Оформление развода при наличии несовершеннолетних детей

Развод при наличии детей в 2022 году

Какие нужны документы при разводе с детьми

В Семейном кодексе РФ прописано, что если у вас есть несовершеннолетние дети, расторжение брака возможно только в судебном порядке. К Фемиде придется обращаться и при несогласии другого супруга на развод, либо если ваш спутник уклоняется от него, например, отказывается подать заявление.

К исковому заявлению о расторжении брака необходимо приложить:

  • документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, которая составляет в настоящее время 600 рублей;
  • свидетельство о заключении брака;
  • копию свидетельства о рождении ребёнка;
  • уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другому супругу копии иска и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют.

– Любопытный момент, – рассказывает адвокат Георгий Качмазов. – Многие судьи требуют прикладывать именно оригинал свидетельства о заключении брака. Однако Верховный суд РФ указывает, что гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено обязанности истца предоставления оригиналов документов при подаче искового заявления. Соответственно, у судьи не имелось оснований для вынесения определения об оставлении иска без движения, а затем для его возвращения.

Заявление в суд можно направить заказным письмом, так вы сможете отслеживать его доставку по адресу через сайт почты России.

Суд расторгнет брак не ранее чем через месяц со дня подачи заявления о расторжении брака. Брак прекращается со дня вступления решения суда в законную силу. После этого суд в течение трех дней должен направить выписку из него в орган ЗАГС по месту регистрации заключения брака, где вы сможете получить свидетельство о расторжении брака.

Как подавать заявление на развод при наличии детей

Через суд

– При наличии несовершеннолетних детей расторжение брака осуществляется в судебном порядке. Одновременно с разводом суд решает, с кем из родителей будет проживать ребенок или дети, – объясняет адвокат Ольга Белова.

Георгий Качмазов добавляет, что обращаться с иском о расторжении брака нужно к мировому судье. Если же есть спор о детях, например, о месте их проживания, или требование о разделе совместно нажитого имущества, стоимость которого превышает 50 000 рублей, то в этом случае нужно обращаться в районный суд.

По общему правилу, исковое заявление подается по месту жительства второго супруга. Предъявить иск по месту своей регистрации можно, если с вами проживает ребенок, или по состоянию здоровья вы не можете выехать по адресу вашего почти уже бывшего возлюбленного, а также если вместе с требованием о расторжении брака заявляется требование о взыскании алиментов.

Через ЗАГС

Через Госуслуги

Подать заявление можно в разделе “Регистрация расторжения брака”. Развод возможен по решению суда или по обоюдному согласию. В случае смерти одного из супругов, брак прекращается автоматически.

Если у вас есть дети, то подать на развод через госуслуги не получится. Свидетельство о расторжении брака можно будет получить только через суд и только потом отправить его в ЗАГС через сайт госуслуг. К заявлению необходимо будет приложить решение суда.

Популярные вопросы и ответы

Сколько стоит процедура развода?

Как отмечает Качмазов, составить простое заявление о расторжении брака при использовании типовых форм можно самостоятельно. Тогда все расходы составят 600 рублей – госпошлина за подачу искового заявления:

– Если же предстоит дело с разделом имущества, определением места жительства ребенка, то для получения квалифицированной юридической помощи будет необходимо обратиться к адвокату. Стоимость процедуры развода в этом случае будет зависеть от сложности и продолжительности дела.

Какая фамилия останется у ребенка при разводе?

– Если супруг возражает против смены фамилии, сделать это до достижения ребенком определенного возраста в принципе практически невозможно, – говорит Белова.

После расторжения брака родителей у ребенка останется та фамилия, которая указана в свидетельстве о рождении. Только по совместной просьбе родителей до достижения 14-летнего возраста орган опеки и попечительства вправе разрешить ему изменить личные данные.

– При этом нужно учитывать, что изменение имени или фамилии ребенка, достигшего возраста десяти лет, может быть произведено только с его согласия. Если родители проживают раздельно и родитель, с которым проживает ребенок, желает присвоить ему свою фамилию, орган опеки и попечительства разрешает этот вопрос в зависимости от интересов ребенка и с учетом мнения другого родителя, – подчеркивает Георгий Качмазов.

Учет мнения родителя не обязателен при невозможности установления его места нахождения, лишении его родительских прав, признании недееспособным, а также в случаях уклонения родителя без уважительных причин от воспитания и содержания ребенка.

Как оформить алименты на ребенка?

По словам Георгия, требование о взыскании алиментов можно заявить вместе с требованием о расторжении брака. На практике частый случай – взыскание алиментов уже после расторжения брака:

Читайте также:
Рассрочка от автосалона без оформления в банках

– В этом случае наиболее простой способ – подача заявления о выдаче судебного приказа. Образцы заявлений есть на портале мировых судей в разделе “типовые формы” и на информационных стендах в судах.

Нужна ли помощь психолога при разводе?

Ольга считает, что при решении вопроса о месте проживания ребенка помощь может потребоваться. Особенно, если каждый родитель отчаянно настаивает на своем месте жительства:

– В этом случае суд будет вынужден назначить и провести экспертизу с целью установления, к кому из родителей больше привязан ребенок. Я всегда призываю родителей очень взвешенно подходить к решению этого вопроса. Не стоит тянуть на себя одеяло, если вы не готовы отдаться воспитанию ребенка целиком и полностью. Совместное с ребенком проживание, как бы цинично это не звучало, накладывает определённые ограничения на все сферы жизни, и к этому надо быть готовым. Если причиной являются алименты в любой степени и форме, то, поверьте, расходов на ребенка эти суммы никогда не покрывают в полном объёме. Увеличить объем имущества за счет совместного проживания с ребенком тоже не получится. Бытует мнение, что родителю, с которым остается ребенок, достанется больше. Это заблуждение. Ребенок не участвует в разделе имущества супругов ни в какой форме.

Что же касается обязательного привлечения психолога ребенку в случае развода родителей, то законом оно не предусмотрено.

Как развестись в одностороннем порядке?

Если планируете разводиться в одностороннем порядке, то, опять же, в первую очередь надо будет подать в суд исковое заявление. В нем должны быть указаны сведения о том, где заключался брак, наличие общих детей и их возраст, мотивы расторжения брака. Образец заявления можно скачать на сайте того суда, куда вы планируете обратиться.

Есть и исключения – супруг недееспособный, пропал без вести, получил большой срок за преступление.

Как делится имущество при разводе, если есть дети?

По информации экспертов, при разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами.

– Суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей или исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи, – замечает Георгий.

В то же время закон не содержит какого-то определенного перечня заслуживающих внимания интересов несовершеннолетних детей, с учетом которых суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в общем имуществе. Все причины устанавливаются в каждом конкретном случае с учетом представленных сторонами доказательств.

Юрист приводит конкретный пример:

– По одному из дел, дошедших до Верховного суда РФ истец, мать ребенка, указала, что ее несовершеннолетняя дочь является инвалидом по психическому заболеванию, которой необходимо выделение отдельной комнаты для проживания и обучения, иного жилого помещения у нее и ее дочери нет и ей необходимо с учетом интересов ребенка поддерживать материальный уровень ее жизни и после раздела имущества и расторжения брака между родителями на прежнем уровне. Мать ребенка обращала внимание судов на то, что бывший супруг настаивает на продаже спорного жилого помещения, и в случае раздела имущества без отступления от равенства долей она не сможет приобрести жилое помещение с предоставлением ребенку отдельной комнаты, в связи с чем девочка не сможет полноценно заниматься учебой, иметь личное пространство.

Верховный суд РФ посчитал данные обстоятельства юридически значимыми и отменил ранее вынесенные судебные акты, которыми было отказано в разделе имущества с учетом интересов несовершеннолетнего ребенка инвалида и отступлении от принципа равенства долей супругов.

Кто решает, с кем останутся дети после развода?

По словам Ольги Беловой, этот вопрос отдельно решается в суде. И с кем дети останутся, и сколько будут платить за их содержание:

– Если родители не смогут договориться сами или их договор нарушает интересы детей, то суд вправе самостоятельно решить эти вопросы. Готовиться стоит к обследованию жилищно-бытовых условий, в которых планируется растить малыша. Будут выяснять и доходы супругов. Советую заранее собрать сведения о доходах, чтобы проще представлять все необходимые доказательства.

Расторжение брака при наличии несовершеннолетних детей

Содержание:

Одно из самых неприятных событий для бывших супругов – процесс законного расторжения этого союза. Особенно тяжело он проходит, если в семье есть маленький ребенок. Как проходит расторжение брака при наличии несовершеннолетних детей – знает не каждый. Поэтому стоит разобраться в этом вопросе.

Читайте также:
Оформление купли продажи квартиры самостоятельно

Где разводят пары с несовершеннолетними детьми и по каким причинам?

Данная процедура чаще всего проводится в ЗАГСе, как прописано в ст. 19 СК. Причиной этому могут быть:

  • недееспособность одного из партнеров;
  • родитель пропал без вести;
  • лишение свободы одного из супругов.

Если они подтверждены официально, брак расторгается. Для этого оформляется заявка в ЗАГСе. Это возможно и в случае, если малыш не общий, а родной только для одного из супругов. Другие ситуации рассматриваются исключительно в судебном порядке.

Причины для обращения в мировое судейство

Для расторжения брака в мировое судейство следует обращаться только по обоюдному желанию после того, как будет достигнута договоренность по разделу предметов собственности стоимостью до 50 тыс. руб. Но когда один супруг не хочет разводиться, дело также рассматривается в суде. Но в такой ситуации положительное решение вряд ли будет принято, если только нет веских причин.

Судом решается, кому достанется малыш и кто будет платить алименты. При таком разбирательстве учитываются изначально не интересы родителей, а их сына или дочери.

Причины для обращения в районный суд

В районный суд обращаются, если родители не смогли прийти к обоюдному соглашению. Особенно, если сын или дочь не родные, а усыновленные. Раздел имущества и другие темы обсуждаются законно. Когда женщина или её муж не согласны на развод, суд даёт примирительный срок до 3-х месяцев.

С кем останется ребенок после развода родителей?

При разводе бывшие влюблённые задаются вопросом – на кого оставят малыша. Другой вопрос, какой порядок расторжения брака при наличии ребёнка или нескольких несовершеннолетних детей, тоже решается районным судом. При этом будут учитываться интересы обеих сторон. Но самым важным фактором являются права несовершеннолетнего человека. Обычно дается около месяца на примирение, и только после этого выносится окончательное решение.

Если ребенку менее 10 лет, то чаще всего его опекуном назначается мать. Но если суд решит, что ей нельзя доверить воспитание, то попечительство передается отцу. В сомнительных случаях для консультации могут быть приглашены органы попечительства. В конечном счете на решение суда о судьбе ребенка влияют следующие факторы:

  • мнение ребенка;
  • мнение каждого родителя;
  • оценивается материальное благополучие.

Судом учитывается желание и мнение ребенка, только если он достиг 10-ти летнего возраста. При этом проводится тщательный расспрос о его предпочтениях и желаниях, с кем он хочет остаться, кого больше любит и т.д. Когда спрашивается мнение каждого из родителей по этому вопросу, учитывается их состоятельность. То есть материальное положение, состояние здоровья и отношение к ребенку. Окончательное решение остается за судебной инстанцией.

Причины отказа в расторжении брака

Судья так же, как и работники ЗАГСа, владеют правом отказать в расторжении брачных уз. Поводом для этого может стать отказ любого супруга, с одним условием, что возраст старшего ребенка не более года. Когда заявление подается мужем, но при этом его супруга бременна и не согласна на развод, то суд все решает в её пользу. Бракоразводный процесс откладывается до достижения будущим ребенком возраста в 1 год.

В иске могут отказать, если собран неполный пакет документов или если они оформлены неправильно. При нарушении требований законодательства по данному вопросу бракоразводный процесс может тоже быть остановлен.

Как оформить развод?

Подавая заявление на отказ от семейных уз, надо собрать ряд документов:

  1. Непосредственно само заявление.
  2. Подтверждение оплаты госпошлины.
  3. Паспорта.
  4. Свидетельство, подтверждающее брак.
  5. Свидетельство ребенка (детей), подтверждающее рождение.

Также потребуется документ о согласии супруга или жены о расторжении брака. Он обязательно должен быть заверен у нотариуса. После этого дело будет подано на рассмотрение, и начнется процесс расторжения официального брака при наличии несовершеннолетних детей с решением, с кем они останутся.

Длительность бракоразводного процесса

Российским законодательством не предусмотрено ограничений по сроку бракоразводного процесса. Обычно он длится не более 30 дней, если обе стороны дали свое согласие и договорились по всем вопросам. В других случаях он может продлиться значительно дольше. Всё зависит от конкретно взятой ситуации. Особые проблемы бывают при разделе имущества и при решениях об уплате алиментов. В результате дело может рассматриваться месяцами и даже годами.

Порядок расторжения брака при наличии одного или нескольких несовершеннолетних детей

Сначала дело рассматривается сотрудниками ЗАГСа или суда, после чего выносится заключение. Если иск удовлетворяется, то решение начинает действовать в течение 10 дней. Такое время отводится с расчетом, что супруги, возможно, наладят взаимные отношения и заберут заявление. По окончанию отведенного срока решение судебного пристава вступает в силу. В ЗАГСе подготавливается документ, официально подтверждающий развод. Это свидетельство забирается заявителем в отделении по месту жительства.

Читайте также:
Правила оформления коммерческого предложения: образец

Кто должен собирать документацию?

Весь необходимый пакет документов должен собираться лицом, подавшим заявление на расторжение брака. Этот же человек должен писать заявление в соответствующие органы. Если данное решение взаимно, то этим могут заниматься оба супруга. Когда все документы собраны и написано заявление, должностное лицо должно принять окончательное решение. Срок на вынесение окончательного решения – около месяца.

Как написать заявление?

Заявка пишется лицом, желающим развестись. Она может быть оформлена посменно либо в электронном виде. В электронной версии требуется, чтобы в заявлении обязательно содержалась персональная цифровая подпись. Если в момент отправки заявления одним из супругов другой считается не дееспособным или пребывает в заключении, то он должен быть извещен. Пока супруг не будет оповещен о написании заявления о разводе, решение по нему не будет принято.

Регистрация развода

Окончательный документ составляется в ЗАГСе, когда окончится процедура расторжения официального брака при наличии новорожденных или несовершеннолетних детей. Каждый из супругов может оставить себе действующую на данный момент фамилию либо вернуть прежнюю. Но в свидетельстве будут записаны две фамилии. Также в ЗАГСе делается запись об акте развода, в которой содержатся следующие данные о родителях:

  • национальная принадлежность;
  • образование;
  • сколько есть несовершеннолетних детей;
  • паспортные данные;
  • дата и номер записи;
  • дата прекращения брака;
  • соглашение о детях.

Вся работа может быть облегчена, если супруги заранее составят письменное соглашение о позициях к общим несовершеннолетним дестям.

Оказывается, безвыходных ситуаций не бывает, и восстановить документ без наличия иных ценных бумаг также вполне возможно.

Трудность заключается в процессе восстановления данного документа, который зависит от места утери паспорта.

Мы рассмотрим, что делать если это произошло, как в чужом, так и в родном городе.

Расторжение брака в ЗАГСе, через суд и онлайн. Действующий в 2022 году порядок развода супругов.

Пандемия коронавируса стала серьёзным испытанием во всех отношениях. Пришлось не только перефокусировать основное внимание на тему здоровья, но и пересмотреть бытовые привычки, переоценить приоритеты, чаще проводить время с семьёй, узнать друг друга ближе. К сожалению, длительное времяпрепровождение в кругу самых близких в замкнутом пространстве часто становится причиной жизненных разочарований. Непосредственно после самоизоляции в июне 2022 года количество разводов резко возросло, хотя совокупно по итогам года в сравнении с 2019 уменьшилось, собственно, как и количество браков. Объясняется это просто: люди стали реже выходить из домов и посещать официальные структуры, но напряжённость никуда не ушла.

Институт брака в современном мире и до пандемии был весьма уязвим, а здесь он подвергся мощнейшему вызову, на который порой лучшим ответом является цивилизованный развод супругов.

Сегодня мы рассмотрим действующий в 2022 году порядок расторжения брака, приведём перечень необходимых документов и дадим правовые рекомендации, которые помогут пережить бракоразводный процесс.

1. Расторжение брака в ЗАГСе

Согласно Семейному кодексу в общем порядке брак расторгается в органах ЗАГС по месту жительства одного из супругов или по месту регистрации брака. Для этого необходимо отсутствие общих несовершеннолетних детей и наличие либо взаимного согласия обоих супругов на развод, либо заявление одного из супругов, если другой признан судом безвестно отсутствующим или недееспособным, либо осуждён за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трёх лет. Расторжение брака в этом случае производится в течение месяца со дня подачи заявления.

При взаимном согласии супругов необходимо представить в ЗАГС следующий перечень документов:

1) документы, удостоверяющие личности супругов;

2) совместное заявление о расторжении брака;

3) свидетельство о заключении брака;

4) квитанцию об уплате государственной пошлины.

По заявлению одного из супругов, если другой признан судом безвестно отсутствующим или недееспособным, либо осуждён за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трёх лет, пакет документов включает:

1) документ, удостоверяющий личность заявителя;

3) свидетельство о заключении брака;

4) копию решения суда о признании супруга (супруги) безвестно отсутствующим, недееспособным или осуждённым более чем на три года (на момент подачи заявления решение суда должно вступить в законную силу);

5) квитанцию об уплате государственной пошлины.

Размер государственной пошлины за государственную регистрацию расторжения брака, включая выдачу свидетельств, в соответствии со статьёй 333.26 Налогового кодекса РФ по состоянию на апрель 2022 год составляет 650 рублей с каждого из супругов при взаимном согласии супругов в отсутствие общих несовершеннолетних детей. Если на развод подаёт лицо, чей супруг (супруга) признан судом безвестно отсутствующим, недееспособным или осуждённым к лишению свободы на срок свыше трёх лет, пошлина составит 350 рублей.

Читайте также:
Оформление писем на английском языке: образец

Важно иметь в виду, что когда заявление подаётся одним супругом, то второй, несмотря на то, что признан судом недееспособным или осуждён на срок более трёх лет (случай с супругом, пропавшим без вести, не рассматривается), может быть с чем-то не согласен. Речь не о том, что этот супруг не согласен разводиться в принципе — такое дело сразу должно рассматриваться судом, — а об иных спорах, не мешающих расторгнуть брак в ЗАГСе. Эти споры могут касаться раздела общего имущества супругов, выплаты средств на содержание нуждающегося нетрудоспособного супруга, а также детей.

Ещё один важный нюанс: с беременной или родившей менее года назад женой развестись можно только с её письменного согласия (статья 17 Семейного кодекса РФ).

Итак, любые несогласия и споры в бракоразводной сфере решаются в суде.

2. Развод в судебном порядке

Когда у супругов есть общие несовершеннолетние дети, исключая рассмотренный вариант подачи заявления в ЗАГС одним из супругов, если другой признан судом безвестно отсутствующим, недееспособным или осуждён к лишению свободы на срок свыше трёх лет, бракоразводный процесс происходит в суде.

В суд придётся идти в любом случае, если один из супругов разводиться не хочет в принципе или уклоняется от расторжения брака в ЗАГСе, например, отказывается подать совместное заявление.

Суд устанавливает, возможны ли дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи, и если приходит к отрицательному выводу, принимает решение развести супругов. Для того, чтобы убедиться в этом безошибочно, суд вправе принять меры к примирению супругов или отложить разбирательство дела, назначив супругам срок для примирения в пределах трёх месяцев. Если меры не возымели эффекта и супруги настаивают на расторжении брака, принимается соответствующее судебное решение.

Основной вопрос касается дальнейшей судьбы несовершеннолетних детей. Суду надлежит принять решение о том, с кем из супругов будут проживать несовершеннолетние дети, о порядке выплаты средств на содержание детей и (или) нетрудоспособного нуждающегося супруга и о размерах этих средств.

И второй довольно важный вопрос связан с разделом общего имущества супругов. В соответствии со статьёй 24 Семейного кодекса супруги могут представить на рассмотрение суда соглашение по этим позициям. Если такого соглашения нет, последнее слово — за судом.

Суд рассматривает бракоразводные дела в общем исковом производстве, поэтому чтобы инициировать процесс необходимо представить такой набор бумаг:

1) исковое заявление;

2) документ, удостоверяющий личность истца;

3) свидетельство о регистрации брака или его дубликат в случае утраты оригинала;

4) при наличии несовершеннолетних детей — свидетельства о рождении либо нотариально заверенные копии свидетельств;

5) квитанцию об уплате государственной пошлины.

Полномочия представителя, если он участвует в деле, удостоверяются доверенностью.

Отдельно составляется исковое заявление о разделе имущества, его можно подать одновременно с иском о расторжении брака или позже.

По общему правилу исковое заявление подаётся в суд по месту жительства второго супруга (ответчика). По своему месту жительства истец может подать иск, например, если с ним проживает несовершеннолетний ребёнок или имеются документально подтверждённые проблемы со здоровьем, не позволяющие удаляться от дома.

Если нет спора о детях или об имуществе, либо цена иска составляет менее 50 000 рублей, иск подаётся в мировой суд. В других случаях — в районный.

3. Развестись по Интернету

Сегодня люди не только знакомятся и влюбляются через Интернет, техника дошла до того, что вас могут и официально развести онлайн. Но этой опцией можно воспользоваться только в том случае, если решение совместное и у пары нет общих несовершеннолетних детей. При этом на заявлении будет нужна усиленная квалифицированная электронная подпись обоих супругов, а подать его вместе с пакетом документов можно через портал госуслуг.

После того, как на руках у супругов окажется свидетельство о расторжении брака, они перестают считаться мужем и женой. Если дело рассматривалось в суде, то датой прекращения существования семьи будет дата судебного решения, хотя в ЗАГС всё же придётся пойти, чтобы зарегистрировать акт гражданского состояния (расторжение брака) и получить на руки свидетельство об этом.

для компании «Юридиция»

23 апреля 2022 года

Порядок развода при наличии несовершеннолетних детей

Заключение и расторжение брака являются юридически значимыми действиями, совершение которых подтверждается надлежащим образом оформленным документом государственного образца (свидетельство). При этом если заключение брака не обременено сложной юридической процедурой и всегда сопровождает радость, и положительные эмоции, то для расторжения брака характерен сложный процедурный порядок и ссоры, сопряженные с разделом имущества и решением вопроса о воспитании совместных детей.

  1. Способы расторжение брака – требования, порядок и документы
  2. Возможно ли расторжение брака в ЗАГСе при наличии детей?
  3. Расторжение брака в порядке судебного делопроизводства
  4. Права ребенка при расторжении брака на алименты и на имущество
Читайте также:
Порядок оформления отпуска по беременности и родам

Способы расторжение брака – требования, порядок и документы

Семейный кодекс жестко регламентирует порядок и правила расторжения брака, поэтому если предусмотрено прекращение брака в отделе ЗАГС, то суд вернет заявление о расторжении с указанием на необходимость обратиться в надлежащий орган. Следует отметить, что расторжению подлежит брак, оформленный в соответствии с действующим законодательством («гражданский брак», а равно неоформленное совместное проживание не являются законным браком).

Порядок прекращения брака регламентирован главой 4 Семейного кодекса РФ, предусматривающей следующие возможные варианты:

1. Оформление развода в районном отделе ЗАГС при одновременном выполнении следующих требований:

  • согласие супругов (взаимное);
  • отсутствие детей, не достигших 18 лет.

2. Оформление в порядке судебного делопроизводства осуществляется при наличии хотя бы одного условия:

  • наличие имущественного спора;
  • наличие детей, не достигших совершеннолетия;
  • отсутствие согласия, в том числе уклонение или неявка другого супруга при подаче заявления.

Нормы законодательства предусматривают, что расторжения брака при наличии общих несовершеннолетних детей осуществляются только в судебном порядке, а в особых случаях и с привлечением органов опеки. Исключения из данного правила, независимо от наличия детей, установлены статьей 19 СК.

Возможно ли расторжение брака в ЗАГСе при наличии детей?

Семейное законодательство прямо ограничило круг случаев, в которых прекращение брака с общими детьми возможно в органах ЗАГСа. Развод в этих случаях осуществляется на основании заявления одного из супругов. При этом дополнительно к заявлению прилагается документ-основание, подтверждающий право оформить развод в ЗАГСе:

  • в случае признания супруга либо недееспособным, либо безвестно отсутствующим – соответствующее решение суда, установившего данный факт;
  • в случае осуждения на срок свыше 3 лет – соответствующий приговор.

Размер государственной пошлины, установленный для расторжения брака органами ЗАГС в одностороннем порядке, составляет для рассматриваемых случаев 350 рублей*.

Помимо этого необходимо будет предоставить и общий пакет документов, включающий:

  • паспорт заявителя;
  • свидетельство, подтверждающее заключение брака;
  • документы на детей (свидетельство о рождении);
  • квитанция, как факт уплаты госпошлины за развод.

Оформление расторжения брака осуществляется после подачи заявления по окончании месяца и подтверждается официальным свидетельством, содержащим информацию о внесении записи о разводе.

Расторжение брака в порядке судебного делопроизводства

Для рассмотрения вопроса развода при наличии детей в судебном порядке заявителю, независимо от того муж это или жена, необходимо предоставить в суд исковое заявление (в двух экземплярах) с приложением документов:

  • копию паспорта заявителя;
  • копия свидетельства о браке;
  • копии документов, подтверждающих доход и наличие необходимого жилого помещения (если заявлено требование о проживании несовершеннолетних детей);
  • копии документов на детей;
  • квитанция по оплате госпошлины (уточнить реквизиты можно уточнить на официальном сайте суда).

Размер госпошлины при разводе через суд составляет 650 рублей*.

В соответствии с общим порядком прекращения брака в судебном процессе отсутствие согласия супруга предоставляет суду право установить трехмесячный срок для примирения, а в случае согласия обоих супругов по истечении месяца брак должен быть расторгнут.

В зависимости от возраста детей, родители которых решили развестись, существуют следующие особенности рассмотрения дел в порядке гражданского процесса:

  1. Судом будет отказано в удовлетворении иска, поданного мужем без согласия жены в случае, если она беременна, а также при наличии детей возрастом до 1 года (ст.17 СК);
  2. В случае если ребенок не достиг 3 лет, алименты судом будут начислены на него и на супруга, ухаживающего за ним (Глава 13 СК);
  3. В случае если общему ребенку установлена категория «инвалид», то алиментные обязательства супруга будут продлены до достижения им совершеннолетия (включая на ребенка и на супруга, ухаживающего за ним);
  4. Если общим детям исполнилось 10 лет, то судом будут учтены их желания проживать с одним из родителей (ст.24 СК).

При определении супруга, с которым несовершеннолетние дети будут проживать, суд исходит, прежде всего, из интересов ребенка. Поэтому жена и муж имеют равные шансы на совместное проживание и воспитание детей. Судом учитывается не только имущественное положение каждого из супругов, но и психо-эмоциональное состояние, для чего может быть назначена экспертиза.

В случае отсутствия спора между супругами как связанного с воспитанием общих детей, так и раздела имущества суд утверждает соглашение между ними, которое приобретает законную силу и приравнивается к решению суда. При этом суд может принять дополнительные меры защиты детей, если сочтет, что заключенное соглашение каким-либо образом нарушает их права и интересы.

Читайте также:
Правила оформления вкладыша в трудовую книжку

После вступления в силу судебного решения его копия направляется в отделение ЗАГСа для оформления соответствующего свидетельства. Супруги вновь могут зарегистрировать брак лишь после получения свидетельства о расторжении заключенного ранее брака.

Права ребенка при расторжении брака на алименты и на имущество

Последствиями развода при наличии общих несовершеннолетних детей будут являться для одного из супругов алиментные обязательства. Вопрос об алиментах, как правило, рассматривается в судебном заседании одновременно с расторжением брака либо в ходе самостоятельного гражданского дела.

При отсутствии соглашения о размере и способе оплаты алиментов в зависимости от количества общих детей суд назначает следующие объемы алиментных обязательств (ст.81 СК):

  • в сумме 1/4 заработка (иных доходов) на единственного ребенка;
  • в сумме 1/3 заработка (иных доходов) при наличии 2 детей;
  • в сумме 1/2 заработка (иных доходов), если имеется более 3 детей.

Законодатель предоставил суду право увеличивать или уменьшать данные размеры, учитывая положение (семейное и материальное) по каждому из дел индивидуально. В случае если супруг скрывает свои официальные доходы, а равно не имеет официального места трудоустройства, то суд вправе привязать суммы алиментов к МРОТу, установленному в конкретном регионе, либо утвердить их размер в конкретной денежной сумме без привязки к заработку (например, в сумме 5000 рублей).

Имущественные права детей предусмотрены в ст.60 СК, которая предоставляет суду право по требованию родителя, исполняющего алиментные обязательства, вынести решение о перечислении части сумм (не более 50%) на счет несовершеннолетнего, открытого в банке. Право ребенка на вещи и имущество, полученное по наследству или в дар, определяется гражданским законодательством и подлежит защите в соответствии с ним.

Процесс расторжения брака при наличии детей между родителями, не достигшими согласия в разрешении спора относительно дальнейшей судьбы законного брака, обычно происходит болезненно для обеих сторон, при этом больше всего страдают именно дети. Своевременное обращение за помощью к юристу позволит избежать лишних ссор и добиться желаемого результата в кратчайшие сроки.

* Размер госпошлины уточняйте перед подачей заявления

Развод при наличии ребенка

В юридической практике в области семейного права часто встречается такое понятие как развод. Но, слово “развод” – это более обыденное понятие, которое бытует среди народа. Для закона это слово синоним с прекращением брака. Под прекращением брака, закон понимает прекращение совместного проживания супругов и прекращение любой семейно-правовой связи между ними на будущее.

При этом законом не рассматривается возможность дальнейших каких-либо отношений сожительства между лицами. В любом случае, после проведения процедуры расторжения брака закон будет рассматривать сожительствующих только как отдельных субъектов права. Нередко данное понятие тесно контактирует с ребенком.

Развод и дети – как правило, неразрывная связь бракоразводного процесса в семейном праве. По своей сути это единственная морально значимая составляющая такого рода процессов.

В любом случае, если возникает какое-либо недопонимание на основании семейного права, которое достаточно характерно и сложно, следует обратиться за квалифицированной семейной консультацией к юристам.

Наши специалисты всегда готовы помочь в самых разных сложных ситуациях.

В частности:

  • Развод через суд по обоюдному желанию супругов.
  • Расторжение брака при наличии детей.
  • Раздел имущества при разводе.
  • Сопровождение расторжения брака при наличии брачного договора.
  • Составление брачного договора.
  • Оспаривание и расторжение брачного договора.
  • Расторжение брака при заключении одного из супругов под стражу на срок более трех лет.
  • Оспаривание развода при беременности супруги и при возрасте ребенка до одного года.
  • Другие юридические консультации по семейным вопросам.

Можно ли развестись, если в семье есть маленький ребенок

По общим правилам, наличие детей в семье, не может препятствовать супругам развестись. Другой вопрос заключается в том, что данная процедура будет происходить несколько иначе, нежели при обычном разводе. Дело в том, что при наличии ребенка у супругов, его права на нормальное обеспечение и воспитание в полноценной семье, при разводе тоже будут учитываться. Таким образом, развод с маленьким ребенком не удастся, если он младше одного года, а также, если супруга в состоянии беременности. Исключение из этого правила может составлять только ситуация, при которой ребенок родился мертвым или не дожил до возраста в один год.

Юридическая помощь по разводу супругов с детьми

Консультация в офисе и по телефону

Помощь адвоката. Стаж 18 лет по разводу супругов с детьми!

Как происходит развод при наличии детей в семье

Согласно закону, если в семье есть дети, которые младше 18-ти лет, то брак не может быть просто расторгнут в органах ЗАГС. В данном случае, супругам нужно обратиться в судебную инстанцию и инициировать бракоразводный процесс. Такое требование продиктовано тем фактом, что органы ЗАГС не уполномочены государством, решать вопросы относительно того, с кем после развода останутся дети. Именно интересы ребенка, в данном случае, и играют существенную роль в решении вопроса.

Читайте также:
Документы для оформления мед полиса новорожденному

При судебном расторжении брака, рассматриваются все обстоятельства, которые могли бы иметь отношение к судьбе ребенка. Для того, чтобы суд определил детей кому-то из супругов, этот супруг должен обладать достаточным материальным положением, для того чтобы иметь возможность содержать ребенка и правильно его воспитывать. При рассмотрении возможности оставления ребенка с одним из родителей, суд в обязательном порядке рассматривает морально этическую сторону его жизни и определяет безопасность проживания ребенка с этим родителем для его формирующейся психики.

По этому, если родитель ведет аморальный вид жизни, принимает наркотики или алкоголь, а также не имеет места жительства или достаточного дохода, то получить право оставить детей у себя ему вероятно не удастся.

Какова стандартная процедура расторжения брака при наличии детей

Право инициировать развод дано каждому супругу. Единственное ограничение существует для мужа. Он не может быть инициатором развода, если супруга беременна или рожденный ребенок не достиг возраста в один год.

Развод при наличии ребенка инициируется путем подачи искового заявления в суд. К заявлению следует приложить свидетельство о браке, а также свидетельства о рождении всех совместных детей. Также, если супруги договорились о разделе имущества и решили вопрос с кем останутся дети, то эти соглашения тоже прилагаются к заявлению. В момент подачи иска, также предъявляется квитанция об оплате государственной пошлины и доверенность, если сторона выступает в суде при помощи адвоката.

Консультация по разводу супругов с детьми

Споры о детях. Развод через суд. Раздел имущества.

Как правильно заполнить трудовую книжку

Как заполнять трудовую книжку:

  1. Внести запись о трудоустройстве, переводе или увольнении.
  2. Поставить дату записи и события.
  3. Указать реквизиты документа, утверждающего совершенные действия.
  4. Заверить данные подписью уполномоченного лица и печатью (при наличии).

Правила ведения трудовых книжек упростили

Минтруд России обновил приказом № 320н от 19.05.2022 бланк бумажной трудовой книжки и порядок ее оформления. Утверждена обновленная инструкция по заполнению трудовой книжки вместо устаревшей, утвержденной постановлением Минтруда № 69 от 10.10.2003 . Новые правила заработали 01.09.2021.

Бланк стал объемнее — в обновленной форме предусмотрено не 10 разворотов, а целых 14. Общее содержание и разделы не изменились.

В правилах оформления есть существенные новации:

  1. Записи разрешено вносить с помощью технических средств, штампов (печатей), которые оставляют оттиск или переносят краситель.
  2. Сведения о работе по совместительству разрешено вносить как в хронологическом порядке, так и блоками, т. е. сразу о приеме и об увольнении.
  3. Разрешили не заверять запись при увольнении подписью работника.

Минтруд определился не только с тем, как сделать трудовую книжку, но и со сроком возврата документа работнику, который отказался от ведения бумажной книжки, — не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления. До сих пор в разъяснениях Минтруд указывал, что документ следует выдавать в день получения заявления о переходе на электронный формат.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оформить новую трудовую книжку. Используйте эти инструкции бесплатно.

Какими нормативными актами руководствоваться

Заполнение трудовых книжек регулируется статьей 66 ТК РФ . Кроме того, действует новый приказ Минтруда № 320н от 19.05.2022 . В нем подробно раскрыты нюансы внесения сведений в документ и исправления некорректных записей. Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением правительства № 225 от 16.04.2003 , упразднены с 01.09.2021.

Кто в ответе за грамотность оформления

Согласно ст. 66 ТК РФ , трудовая книжка имеет установленную форму, обязательную для всех работающих граждан, и является основным документом о рабочей деятельности. После заведения бланка запись в трудовую книжку о приеме на работу делается в организации, куда человек устроился.

Ошибки в записях, которые вносятся в этот бланк, помешают трудоустройству работника и оформлению пенсии. Исправляет неточности работодатель, который их допустил, либо текущий работодатель на основании документов от организации, которая эти ошибки сделала. Важно вносить сведения в документ в соответствии с установленными правилами и не допускать грамматических ошибок.

За ведение и сохранность документа отвечает работодатель, он обязан завести его при первом трудоустройстве. Руководитель вправе сам заниматься заполнением либо возложить эти полномочия приказом на специалиста кадровой службы или иного работника.

Читайте также:
Сроки оформления пенсии после подачи заявления

Запутались в новых правилах по трудовым книжкам? Используйте бесплатно руководство от КонсультантПлюс, чтобы все делать правильно. Эксперты разобрали, как теперь работать с бумажными и электронными версиями.

Правила заполнения трудовой книжки в 2022 году

Правила устанавливают следующие обязанности работодателя:

  • оформить электронную ТК при первом трудоустройстве (бумажные для поступающих на работу впервые больше не предусмотрены);
  • вносить записи в строго установленный срок (5 дней), а при увольнении — в день увольнения;
  • использовать точные формулировки из ТК РФ или федеральных законов со ссылкой на них, если делается запись в трудовой книжке о переводе на другую должность или другие записи;
  • вносить сведения о поощрениях за заслуги в труде (госнаграды, звания, знаки, дипломы);
  • вернуть книжку владельцу при увольнении в последний рабочий день, а если бланк пришел в негодность, выдать дубликат;
  • заверить записи подписью ответственного лица, печатью организации (если есть);
  • уведомить работника о необходимости забрать ТК, если по каким-то причинам работник не смог ее получить в день увольнения (в противном случае работодатель понесет ответственность за задержку выдачи);
  • дополнить ТК вкладышем, если страницы закончатся;
  • вести обязательный учет движения книжек и вкладышей.

За нарушение порядка ведения, учета, хранения и выдачи бланков должностные лица несут ответственность по ст. 5.27 и ст. 13.20 КоАП РФ .

Инструкция по заполнению содержит такие правила внесения записей:

  • даты вписывают арабскими цифрами в формате ДД.ММ.ГГГГ;
  • используют перьевую, гелевую или шариковую ручку черного, синего или фиолетового цвета, штампы (печати) или печатающую технику;
  • не применяют сокращений;
  • не зачеркивают записи при исправлении (это не относится к титульному листу), под некорректной записью пишут «Запись номер __ недействительна», ниже вносят правильную;
  • Ф.И.О. пишут полностью, без замены инициалами, дату рождения — на основе паспорта;
  • информацию о профессии и образовании указывают на основании соответствующих документов;
  • подпись работника теперь не обязательно должна заверить сведения.

Инструкция по заполнению трудовой книжки

Бланк состоит из трех частей:

  • титульная страница, содержащая основные сведения о работнике;
  • сведения о работе — информация о принятии на должность, переводе и увольнении;
  • сведения о награждениях.

Рассмотрим, как оформить трудовую книжку, поэтапно.

Заполнение титульного листа

Титульный лист оформляем особо внимательно. Любые помарки и неточности приводят бланк в негодность.

На этой странице должна содержаться следующая информация:

  • Ф.И.О. владельца;
  • дата его рождения;
  • образование (среднее, среднее специальное, высшее);
  • наименование профессии, как в дипломе;
  • дата открытия книжки;
  • подпись лица, заполнявшего бланк;
  • печать организации (если есть).

Эта страница заполняется только на основании документов, которые предоставил работник: паспорт, СНИЛС, документ об образовании (обычно диплом), свидетельство о заключении (расторжении) брака.

Вот так выглядит образец заполнения титульного листа трудовой книжки:

Раздел «Сведения о работе»

Каждая страница этого раздела состоит из 4 граф:

  1. Порядковый номер текущей записи.
  2. Дата приема на работу, увольнения, награждений и других событий.
  3. Сведения об организации, наименование должности и подразделения. Здесь же фиксируются факты принятия на работу, увольнения, перевода на другую должность.
  4. Подтверждение сделанной записи — наименование, дата и номер приказа, согласно которому сделана запись.

Сведения в этот раздел включают в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа о приеме на работу, переводе на другую должность, награждениях, поощрениях и т. д. Вот так выглядит образец записи о приеме в трудовой книжке в 2022 году:

Реорганизация предприятия отражается в этом разделе трудовой книжки. Эти записи помогут объяснить разные печати при принятии на работу и увольнении, а от правильного заполнения трудовой книжки зависят размеры будущей пенсии и других социальных выплат работника.

При переводе

Переход с одной должности на другую отражается в разделе «Сведения о работе».

Различают два вида переводов:

  • внутренний — работник меняет должность, находясь в той же организации;
  • внешний — меняется работодатель, предыдущий договор разрывается, заключается новый.

При внутреннем переводе в третьей графе книжки пишут «Переведен на должность. » и указывают новую должность и название отдела, если он менялся.

При внешнем переводе указываются номер и дата приказа об увольнении из одной организации и номер и дата приказа о принятии на работу в другую организацию. В обоих случаях указываем должность работника.

При совместительстве

Сюда же вносят сведения о работе по совместительству. Запись производится на основании предоставленных документов из другой организации, т. е. работник приносит на основное место работы справку, которая должна содержать:

  • полное и сокращенное название организации;
  • наименование должности работника;
  • дату принятия на работу;
  • реквизиты организации.

Вместе со справкой работник подает заявление, написанное в свободной форме, и заверенную копию приказа другой организации, подтверждающего, что он принят в штат. Если эти документы оформлены правильно, кадровик предприятия, которое является основным местом работы, вносит сведения в ТК.

Читайте также:
Оформление работника на работу по ТК РФ

Пример заполнения трудовой книжки при увольнении

Аналогично заполняется этот раздел книжки и при увольнении.

В третьей графе указываются основания увольнения, в четвертой — реквизиты приказа, на основе которого произошло расторжение договора.

Эти записи в трудовой книжке заверяют печатью (при наличии) и подписью работника отдела кадров. Если на предприятии нет отдела кадров или ответственного за оформление и ведение трудовых книжек, то это делает лично руководитель организации.

Раздел «Сведения о награждениях»

Еще одним разделом ТК, обязательным к заполнению, является раздел о награждениях. Сюда вносятся данные о следующих событиях:

  • вручение государственных наград, присвоение почетных званий;
  • награждение дипломами, грамотами, медалями, орденами, знаками отличия;
  • поощрения, указанные в ТК РФ или во внутренних нормативных актах организации.

Заполняется раздел книжки аналогично предыдущему:

  • 1 графа — порядковый номер записи;
  • 2 графа — дата награждения;
  • 3 графа — название компании, должность и вид награждения;
  • 4 графа — реквизиты приказа, на основании которого произошло награждение.

Внесение исправлений

С течением времени данные, указанные в трудовой книжке, изменяются. Например, женщина выйдет замуж и поменяет фамилию или работник получит дополнительное образование. Как внести в книжку изменения?

Если произошла смена фамилии, имени, отчества, то существующая запись перечеркивается одной чертой, а слева вписывается новая информация. Ее достоверность подтверждается названием и номером документа, который явился основанием для изменений (например, свидетельство о заключении брака). Новые данные заверяются подписью ответственного работника, вносившего исправление, расшифровкой подписи и печатью организации (если есть).

При присвоении новой классификации в образовании существующая запись зачеркивается одной чертой, а выше пишется новая.

При переименовании организации исправления вносятся следующим образом:

  1. Графы 1 и 2 остаются пустыми.
  2. В графе 3 фиксируется изменение названия организации. Указываются прежнее и новое названия в полной и краткой форме.
  3. В графе 4 проставляются реквизиты документа, на основании которого произошло изменение названия.

Если во время заполнения трудовой книжки была допущена ошибка или внесена неправильная запись, зачеркивать ее нельзя.

После неправильной записи ставится номер следующей по порядку. Во 2 графе проставляется дата внесения изменений. В 3 графе указывается «Запись №. считать недействительной». После этого должна следовать правильная запись.

Для заполнения графы 4 есть два варианта:

  • повторно указать дату и номер приказа, ставшего основанием для недействительной записи;
  • указать номер и дату приказа, изданного для внесения исправлений.

Вкладыш

После того как все чистые страницы ТК будут заполнены, данные будут вноситься на бланке вкладыша, который дополнительно приобретает работник. Вкладыш заполняется работодателем аналогично трудовой:

  • заполняются личные данные сотрудника;
  • проставляется дата;
  • заполняются актуальные сведения, касающиеся работника;
  • записи заверяются подписью и печатью организации.

Бланк вшивается в конце заполненной трудовой книжки. На титульном листе основного документа ставится штамп о выдаче вкладыша с указанием его серии и номера. Если на титульном листе отсутствует место для внесения записи о выдаче последующего вкладыша, такую запись следует сделать на титульном листе первого вкладыша.

Количество вкладышей для одного документа законодательно не установлено.

Как и к ТК, к оформлению вкладыша тоже есть отдельные требования:

  • неповрежденная обложка;
  • недопустимо исправление ошибок;
  • вкладыш не имеет юридической силы без самой трудовой;
  • если вносятся изменения в трудовую, они включаются в каждый вшитый бланк вкладыша.

Дубликат трудовой книжки

Дубликат оформляется при потере трудовой или при ее порче. Если в это время документ находился у работника, то для восстановления следует обращаться к последнему работодателю. Чтобы дубликат оформили, подайте соответствующее заявление, которое рассмотрят в течение не более 15 дней. Дополнительно у работника запросят документы, свидетельствующие о его предыдущих местах работы.

В новой трудовой на титульном листе сверху делают надпись «Дубликат». Дальнейшее заполнение происходит стандартно. Все данные о предыдущих местах работы указываются на основе предоставленных работником документов.

Если потеря или порча произошла по вине работодателя, то вся работа по восстановлению информации ложится на него.

Как заверить копию

Часты случаи, когда работнику требуется копия трудовой. Чтобы ее получить, пишем заявление на имя работодателя. Форма заявления не установлена, но желательно придерживаться устоявшихся правил оформления:

  • в правом верхнем углу листа — данные руководителя и работника;
  • по центру — слово «Заявление»;
  • далее текст (в нашем случае такой: «На основании ст. 62 ТК РФ прошу выдать мне копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке»);
  • дата и подпись.

После принятия заявления в трехдневный срок работодатель изготавливает и выдает работнику заверенную копию.

Чтобы сделать все правильно, придерживайтесь следующего алгоритма:

  1. Сделать односторонние копии всех заполненных листов.
  2. Пронумеровать и прошить листы. На обороте последнего листа скрепить концы нитей бумажной наклейкой, на которой написать, сколько листов включает сделанная копия.
  3. Заверить каждую скопированную страницу (если они не скрепляются в один файл). Делать это должно лицо, которому предоставлено такое право локальными нормативными актами. Если такого лица нет, то заверяет копии генеральный директор.
  4. Лицо, заверяющее документ, пишет «Верно», указывает свою должность, подпись с расшифровкой и дату. Ставим печать организации (если есть), но закон не обязывает это делать.
  5. Добавьте еще одну запись, касающуюся оригинала трудовой: «Подлинник документа находится в (наименование организации) в деле № ___ за ___ год» (это пишут, когда копия нужна работнику для предоставления в стороннюю организацию).
  6. Иногда работник просит добавить фразу «Работает по настоящее время». Это не запрещено законодательством (требуется, как правило, для банков).
Читайте также:
Рассрочка от автосалона без оформления в банках

Как получить трудовую книжку впервые

kak_poluchit_trudovuyu.jpg

Похожие публикации

Трудовая книжка – это основной документ, в котором отражаются сведения обо всех местах работы гражданина. Этот документ заводится при первом трудоустройстве.

Как завести трудовую книжку

Вопрос, как получить трудовую книжку впервые, регулируется ТК РФ и Правилами ведения и хранения трудовых книжек – ее должен оформить работодатель (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Организация или ИП-работодатель в течение недели заводит на сотрудника новый бланк трудовой в следующих случаях (ст. 65, 66 ТК РФ, п. 8 Правил):

  • человек впервые подписывает трудовой договор;
  • работник утерял свою предыдущую трудовую книжку.

В любом из этих случаев нужно написать заявление с просьбой завести новую трудовую книжку.

Если работник не предоставил такое заявление при приеме, то работодатель запрашивает у него трудовую. При ее отсутствии, он должен завести новый бланк, поскольку законодатель обязывает всех работодателей вести трудовые книжки на работников, когда (ч. 3 ст. 66 ТК РФ):

  • для работника трудовая деятельность на данном предприятии является основной;
  • работник отработал более 5 дней.

Кто покупает и оплачивает бланк трудовой книжки

Работодатель не вправе требовать у нового работника самому покупать бланк трудовой. Трудовые книжки являются бланками строгой отчетности, изготавливаемыми «Гознаком», учет которых работодатель должен вести в специальной приходно-расходной книге. Покупаются бланки у их изготовителя или распространителя на основе договора с ним (п. 3 и 4 Порядка обеспечения работодателей бланками, утв. приказом Минфина от 22.12.2003 № 117н).

Принимать от устраивающихся на работу лиц новые бланки трудовых работодателю нельзя, поскольку у него нет возможности убедиться в их подлинности. Кроме того, ст. 65 ТК РФ прямо обязывает работодателя оформлять трудовые книжки на работников, для чего на предприятии должен иметься запас чистых бланков книжек и вкладышей к ним (п. 44 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Работодатель может взимать с работника стоимость трудовой книжки с учетом расходов на ее приобретение. На практике это означает, что в стоимость может включаться не только цена самого бланка, но и, например, транспортные расходы.

Когда трудовая выдается работнику на руки

При подписании трудового договора работник передает трудовую книжку работодателю, и она хранится у него до момента увольнения.

Исключения составляют случаи, когда по заявлению человека трудовая выдается ему на руки с целью предоставления в государственные органы, в частности Пенсионный фонд.

Заявление на оформление трудовой книжки впервые: образец

Заявление на оформление трудовой при первичном трудоустройстве пишется в свободной форме. В него нужно включить следующие реквизиты и сведения:

  • ФИО и должность руководителя компании.
  • ФИО трудоустраивающегося человека.
  • Текст заявления должен содержать указание, что человек впервые поступает на работу.
  • Дата и подпись.

Заявление можно написать от руки или напечатать на компьютере. Оно хранится либо в личном деле работника, либо в книге движения трудовых книжек.

obrazec_1.jpg

Заявление об отсутствии трудовой книжки: образец

В случае, когда трудовая книжка заводится вновь по причине того, что старая утеряна, заявление пишется в такой же форме, как и предыдущее, за исключением того, что указывается факт утери трудовой.

Работодатель не вправе отказать работнику в заведении новой трудовой, при этом человек не должен доказывать, что она действительно утеряна.

В случае, когда человек устраивается на работу, которая будет для него основной, и при этом у него нет трудовой книжки, работодатель обязан завести ему новую, по его заявлению.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: