обязанностей и распоряжений руководства Сохраненное рабочее место кочегар-сторож Ответственность

    Трудовой Договор Машиниста Кочегара Котельной на Твердом Топливе

    К сожалению, ежегодно в среднем только в процессе пуска в работу газифицированных котельных происходят десятки аварий, многие работники получают травмы, в том числе со смертельным исходом.

    Основной причиной происшествий являются неправильные действия обслуживающего персонала при розжиге котлов, неисправность сигнализаторов загазованности и предохранительных клапанов, что приводит к загазованности топок и взрыву, а также выходу продуктов сгорания в зону нахождения людей.

    В целях предупреждения аварийности и травматизма при эксплуатации котельных установок необходимо:

    1) заключить или пролонгировать с соответствующими территориальными службами договора на техническое обслуживание котельных (котельных установок) на газовом топливе;

    2) на каждую котельную (котельную установку) иметь исполнительскую и техническую документацию в полном объеме, в том числе: приемо-сдаточный акт, схему привязки объекта, паспорт и пр.;

    3) организовать работу котельной (котельной установки) в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами в области безопасной эксплуатации котлов [1] ;

    5) руководствуясь типовой “Инструкцией по охране труда для обслуживающего персонала котельных” разработать собственную “Инструкцию по охране труда” с учетом конкретных условий труда и вида котла.

    Настоящая Инструкция по охране труда разработана в соответствии с требованиями статей 212, 221, 225 Трудового кодекса Российской Федерации на основании Типовой инструкции по охране труда для оператора котельной (утв. приказом Минтранса России от 15.09.1997 N 105), Типовой инструкции по безопасному ведению работ для персонала котельных (утв. постановлением Госгортехнадзора России от 19.08.1999 N 49) и других нормативных документов по вопросам охраны труда.

    Инструкция устанавливает основные требования охраны труда для лиц, выполняющих работу машиниста (кочегара) котельной.

    1.1. Требования охраны труда, изложенные в настоящей Инструкции, распространяются на лиц, выполняющих работу машиниста (кочегара) котельной.

    1.2. К самостоятельной работе допускаются лица не моложе восемнадцати лет, прошедшие:

    — обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования);

    — стажировку безопасным методам и приемам выполнения работ на рабочем месте под руководством работника, на которого приказом (распоряжением) руководителя структурного подразделения возложены обязанности по проведению стажировки;

    — обучение и проверку знаний по электробезопасности с присвоением группы по электробезопасности не ниже 2-й;

    Работники, получившие неудовлетворительную оценку при проверке знаний требований охраны труда, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны пройти повторную проверку в установленном порядке.

    Обучение и проверка знаний машинистов (кочегаров) котельной должны проводиться в специализированных учебных заведениях.

    1.3. Допуск к самостоятельной работе осуществляется приказом или распоряжением по организации или структурному подразделению.

    Вновь принятому рабочему выдается квалификационное удостоверение, в котором указывается соответствующая запись о проверке знаний инструкций и правил, указанных в п. 1.2, и право на выполнение специальных работ.

    Квалификационное удостоверение для дежурного персонала во время исполнения служебных обязанностей может храниться у непосредственного руководителя котельной или при себе в соответствии с местными условиями.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА КОТЕЛЬНОЙ

    (для котельной, работающей на газообразном топливе)

    1. Общие положения

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность лица, занимающего должность Оператора котельной.

    1.2. Должность оператора котельной может занимать лицо не младше 18 лет, прошедшее медицинский осмотр и признанное годным к обслуживанию котлов, обученное по соответствующим программам обучения, имеющие соответствующую квалификацию и удостоверения на право обслуживания котлов, знающее производственную инструкцию, прошедшее инструктаж по охрана труда , противопожарный инструктаж, стажировку, проверку знаний, дублирование, противоаварийную и противопожарную тренировки и допущенное к самостоятельной работе.

    1.3. Оператор котельной назначается на должность и освобождается от должности приказом Директор предприятия с представления Начальник участка котельных .

    1.4. В оперативном подчинении оператор котельной находится у диспетчера, в административном отношении подчиняется начальнику участка котельных.

    1.5. Характеристика работ: Обслуживание водогрейных котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе. Включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов. Профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов. Приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе.

    1.6. Оператор котельной должен знать:

    1.6.1. устройство и принцип работы водогрейных котлов и другого вспомогательного оборудования;

    1.6.2. эксплуатационные данные котельного оборудования и установленных механизмов;

    1.6.3. устройство и принцип работы центробежных насосов, электродвигателей;

    1.6.4. схемы тепло, -газо,- водопроводов и наружных теплосетей;

    1.6.5. основные тепловые процессы, происходящие в котельном агрегате и способы достижения наиболее экономичных режимов работы;

    1.6.6. устройства, назначение и принцип действия контрольно-измерительных приборов и автоматического регулирования (далее КИПиА) процессов горения топлива и питания котлов, а также автоматику безопасности работы котлов;

    1.6.7. устройство аппаратов автоматического регулирования;

    1.6.8. порядок учета результатов работы оборудования и отпускаемого потребителям тепла;

    1.6.9. расположение основного и вспомогательного оборудования котельной;

    1.6.10. требования к водному режиму котлов и меры по его поддержанию на уровне, обеспечивающем безопасную и надежную эксплуатацию котлов, основные способы очистки котлов от накипи, шлама и сажи;

    1.6.11. признаки и причины возникновения неисправностей в работе оборудования, способы предупреждения и ликвидации неисправностей и аварий;

    1.6.12. производственные инструкции по эксплуатации котлов;

    1.6.13. производственные инструкции по эксплуатации насосных установок;

    1.6.14. производственные инструкции по эксплуатации водоподогревателей;

    1.6.15. производственные инструкции по эксплуатации водоподготовительной установки;

    1.6.16. производственную инструкцию по консервации котлов;

    1.6.17. производственную инструкцию по эксплуатации бака-аккумулятора;

    1.6.19. инструкцию по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;

    1.6.20. инструкцию по охране труда для операторов котельной;

    1.6.21. инструкции по охране труда по видам выполняемых работ;

    1.6.22. правила внутреннего трудового распорядка предприятия;

    1.6.23. должностную инструкцию оператора котельной.

    2. Должностные обязанности

    Оператор котельной обязан:

    2.1. Обслуживать водогрейные котлы, работающие на газообразном топливе;

    2.2. Обслуживать тепловые энергоустановки, расположенные в котельной и на территории котельной;

    2.3. Производить пуск, остановку, регулирование и наблюдение за работой котлов, водоподогревателей, насосных агрегатов, баков – аккумуляторов;

    2.4. Производить пуск, остановку и переключение обслуживаемых тепловых энергоустановок в схемах теплопроводов котельной;

    2.5. Обеспечивать бесперебойную работу оборудования котельной;

    2.6. Производить обход котельной через каждые 2 часа в целях осмотра основного и вспомогательного оборудования;

    2.7. Своевременно выявлять дефекты и неполадки оборудования и сообщать о них Начальнику участка котельных и оперативно-диспетчерскую службу;

    2.8. Вести записи в оперативной документации о состоянии оборудования, параметрах работы оборудования, показаниях контрольно-измерительных приборов;

    2.9. Вести учет тепла, отпускаемого потребителям.

    2.10. Участвовать в ремонте обслуживаемого оборудования в качестве допускающего по нарядам-допускам;

    2.11. Участвовать в инструктажах, спецподготовках, противопожарных и противоаварийных тренировках;

    2.12. Своевременно, не реже 1 раза в год, проходить проверку знаний по охране труда, пожарно-техническому минимуму, электробезопасности, технической эксплуатации тепловых энергоустановок;

    2.13. Соблюдать правила ведения оперативных переговоров с диспетчером в соответствие с инструкцией по ведению оперативных переговоров и записей;

    2.14. Проходить первичный и периодический медицинские осмотры;

    2.15. Соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия;

    2.16. Соблюдать правила приема и сдачи смены;

    2.17. Соблюдать требования инструкций по охране труда и пожарной безопасности в процессе выполнения своих обязанностей.

    3. Права

    Оператор котельной имеет право:

    3.1. Требовать от администрации повышения квалификации;

    3.2. Требовать от начальника участка строгого соблюдения графиков ППР и хорошего качества ремонтных работ;

    3.3. Требовать от администрации наличие графиков, схем, планов и инструкций;

    3.4. Прекратить работы в котельной, приводящие к аварийной остановке котла, к нарушению или изменению параметров теплоносителя, к выходу из строя оборудования котельной при выполнении работ по наряду-допуску;

    3.5. Не допускать к работе в котельной бригады по наряду-допуску без соблюдения необходимых мер безопасности;

    3.6. Требовать от администрации предприятия проведения организационно-технических мероприятий, направленных на улучшение работы оборудования, состояния охраны труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии и бытовых условий;

    3.7. Оператор котельной имеет право самостоятельно принимать решения по поддержанию заданных режимов работы оборудования в соответствии с производственными инструкциями по эксплуатации котлов и вспомогательного оборудования;

    4. Ответственность

    Оператор котельной несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации:

    4.1. За безаварийную и экономичную эксплуатацию оборудования, сохранность оборудования, документации, средств пожаротушения и безопасности на своем рабочем месте в течение своего дежурства;

    4.2. За невыполнение обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией оператора котельной, производственными инструкциями по эксплуатации, инструкциями по охране труда и пожарной безопасности.

    5. Взаимоотношения

    Оператор котельной взаимодействует в процессе своей трудовой деятельности:

    5.1. С начальником участка:

    Оператор котельной получает от начальника участка:

    — схемы трубопроводов теплотехнического оборудования, газового оборудования и оборудования ХВО;

    — графики дежурства, расхода топлива, температурный, графики ППР теплотехнического и газового оборудования;

    — инструкции по эксплуатации котлов и вспомогательного оборудования, по охране труда, пожарной безопасности;

    — наряды-допуски при производстве работ;

    — средства индивидуальной защиты, спецодежду;

    — указания и распоряжения.

    Оператор передает начальнику участка:

    — сведения о работающем оборудовании котельной;

    — сведения о состоянии и неполадках в работе оборудования;

    — информацию о режиме работы котельной;

    — заявления на предоставление отпуска.

    5.2. Взаимоотношения оператора котельной с диспетчером:

    Оператор котельной получает от диспетчера:

    — разрешение на розжиг или останов котлов;

    — разрешение на допуск бригады к работе по нарядам и распоряжениям;

    — сведения об оперативных переключениях в тепло и электросетях.

    Оператор котельной передает диспетчеру:

    — информацию о работе котельной: температуру и давление теплоносителя, температуру и давление газа, расход газа за смену, расход сетевой воды, жесткость воды, состояние оборудования (в работе, в резерве, на ремонте);

    — заявки на оперативный ремонт оборудования;

    — сведения о допуске к работе и выводу из работы бригад, работающих в котельной по наряду-допуску.

    Прекращение срочного трудового договора во время больничного

    • Возможно ли расторжение договора с сотрудником во время больничного?
    • Трудовой договор закончился, а работник на больничном: действия работодателя по его увольнению
    • Итоги

    Возможно ли расторжение договора с сотрудником во время больничного?

    Расторжение трудового договора с человеком, находящимся на больничном, в связи с истечением срока договора — полностью законная процедура. При этом увольнение осуществляется не по желанию работодателя, а на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ. То есть ввиду того, что договор теряет свою юридическую силу по причине истечения срока действия или по причинам, приведенным в ст. 79 ТК РФ:

    • завершение конкретной работы, если ее осуществление было основанием для заключения трудового соглашения;
    • выход работника, которого замещал сотрудник по срочному договору, на работу;
    • завершение периода сезонных работ, если их осуществление было основанием для заключения договора.

    ВАЖНО! Если работодатель не задействует правовые механизмы расторжения трудового договора с работником, предусмотренных ТК РФ, то он приобретет статус бессрочного (ст. 58 ТК РФ). После этого уволить находящегося на больничном человека на основании положений ст. 77 ТК РФ работодатель будет не вправе, равно как и расторгнуть с ним соглашение по своей инициативе (ст. 81 ТК РФ).

    Узнать больше о специфике прекращения работодателем трудового соглашения с работником на больничном вы можете из статьи «Возможно ли увольнение во время больничного?».

    Трудовой договор закончился, а работник на больничном: действия работодателя по его увольнению

    Главная обязанность работодателя при расторжении договора с работником на больничном — письменно предупредить последнего за 3 дня до увольнения о своем нежелании продолжать с ним трудовые отношения.

    Оформить уведомление о прекращении (расторжении) срочного трудового договора вам поможет образец, который подготовили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный полный доступ к системе бесплатно и переходите к документу.

    Если человек нанимался в целях замещения временно отсутствующего специалиста, предупреждения не требуется (ст. 79 ТК РФ). Соблюсти процедуру увольнения в этом случае вам помогут рекомендации экспертов К+:

    Получите бесплатный пробный доступ и переходите в Готовое решение.

    Однако своевременное информирование работника о прекращении трудовых отношений в случае, если он находится на больничном, — по объективным причинам не совсем простая задача.

    Процедура увольнения работника будет признана полностью законной, если:

    1. Имеется подтверждение о своевременном получении работником письменного предупреждения. Поскольку он не присутствует на работе, находясь на лечении, предупреждение может быть направлено ему по почте с уведомлением о вручении.

    2. Будут оформлены следующие документы:

    Если сотрудник по каким-либо причинам не сможет или не пожелает посещать фирму, чтобы забрать данные документы, то специалисту кадровой службы работодателя нужно:

    • на приказе по форме № Т-8 сделать пометку о том, что работника не удалось ознакомить с документом по причине его отсутствия;
    • в трудовой книжке проставить необходимые подписи от своего лица;
    • в карточке № Т-2 сделать запись о невозможности получить подпись от работника в силу его отсутствия;
    • отправить работнику по почте уведомление о необходимости явки в офис компании и получения перечисленных документов.

    Итоги

    Прекращение трудовых правоотношений с работником на больничном при срочном договоре — полностью законная процедура. Главное для работодателя — своевременно уведомить об этом сотрудника.

    Узнать больше о реализации работодателями различных механизмов увольнения при больничном вы можете в статьях:

    Об увольнении сотрудника, замещающего должность, если отсутствие основного затянулось

    Минтруд разобрался в следующей ситуации. Пока работник болел, на его место приняли другого по срочному трудовому договору. Основной сотрудник после больничного взял отпуск. Когда уволить замещающего работника, зависит от того, какой срок указан в трудовом договоре:

    • определена конкретная дата – уволить сотрудника нужно в указанный день;
    • срок зависит от времени нахождения основного работника на больничном – договор нужно расторгнуть на следующий рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности;
    • дата увольнения и причина отсутствия основного сотрудника в договоре не согласованы – уволить временного работника нужно, когда основной приступит к своим обязанностям.

    Как расторгнуть срочный трудовой договор в связи с выходом на работу основного сотрудника, подскажет готовое решение.

    Вопрос: Работник уволен из организации в связи с окончанием срока трудового договора, заключенного для замещения временно отсутствующего работника. Согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Правомерно ли увольнение, если основной работник после окончания больничного не вышел на работу и взял ежегодный отпуск?

    Ответ:

    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПИСЬМО

    от 13 августа 2020 г. N 14-2/ООГ-12996

    Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение по вопросу о порядке расторжения срочного трудового договора и сообщает.

    В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

    Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.

    По общему правилу трудовой договор заключается на неопределенный срок.

    Согласно части 2 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 59Кодекса.

    В соответствии с частью 1 статьи 59 Кодекса на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы, заключается срочный трудовой договор.

    По общему правилу срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

    В соответствии с частью 3 статьи 79 Кодекса трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

    Таким образом, если в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на определенный срок с указанием конкретной даты, то он подлежит расторжению с истечением срока его действия в указанную дату. Если же в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на время нахождения основного работника на листке нетрудоспособности, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания листка нетрудоспособности основного работника.

    В случае если в трудовом договоре не указана конкретная причина отсутствия основного работника, а также дата расторжения трудового договора, считаем: в данном случае при переходе основного работника из периода нахождения на листке нетрудоспособности в ежегодный оплачиваемый отпуск трудовой договор продолжает свое действие до выхода основного работника.

    Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора, поэтому при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать специальные дополнительные гарантии, установленные Кодексом для отдельных случаев увольнения по инициативе работодателя. В частности, работник может быть уволен по данному основанию в период пребывания в отпуске и в период временной нетрудоспособности.

    В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор, если для его заключения будут иметься соответствующие основания.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: