Основные причины производственного травматизма и профзаболеваний

Что такое производственный травматизм и профессиональные заболевания

Охрана труда в организациях или на предприятиях была и остается неотъемлемой частью технологического процесса.

При производстве даже несложной продукции на рабочем месте присутствует риск возникновения опасности. Не столь важна ее величина, к примеру, массивный болт находится над головой, или посредством обдувки сжатым воздухом детали происходит очистка от небольших частиц металла, разлетающихся по сторонам, не исключено, что несчастный случай может произойти. У безопасности нет мелочей, не требующих внимания, и охрана труда не щадит тех, кто не знает и не желает знать ее элементарных правил.

Определения понятий

Понятие производственная травма включает в себя – механическое повреждение участков тела человека внешним воздействием: вращающимися частями оборудования, падением и иными факторами.

На предприятиях и в организациях должен проводиться ряд организационных и профилактических мероприятий, предусмотренных законодательной базой РФ:

  • специальная оценка условий труда – осуществляющаяся независимой организацией. Целью ее является – выявление опасных участков, зон пребывания человека при выполнении функциональных обязанностей, заключение о методах устранения замечаний, в их числе использованию средств индивидуальной защиты и иных мерах предосторожности, назначение компенсаций за вредность и опасность трудового процесса;
  • выдача работодателем спецодежды, спецобуви и СИЗ, согласно нормам и соответствующим требованиям ГОСТов и СУОТ;
  • проведение медицинских осмотров в определенные сроки;
  • периодические проверки состояния рабочих мест и территорий предприятия на соответствие требований ОТ и ТБ;
  • своевременное реагирование со стороны работодателя на обращения работника, даже незначительные, о нарушении требований Правил;
  • своевременное проведение необходимых видов инструктажей;
  • недопущение к выполнению обязанностей работника, не прошедшего обучение безопасным методам работы и без предварительной стажировки.

Все выявленные при проведении проверок нарушения и замечания необходимо отражать письменно, например, выписать предписание или сделать запись в журнале первой ступени контроля.

Профзаболевание – это результат ухудшения здоровья при длительном или кратковременном воздействии вредных факторов на организм, в их числе на внутренние органы. Например, человек работает в пыльном помещении, не применяя респиратор. Сотрудник обращается в поликлинику и у него обнаруживается заболевание, которое подтверждается огрубевшей легочной тканью. После проведения дополнительных обследований ставят диагноз – профзаболевание.

Чтобы избежать этих проблем со стороны работодателя должно быть выполнено следующее:

  • проведение замеров по загазованности и запыленности в воздухе рабочей зоны, освещенности, шума, электромагнитного излучения и (или) иных факторов, способствующих развитию профзаболевания;
  • выполняются все возможные действия по устранению превышений относительно предельно-допускаемых концентраций или уровней воздействия вредных и (или) опасных факторов на человека, согласно проведенных инструментальных замеров по уровням освещенности, шума и иных факторов, или по показателям лабораторных исследований отборов воздушных проб;
  • работник снабжается соответствующими СИЗ.

В трудовом договоре или допсоглашении прописывается, что при несоблюдении требований ОТ по отношению к работнику применяются дисциплинарные взыскания, поэтому в случае неиспользования средств индивидуальной защиты работодателю можно воспользоваться этим пунктом. В некоторых случаях выдаются письменные замечания в журнал проведения 1 ступени контроля, где нарушитель должен оставить свою подпись, а если он отказывается это сделать, то оформляется акт произвольной формы, который должен храниться в личном деле.

Виды и категории производственного травматизма

Травмирования подразделяются на:

  • связанные с выполнением производственных задач;
  • не связанные с выполнением трудовых обязанностей, но произошедшие на территории предприятия.

По количеству травмированных:

  • одиночные, если пострадал один работник;
  • групповые, если два и более человека оказались в опасной зоне и был причинен ущерб их здоровью.

Правильно оценить степень тяжести может медицинский специалист.

По внешним воздействиям (либо причинам) классифицируются на:

  • электрические;
  • химические;
  • механические;
  • термические.

По характерным признакам:

  • резаные раны, вызванные случайным соприкосновением с острыми предметами, например с ножом, металлической стружкой или стеклом;
  • колотые раны, вызванные пронизывающим воздействием твердых острых предметов, в их числе глубокие порезы вплоть до внутренних органов;
  • рваные раны, вызванные воздействием осколков;
  • раны, полученные от ушиба, например от удара твердым предметом или при падении с высоты;
  • ампутация – удаление части тела, вызванного внешними усилиями;
  • открытые и закрытые переломы;
  • растяжения и вывихи;
  • обморожения;
  • удушье и отравления;
  • термические и электрические ожоги.

Производственный травматизм на предприятии характеризуется количеством несчастных случаев в совокупности.

Его причины подразделяются на:

  • технические – несовершенство техпроцесса, неисправность станочного оборудования или его устаревшее оснащение, низкий уровень автоматизации;
  • санитарные – несоблюдение требований санитарных норм, к примеру, повышенные или пониженные показатели влажности или температуры;
  • организационно-технологические – нарушение регламентов труда и отдыха, недостаточный уровень организации трудового процесса, непроведение или низкое качество инструктажей;
  • психофизиологические – нахождение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного или токсического опьянения, переутомления, плохого самочувствия и иных неадекватных состояний.

По степени тяжести различаются следующие категории:

  • легкие – небольшие порезы, царапины;
  • тяжелые – переломы, черепно-мозговые травмы;
  • смертельные.

Льготы и пособия работнику, получившему травму на производстве

Порядок выплаты осуществляется согласно изданного локального распорядительного документа. Также, в зависимости от степени тяжести полученной травмы, предлагается лечение в санаториях и прохождение процедур в специализированных клиниках за счет средств фонда социального страхования.

Законодательством предусмотрено страхование каждого сотрудника от несчастного случая на производстве.

Для начала работником собираются справки о состоянии здоровья по факту несчастного случая, произошедшего с ним, а также на руках должен быть акт формы Н-1 для предъявления в ФСС.

Работодатель обязан по факту подтверждения травмы выплатить компенсационные выплаты и оплатить весь период нетрудоспособности в размере 100 %, а также компенсировать расходы на дополнительное лечение. Затем предприятием оформляется отчет в фонд социального страхования, который тоже в свою очередь производит выплаты в пользу пострадавшего. Состояние здоровья оценивается медико–социальной экспертизой, в случае, если идет речь о присвоении инвалидности.

Документы необходимые для предъявления в ФСС:

  • паспорт;
  • Акт установленной формы о несчастном случае;
  • заключение медэкспертизы или медсправка;
  • справка о среднем заработке за истекший год.

О травмах на производстве рассказано в данном видеосюжете:

Виды и категории профзаболеваний

Профзаболевания подразделяются на виды по воздействию внешних факторов:

  • химических отравляющих веществ;
  • высокой запыленности воздуха рабочей зоны;
  • последствий вибраций;
  • нервных перенапряжений;
  • биологических веществ.

По характеру:

  • хронические – вызванные длительным воздействием вредных факторов;
  • острые – возникшие внезапно при воздействии химических или биологических веществ.

К категориям профзаболеваний относятся:

  • вибрационные болезни;
  • болезни легких;
  • варикоз;
  • сердечно – сосудистые заболевания;
  • нарушения функций слуха;
  • остеохондроз и иные болезни, связанные с утратой здоровья, установленные медицинской экспертизой.

Льготы по факту профзаболевания

  • единовременное пособие;
  • ежемесячные выплаты, рассчитываемые в зависимости от степени нанесения ущерба здоровью и тяжести заболевания;
  • предоставление работодателем санаторно-курортного лечения, оплата на транспортные расходы также компенсируется предприятием.

Для того чтобы оформить положенные льготы по факту профзаболевания необходимо:

  • обратиться в поликлинику;
  • после прохождения необходимых обследований и подтверждения профзаболевания лечащий врач информирует работодателя и представителя Роспотребнадзора;
  • после получения данных в течение первых суток проводится проверка состояния условий труда на рабочем месте с составлением акта установленной формы. Если работодатель выражает недоверие, то его возражение тоже принимается и делаются контрольные замеры или иные методы обследования;
  • далее Акт направляется в Министерство здравоохранения РФ;
  • сотрудник направляется в профессиональный центр профпатологии для постановки окончательного диагноза.

Чтобы получить пособие и льготы необходимо выполнить следующие действия:

  • с документом о наличии профзаболевания обратиться к врачу по месту прописки;
  • пройти медосмотр в своей поликлинике со сдачей анализов для установления степени заболевания;
  • затем следует подать документы в фонд социального страхования для определения размеров льгот.

Документы необходимые для предъявления:

  • паспорт;
  • Акт установленной формы о профзаболевании;
  • заключение медэкспертизы;
  • копия трудовой книжки;
  • справка о среднем заработке за истекший год.

Страхование о несчастных случаев и профессиональных заболеваний

На предприятиях любых форм собственности необходимо проводить страхование работников от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, вызванных негативными последствиями. Договоры на этот предмет заключаются с Фондом Социального Страхования. Страховые взносы перечисляются ежемесячно или в сроки, указанные в договорных обязательствах.

При наступлении страхового случая, например, травмы полученной при выполнении трудовых обязанностей выплаты производятся непосредственно работнику на основании предъявленных документов. В случае летального исхода денежной компенсацией могут воспользоваться наследники первой очереди.

Дополнительно ФСС может создавать условия по профилактике заболеваний работников, например, оплачивать часть расходов по пребыванию работников в санаториях-профилакториях.

О профессиональных заболеваниях смотрите в следующем видеосюжете:

Основные причины производственного травматизма, профессиональных заболеваний

Основные причины производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

Исследование и анализ причин несчастных случаев являются исходными данными для разработки методов и средств борьбы с травматизмом. На основании обобщений можно назвать следующие основные причины производственного травматизма:

1. Организационные. Значительная доля травм происходит из-за неправильной организации труда и рабочего места, недостаточного надзора за соблюдением инструкций и правил.

2. Технические. К числу технических причин травм можно отнести несовершенство оборудования или технологических процессов, неисправность инструмента, неисправность или отсутствие технических средств безопасного ведения труда (например, плохое состояние изоляции или отсутствие защитного заземления, ограждения, блокировки) и другие причины.

3. Санитарно-гигиенические. Например, несоблюдение санитарных норм освещения и микроклимата, содержание вредных и взрывоопасных веществ в производственной среде, наличие шума, вибраций, высокочастотных и радиоактивных излучений.

Производственная травма может произойти и в результате сочетания нескольких причин. На современном этапе главной мерой борьбы с травматизмом и профзаболеваниями на производстве является механизация и автоматизация производственных процессов, применение промышленных роботов, совершенствование условий труда.

Огнегасительные средства и их свойства.

Первичные средства пожаротушения должны содержаться в соответствии с паспортными данными на них. Не допускается использование средств пожаротушения, не имеющих соответствующих сертификатов.

Огнегасительные средства по доминирующему принципу прекращения горения подразделяются на четыре группы: охлаждающего, изолирующего, разбавляющего и ингибрирующего действия.

Средства охлаждения: вода, раствор воды со смачивателем, твёрдый диоксид углерода (углекислота в снегообразном виде), водяные растворы солей.

Средства изоляции: огнетушащие пены (химическая, воздушно-механическая), огнетушащие порошковые составы, негорючие сыпучие вещества (песок, земля, шлаки, флюсы, графит), листовые материалы (покрывала, щиты).

Средства разбавления: инертные газы (диоксид углерода, азот, аргон), дымовые газы, водяной пар, тонкораспылённая вода, газоводяные смеси, продукты взрыва ВВ.

Средства химического торможения реакции горения: галоидоуглеводороды (бромистый этил, хладоны), составы на основе галоидоуглеводородов, водобромэтиловые растворы (эмульсии), огнетушащие порошковые составы.

Вода – наиболее распространённое огнетушащее вещество. Она обладает большой теплоёмкостью, значительной теплотой парообразования, что позволяет отнимать большое количество тепла в процессе тушения пожара. При тушении пожаров воду используют в виде компактных, распылённых и тонкораспылённых струй.

Вода со смачивателем обладает хорошей проникающей способностью, за счёт чего, достигается наибольший эффект в тушении пожаров и особенно при горении волокнистых материалов, торфа, сажи. Водные растворы смачивателей позволяют уменьшить расход воды на 30 – 50%, а также продолжительность тушения пожара.

Однако следует иметь в виду, что вода как огнетушащее средство имеет ряд свойств, ограничивающих её применение. Так воду нельзя применять для тушения следующих пожаров:

– электроустановок и аппаратов, находящихся под напряжением, так как это может привести к короткому замыканию аппаратуры и поражению людей электрическим током;

– материалов, хранящихся в месте с карбидом кальция и негашеной известью;

– металлического натрия, калия, магния, поскольку при этом происходит разложение воды с образованием взрывоопасной смеси.

Вместе с тем она является причиной значительного ущерба, если при тушении пожара подают необоснованно большое число стволов, применяют внутри помещений без не перекрывных кранов или оставляют без присмотра действующие стволы и т.д. При пожарах на чердаках или на верхних этажах зданий вода может промочить расположенные ниже перекрытия и перегородки, задерживаясь на водонепроницаемых участках, создаёт дополнительную нагрузку на конструкции перекрытий, что иногда оказывается причиной их обрушений.

Твёрдый диоксид углерода (углекислота в снегообразном виде) получил широкое применение как огнетушащее средство для зарядки углекислотных огнетушителей. Углекислота, находящаяся в жидком состоянии хранится под давлением, при переходе в газообразную фазу она превращается в снегообразную кристаллическую массу. Углекислота – инертный газ, без цвета и запаха, в 1,5 раза тяжелее воздуха. 1кг жидкой углекислоты при переходе в газообразную фазу образует 500 л газа. Эти свойства углекислоты обеспечивают прекращение горения не только за счёт охлаждения, но и за счёт разбавления и изоляции горящих веществ. Как огнетушащее средство углекислота может применяться при тушении пожаров электроустановок, двигателей, а также для тушения пожаров в архивах, библиотеках, музеях, на выставках, в конструкторских бюро, аппаратуры вычислительных центров и др. Не используют её для тушения загоревшихся магния и его сплавов, металлического натрия и калия, так как при этом происходит разложение углекислоты с выделением атомарного кислорода.

Пена бывает низкой кратности (менее 10), средней (от 10 до 200) и высокой (более 200). Она изолирует горящую поверхность от доступа воздуха, не пропускает на поверхность жидкости теплоту от пламени, препятствует выходу паров жидкости и тем самым прекращает горение.

Химическая пена получается в пеногенераторах путём смешения пеногегераторных порошков и в огнетушителях при взаимодействии щёлочного и кислотного растворов. Состоит из углекислого газа (80%), воды (19,7%), пенообразующего вещества (0,3%). Обладает высокой стойкостью и эффективностью в тушении многих пожаров. Однако вследствие электропроводности и химической активности пену не применяют для тушения электро- и радиоустановок, электронной техники, двигателей различного назначения, других аппаратов и агрегатов.

Воздушно-механическая пена (ВМП) получается смешением в пенных стволах или генераторах водного раствора пенообразователя с воздухом. Она обладает необходимой стойкостью, дисперсностью, вязкостью, охлаждающими и изолирующими свойствами, которые позволяют использовать её для тушения твёрдых материалов, жидких веществ и осуществления защитных действий, при тушении пожаров по поверхности и объёмного заполнения горящих помещений (пена средней и высокой кратности). Для подачи пены низкой кратности применяют воздушно-пенные стволы СВП, а для подачи пены средней и высокой кратности – пеногенераторы ГПС.

Огнетушащие порошковые составы (ОПС) являются универсальными и эффективными средствами тушения пожаров при сравнительно незначительных удельных расходах. ОПС применяют для тушения горючих материалов и веществ любого агрегатного состояния, электроустановок под напряжением, металлов, в том числе металлоорганических и других пирофорных соединений, не поддающихся тушению водой и пенами, а также пожаров при значительных минусовых температурах. ОПС подразделяются на две основные группы: общего назначения, способные создавать огнетушащее облако – для тушения большинства пожаров и специальные, создающие на поверхности материалов слой, предотвращающий доступ кислорода воздуха – для тушения металлов и металлоорганических соединений. Основным недостатком ОПС является склонность их к слеживанию и комкованию. Из-за большой дисперсности ОПС образуют значительное количество пыли, что обуславливает необходимость работы в специальной одежде, а также предохранительными для органов дыхания и зрения средствами.

Основные причины производственного травматизма и профзаболеваний

1.4. Травматизм и профессиональный заболевания на производстве

Производственные травмы. По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), смертность от несчастных случаев на производстве занимает 3-е место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Производственный травматизм считается «болезнью» XXI в.

Производственные травмы возникают под воздействием опасных производственных факторов. Они могут повлечь временную или постоянную потерю трудоспособности. При этом пострадавший может утратить общую трудоспособность или только профессиональную. При утрате профессиональной трудоспособности он не может работать по профессии, но может быть использован на других работах. При утрате общей трудоспособности пострадавший частично или полностью теряет возможность выполнять любую работу.

Травмы могут быть механическими (ушиб, порез, перелом, вывих и др.), термическими (ожог, обморожение), химическими (химический ожог), электрическими (ожог, металлизация кожи, электрический удар и др.), психологическими (нервный стресс, испуг и др.).

Заболевания на производстве. Неблагоприятные условия труда могут вызвать профессиональное и общее заболевания. Профессиональные заболевания возникают под действием вредных производственных факторов (профессиональных вредностей). Они могут вызвать временную, длительную или постоянную утрату трудоспособности (инвалидность). Частным случаем профессионального заболевания является профессиональное отравление (острое или хроническое).

Профессиональные заболевания по принципу происхождения подразделяют на вызванные действием физических факторов, пыли, химических веществ и биологических факторов.

К профессиональным заболеваниям, обусловленным физическими факторами, относят вибрационную болезнь, возникшую при воздействии на организм человека вибрации; пояснично-крестцовые радикулиты, возникающие при тяжелых физических работах, напряжениях, связанных с вынужденным положением тела или с частыми наклонами, а также с воздействием охлаждений; хронические артриты, остеохондрозы – при систематическом давлении и перенапряжении в области суставов, при резких сменах температур, длительном охлаждении и др.; снижение слуха при систематическом и интенсивном воздействии шума и др.

Профессиональные заболевания, вызываемые пылью, включают хронический профессиональный фиброз легких, известный под названием пневмокониоза, а также хронический пылевой бронхит и др.

К профессиональным заболеваниям, обусловленным воздействием химических веществ, относят острые и хронические отравления, острые и хронические заболевания кожи – дерматиты, экземы, конъюнктивиты и др.

Профессиональными заболеваниями, вызванными действием биологических факторов, являются инфекционные и паразитические заболевания, передающиеся человеку от больных животных (бруцеллез, сибирская язва и т.д.), а также аллергические заболевания (встречаются в основном в сельском хозяйстве).

Острые профессиональные заболевания устанавливают врачи в амбулаторно-поликлинических и больничных учреждениях всех типов, а также при посещении больного на дому, хронические профессиональные заболевания – в клиниках профессиональных болезней научно-исследовательского и медицинского институтов, институтов усовершенствования врачей, а также в лечебно-профилактических учреждениях.

Министерством здравоохранения Республики Беларусь утвержден список профессиональных заболеваний. Он используется врачами для юридического признания заболевания профессиональным, а также при назначении пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по инвалидности и при рассмотрении вопросов, связанных с возмещением предприятиями ущерба, причиненного здоровью работника.

Причины травматизма и заболеваний на производстве

Причины производственного травматизма и заболеваний можно подразделить на следующие группы: технические, организационные, санитарно-гигиенические, психофизиологические, субъективные и экономические.

Техническими причинами могут быть конструктивные недостатки машин, механизмов, инструментов, приспособлений или их неисправность; отсутствие, несовершенство, неисправность оградительных, блокировочных, вентиляционных устройств, зануления или заземления электроустановок; подтекание ядовитых жидкостей, газов через неплотности соединений трубопроводов, шлангов и др.

Организационные причины – это несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда работающих, отсутствие инструкций по охране труда, недостаточный контроль за выполнением требований охраны труда работающими, неудовлетворительное содержание рабочего места, недостатки в организации коллективных работ, в обеспечении рабочих спецодеждой и другими СИЗ; использование техники, инструментов не по назначению, нарушение режима труда и отдыха, технологического процесса.

Санитарно-гигиенические причины – неблагоприятные природно-климатические условия или микроклимат в помещениях, повышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение, антисанитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений, несоблюдение правил личной гигиены и др.

Психофизиологические причины – монотонность, высокая напряженность труда, несоответствие анатомо-физиологических и психологических особенностей организма условиям труда, усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе и др.

Субъективные причины – это личная недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по охране труда, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в болезненном состоянии и др.

Экономическими причинами могут быть стремление работающих обеспечить высокую выработку и заработную плату при пренебрежительном отношении к вопросам охраны труда, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и др.

Несчастный случай (травма, заболевание) может быть вызван какой-то одной, но чаще несколькими связанными или не связанными между собой причинами, создающими опасную ситуацию на рабочем месте. Опасная ситуация включает в себя опасные условия и опасные действия.

Опасные условия – состояние производственной среды, не соответствующее установленным нормам. Оно выражается в наличии на рабочем месте тех или иных опасных и вредных производственных факторов и является следствием многих причин.

Опасное действие – неправильное, непрофессиональное действие работника, являющееся следствием необученности, неумения, нежелания, неспособности, а в отдельных случаях – невозможности работающего правильно оценивать производственную обстановку и выполнять все требования норм и правил охраны труда. Опасные действия, как правило, субъективны, т.е. зависят от конкретного работающего.

Профилактика травматизма и профессиональных заболеваний

Важную роль в профилактике травматизма играют пропаганда вопросов охраны труда, внедрение новых, передовых методов организации безопасной работы на каждом производственном участке. Необходимо поддерживать рабочие места, производственную и технологическую дисциплину на таком уровне, который полностью исключает несчастные случаи и заболевания на производстве. Профилактика также предполагает переход от решения отдельных, случайных задач к комплексу взаимосвязанных нормативных, организационных, технических, санитарно-гигиенических и экономических задач. Все мероприятия по улучшению условий труда, снижению производственного травматизма, заболеваний могут быть подразделены на законодательные, организационные, технические, медико-профилактические и экономические. Однако эта классификация в некоторой степени условна, так как отдельные мероприятия могут быть одновременно отнесены к разным группам.

Законодательные мероприятия определяют права и обязанности работающих в области охраны труда, режим их труда и отдыха, охрану труда женщин и молодежи, санитарные нормы на предельное содержание в рабочей зоне вредных веществ, возмещение ущерба пострадавшим при увечье или ином повреждении здоровья, их пенсионное обеспечение, льготы за работу во вредных условиях труда и др.

Организационные мероприятия предусматривают внедрение системы управления охраной труда, своевременное обучение работающих, обеспечение инструкциями по охране труда, создание кабинетов по охране труда, организацию всех видов контроля за соблюдением требований охраны труда, аттестацию и паспортизацию условий труда рабочих мест, зданий, сооружений и т.д.

Технические мероприятия предполагают:

§ разработку и внедрение комплексной механизации и автоматизации тяжелых, вредных и монотонных работ, создание безопасной техники и технологии; установку предохранительных, сигнализирующих, блокировочных устройств;

§ технические решения по нормализации воздушной среды, производственного освещения, предупреждению образования и удалению из рабочей зоны вредных веществ, снижению шума, вибраций, защите от вредных излучений;

§ созданию изолированных кабин для операторов, работающих во вредных условиях, или дистанционного управления; разработку и изготовление коллективных и индивидуальных средств защиты и др.

Медико-профилактические мероприятия включают:

§ организацию предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

§ обеспечение лечебно-профилактическим питанием;

§ проведение производственной гимнастики; ультрафиолетового и бактерицидного облучения,

§ применение хвойных, соляно-хвойных и других ванн, массажа и т.п.

Экономические мероприят ия предусматривают материальное стимулирование работ по предупреждению травматизма и улучшению условий труда, более рациональное распределение средств, выделяемых на охрану труда, наложение штрафов на административных работников за нарушение законодательства о труде, возмещение виновными материального ущерба, причиненного предприятию несчастными случаями, и др.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию